論新形勢(shì)下如何做好國(guó)有企業(yè)思想政治工作

摘要：思想政治工作是一切工作的生命線。作為我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)支柱的國(guó)有企業(yè)的思想政治工作在新形勢(shì)下也會(huì)不可避免的出現(xiàn)一些問(wèn)題，而國(guó)有企業(yè)的良好發(fā)展需要解決這些問(wèn)題。本文分析了國(guó)有企業(yè)思想政治工作在社會(huì)新形勢(shì)下存在的問(wèn)題，并就在實(shí)踐中創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)思想政治工作，提出了一些對(duì)策，希望使人對(duì)國(guó)有企業(yè)思想工作有一定的了解。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì) 國(guó)有企業(yè) 思想政治 工作

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，它對(duì)于凝聚人心，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，增強(qiáng)員工責(zé)任感，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定，踐行科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會(huì)都具有十分重要的作用。當(dāng)前，在社會(huì)形態(tài)急劇變革和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展條件下，企業(yè)文化多樣化趨勢(shì)不斷加快，人們的思想觀念、道德準(zhǔn)則等方面隨之呈現(xiàn)多樣化趨勢(shì)，使得人們?cè)诘檬А⒗住?yōu)劣、榮辱、是非等問(wèn)題的尺度把握上產(chǎn)生迷惘和困惑，企業(yè)思想政治工作面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。如何面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的新情況、新問(wèn)題，積極探索社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下國(guó)有企業(yè)思想政治工作的新路子，既是亟待我們認(rèn)真研究和努力實(shí)踐的問(wèn)題，也是企業(yè)科學(xué)發(fā)展的迫切需要。這里本人就如何適應(yīng)新形勢(shì)的需要，在實(shí)踐中創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)思想政治工作，談?wù)剮c(diǎn)看法。

一、做好新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)思想政治工作，需要在改革創(chuàng)新中與時(shí)俱進(jìn)、增強(qiáng)實(shí)效。

（一）實(shí)現(xiàn)觀念思路創(chuàng)新，使思想政治工作適應(yīng)新形勢(shì)

1. 開(kāi)拓新思路。新時(shí)期的企業(yè)職工不僅思想活躍，觀念新穎，而且自主性逐漸增強(qiáng)，精神文化需求也越來(lái)越大，更加注重自己的實(shí)際生存價(jià)值。企業(yè)在進(jìn)行政治思想工作的時(shí)候，應(yīng)極力考慮職工自身的能力價(jià)值，以及精神文化需求。同時(shí)要時(shí)刻注意職工思想上的變化，從職工實(shí)際出發(fā)，有效地開(kāi)展工作。因此，我們的思想政治工作必須緊跟形勢(shì)，正確引導(dǎo)職工把追求個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的過(guò)程，變成增強(qiáng)自身素質(zhì)和本領(lǐng)的過(guò)程，使職工思想政治教育管理更符合客觀實(shí)際，為廣大職工所接受。

2. 觀念創(chuàng)新，企業(yè)職工政治思想工作要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想，從和諧社會(huì)的目標(biāo)出發(fā)，樹(shù)立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的政治思想。要有民主開(kāi)放的現(xiàn)代化精神，由簡(jiǎn)單封閉的片面思維方式向系統(tǒng)性開(kāi)放性的多向性思維方式轉(zhuǎn)變。工作觀念必須堅(jiān)持以人為本，人與環(huán)境相和諧。

3. 賦予新內(nèi)涵，樹(shù)立新理念。當(dāng)人們認(rèn)為思想政治工作對(duì)自己是一種思想管束和制約時(shí)，便會(huì)對(duì)教育產(chǎn)生隔膜，導(dǎo)致思想政治工作收效甚微。長(zhǎng)期來(lái)，我們強(qiáng)調(diào)職工盡義務(wù)多，落實(shí)權(quán)利少；強(qiáng)調(diào)教育管理多，關(guān)心愛(ài)護(hù)少；要求履行職責(zé)多，提供服務(wù)少。新形勢(shì)下，在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，必須樹(shù)立服務(wù)理念，應(yīng)把思想政治工作的對(duì)象放到群眾環(huán)境中進(jìn)行，積極主動(dòng)的發(fā)揮職工主人翁的作用，寓思想政治教育管理于服務(wù)之中，使思想政治教育滲透到人們的思想中去，營(yíng)造關(guān)心幫助、互助互愛(ài)、和諧的環(huán)境氛圍。

