建設優秀軍工文化應突出抓好“三條線”

■ 張紅偉

建設優秀軍工文化應突出抓好“三條線”

■ 張紅偉

企業文化是企業的“靈魂”，是企業經營活動的統帥，是企業行動的“思想指南”，在企業經營發展中具有無法替代的核心作用。企業文化是作用于每一個人身上的一種無形的磁場，凝聚著每一個人的心；企業文化是滲透在企業員工心靈中的一種精神動力，激勵每一名員工為了實現企業發展目標而努力奮進。建設優秀的軍工企業文化必須突出抓“三條線”，即質量、安全、保密。

質量——企業的生命線

以質量開拓市場，以質量占領市場，已成為現代企業獲取競爭力的行動準則。產品質量是企業發展的生命線，是是經濟效益的源泉。軍工企業產品由于其裝備國防、武器的特殊性，產品質量還將關乎軍人的生命、影響國家的軍事實力和戰斗能力，更有甚者會影響到國家的政局穩定。因此，堅持質量第一，提高質量意識，嚴格質量管理與控制，穩定和提高產品質量是企業生存和發展的必然要求。

現代企業推行的是全面質量管理，質量管理的內容是全面的，不僅要管好產品質量，還要管好產品質量賴以形成的工作質量；管理的范圍是全面的，包括產品設計、制造、輔助生產、供應服務、銷售直至使用的全過程的質量管理；參與質量管理的人員是全面的，是企業全體人員參加的全員質量管理。因此，質量工作人人有責，質量文化應作為軍工文化建設的主旋律。

安全——企業的警戒線

安全生產，從小的方面說，事關個人的健康、家庭的幸福、企業的興衰；從大的方面說，事關人民群眾生命財產安全、國民經濟持續快速健康發展和社會穩定大局。

軍工企業生產中都或多或少涉及到輻射、易燃、易爆、有毒、有害等安全問題，安全管理是軍工企業日常工作中的重要方面。因此，安全工作容不得半點馬虎，安全警戒線不容介入！

把安全變為全體員工的行為準則和自覺行為，這是落實所有安全生產法律法規最可靠的基礎。任何法律、法規的有效性莫過于人們的自覺踐行。

對于軍工企業而言，安全更具有其特有的重要意義。安全不僅關乎本企業的生命財產，而且還關乎到部隊國防的安危，甚至關乎到更高的層面和全局的勝敗，因此，建設以員工學習安全知識，提高安全意識，掌握安全技能，倡導安全生產和安全生活方式為內容的安全文化，是確保軍工企業生產、生活順利進行的紅色警戒線。

保密——企業的防線

軍工企業是研制、生產國家密級武器裝備的單位，涉及到大量的國家秘密。當今信息時代，在保密領域一場沒有硝煙的信息戰已愈演愈烈。一方面，泄密對于軍工企業來說，無疑是安全防線失守，甚至是致命的。另一方面，軍工企業也要和外界交流聯系，不能將全員定為涉密人員，這樣就會出現不在涉密人員范圍內的人員也可能知悉國家秘密。千里之堤潰于蟻穴，保密工作沒有真空地帶，要做好保密工作，僅僅依靠有限的保密人員是遠遠不夠的，更應該依靠的是全體員工自覺的保密意識和自愿的保密行為。因此，必須上升到文化的高度認識來開展保密工作，使全體員工認識到保密是武器科研生產的前提，理解到保密在國防工業中的重要地位，體驗出“國家利益高于一切，保密責任重于泰山”這一觀念的深刻涵義。

建設優秀的軍工企業文化重點突出質量、安全、保密這三條主線，旨在通過文化培養、營造、建立一種共同遵循的價值觀念和行為方式的文化氛圍，實現基于客觀環境的、有效的、和諧的企業責任體系和管理系統。通過企業文化的導向、育人、約束、輻射等功能，傳承和發揚老一輩的軍工企業文化，必將會提升企業軟實力，增強企業核心競爭能力。

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