工程施工企業員工激勵機制思考

引言

現代企業之間的競爭，最根本的是人才的競爭。如何留住人才，如何調動其積極性、創造性，為企業保持持續的競爭力，需要企業有健全的與時俱進的激勵機制。工程施工企業具有行業特色鮮明、流動性強等特點，員工激勵措施也須有針對性。如何更好地發揮激勵的效力，建立激勵機制，首先要認識現實管理中激勵不當也會產生負而影響，激勵中也存在一些誤區。