（二）強(qiáng)化形式內(nèi)容創(chuàng)新，增強(qiáng)思想政治工作新任務(wù)、新內(nèi)涵

思想政治工作必須時(shí)時(shí)刻刻緊扣時(shí)代脈搏，堅(jiān)持實(shí)踐第一的觀點(diǎn)，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，把思想認(rèn)識(shí)從那些不合時(shí)宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來(lái)，在社會(huì)發(fā)展變化中吸取營(yíng)養(yǎng)，賦予職工思想政治工作以全新的內(nèi)容和全新的表現(xiàn)形式。在思想政治工作中，努力拓寬視野，注入新的耳目一新內(nèi)容和形式，認(rèn)真細(xì)致耐心的思想工作，增強(qiáng)思想政治工作的感染力，達(dá)到了思想政治工作創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新形式的目的。

要善于捕捉員工思想動(dòng)態(tài)，針對(duì)性地進(jìn)行思想教育，要使員工認(rèn)清企業(yè)發(fā)展方向，理解企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，參與企業(yè)的建設(shè)活動(dòng)，把前途命運(yùn)和企業(yè)的未來(lái)發(fā)展聯(lián)系在一起，以高度的使命感和主人翁意識(shí)為企業(yè)的發(fā)展作貢獻(xiàn)。在突出抓好員工政治理論學(xué)習(xí)和思想政治教育的同時(shí)，緊扣時(shí)代脈搏，從實(shí)際出發(fā)，豐富思想教育內(nèi)容，引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

（三）強(qiáng)化方式方法創(chuàng)新，探索思想政治工作的新途徑、新手段

開(kāi)展思想政治工作，方式方法很重要。在現(xiàn)如今，應(yīng)摒棄之前單向型、灌輸型、封閉式的工作方式，而采取互動(dòng)的、雙向的交流方式，使教育雙方互為主客體，在人格上擁有人人平等的權(quán)力。在開(kāi)展工作過(guò)程中，要針對(duì)職工思想狀況和興趣傾向，采取集中與分散相結(jié)合、正規(guī)化與娛樂(lè)化并用的教育方式，緩解職工工作壓力以及開(kāi)展政治教育過(guò)程中緊張的氛圍。此外，還應(yīng)提高教育工作者自身的政治自覺(jué)性和藝術(shù)性，使教育者能夠更準(zhǔn)確更有張力地授予企業(yè)職工以思想政治知識(shí)。

在工作手段上，要借助互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)短信等新媒介，采用人們喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力，不拘泥于傳統(tǒng)的思維方式和表現(xiàn)形式，多用群眾語(yǔ)言，多用生活語(yǔ)言，把問(wèn)題講清講透，講到點(diǎn)子上，打動(dòng)人，說(shuō)服人。

（四）創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力

隨著國(guó)有企業(yè)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的引入和不斷深化，各種矛盾和問(wèn)題直接影響到國(guó)有企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的進(jìn)程。因此，必須依靠國(guó)有企業(yè)特有的思想政治工作優(yōu)勢(shì)，以機(jī)制創(chuàng)新為突破口，更好地發(fā)揮統(tǒng)一思想、凝聚人心、穩(wěn)定隊(duì)伍的作用。

把思想政治工作制度真正納入現(xiàn)代企業(yè)管理體系之中，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作融為一體，構(gòu)筑黨政工團(tuán)齊抓共管、分工合作的工作體制，實(shí)現(xiàn)由小政工向大政工的轉(zhuǎn)變。要突出強(qiáng)調(diào)“一崗雙責(zé)”，堅(jiān)決打破政工人員做思想政治工作的“專利”，在組織上實(shí)行交叉任職，在管理上實(shí)施交叉管理，使政工人員和行政管理人員共同承擔(dān)起思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的雙重職責(zé)，形成思想政治工作的輻射功能和群體優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作的有效結(jié)合，逐步形成大政工的思想政治工作格局。在完成經(jīng)濟(jì)任務(wù)、政治任務(wù)的同時(shí)積極開(kāi)展思想政治工作，做到思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作同步。

二、做好新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)思想政治工作，需要在以人為本中貼近職工、關(guān)愛(ài)職工。

（一）要突出以人為本

面對(duì)改革開(kāi)放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的激烈競(jìng)爭(zhēng)，要想解決好人的思想問(wèn)題，就必須堅(jiān)持以人為本，做好尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人的工作。用正確輿論引導(dǎo)人，用高尚精神鼓舞人，用優(yōu)秀品質(zhì)和優(yōu)良作風(fēng)培育人，用以人為本的思想去踐行思想政治工作，做到科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。

一是在平時(shí)工作生活中，尊重、體貼、關(guān)心員工，切實(shí)解決職工現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。二是要體現(xiàn)出職工的價(jià)值和地位，在政治思想工作中，讓每一個(gè)職工都參與其中，使職工最大限度地體會(huì)到思想政治對(duì)自己的生活和工作有幫助。三是樹(shù)立職工的理想和信念。只有真正從個(gè)人角度出發(fā)，堅(jiān)持以人為本，以提高全體職工的政治素質(zhì)的方式來(lái)達(dá)到整體提高的效果，才能達(dá)到堅(jiān)不可摧的高質(zhì)量。

（二）要著力體現(xiàn)企業(yè)關(guān)懷的人文化

思想政治工作說(shuō)到底是做人的工作，堅(jiān)持以人為本把員工的利益作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，正是思想政治工作義不容辭的責(zé)任和任務(wù)。要帶著感情去做思想政治工作，做到動(dòng)之以情，曉之以理，導(dǎo)之以行，幫助員工解決生產(chǎn)、生活、工作、家庭等實(shí)際問(wèn)題；引導(dǎo)員工處理好家庭與企業(yè)的關(guān)系，個(gè)人利益與企業(yè)利益的關(guān)系，只有這樣，才能引發(fā)員工的“動(dòng)情點(diǎn)”。要不斷拓展思想政治工作的內(nèi)涵和外延，只有做到既教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人，又尊重人、理解人、關(guān)心人，才能幫助員工在經(jīng)濟(jì)上解困、生活上解憂、思想上解扣、情緒上解悶，既以理服人，又以情感人，使員工有安全感、親切感、歸屬感。

三、做好新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)思想政治工作，需要在凝心聚力中促進(jìn)發(fā)展、履行責(zé)任

（一）要重視思想政治工作的能動(dòng)化

企業(yè)在抓發(fā)展的同時(shí)，必須在認(rèn)識(shí)上重視和加強(qiáng)思想政治工作，越是困難時(shí)期，越要做好人的鼓勁工作，只有將人心凝聚起來(lái)，將各種思想障礙和對(duì)企業(yè)改革的誤解合理、有效地消化掉，企業(yè)的執(zhí)行力和活力才能得到提升，企業(yè)的效益才能實(shí)現(xiàn)。如果員工不理解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策，不明白某項(xiàng)工作的意義，不知道企業(yè)未來(lái)的美好愿景，看不到領(lǐng)導(dǎo)和骨干隊(duì)伍的表率作用，是不會(huì)發(fā)揮工作的主觀能動(dòng)性的。這時(shí)，管理的硬措施越嚴(yán)，越會(huì)導(dǎo)致大家的反感情緒，因此，企業(yè)的發(fā)展工作越困難，越要加強(qiáng)思想政治工作，越要加強(qiáng)方法、手段上的創(chuàng)新，發(fā)揮思想政治工作服務(wù)企業(yè)的最佳效果。

（二）拓展工作領(lǐng)域

要根據(jù)企業(yè)的環(huán)境、對(duì)象、任務(wù)、內(nèi)容的變化，確立黨建工作的新載體和思想政治工作的新主題。第一，要著力提高員工隊(duì)伍的素質(zhì)。因?yàn)閱T工隊(duì)伍素質(zhì)的高低，決定著企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的強(qiáng)弱，決定著企業(yè)的興衰成敗。要站在企業(yè)未來(lái)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，不斷加大員工素質(zhì)教育的投入，要采取脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、在崗培訓(xùn)、輪崗換位、提供自學(xué)教材等多種形式，逐漸使員工的政治思想素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)素質(zhì)不斷適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度條件下，企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的要求。第二，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范，增強(qiáng)自身的人格魅力。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的言行，不僅代表企業(yè)的形象，而且對(duì)員工的言行起著重要的、無(wú)形的引導(dǎo)作用。在日常工作中，要以身作則，率先垂范，廉潔勤政，不謀私利，勇于奉獻(xiàn)，用自己的模范行動(dòng)帶領(lǐng)人，用自己的人格魅力感動(dòng)人、引導(dǎo)人，增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的內(nèi)在品質(zhì)和應(yīng)有的感召力。第三，要充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，提倡典型引路，以點(diǎn)帶面。要注重運(yùn)用先進(jìn)典型影響和帶動(dòng)企業(yè)員工，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)和樹(shù)立企業(yè)涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)集體和先進(jìn)人物，使他們學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，充分發(fā)揮好先進(jìn)集體和人物的典型作用，做好無(wú)聲的思想政治工作。