省市動態

●海南：黨政領導干部將分批接受廉政教育

海南省暨海口市反腐倡廉警示教育基地在海口落成啟用。海南省將分批組織全省黨員干部，尤其是主要黨政領導干部前往基地接受警示教育。黨風廉政警示教育的主要內容包括播放警示教育片、服刑人員現身說法、與監區視頻連線等。

●云南：啟動干部直接聯系群眾制度

云南省委組織部開展“四群”教育、實行干部直接聯系群眾制度動員會，強調省委組織部機關要認真貫徹落實“掛縣包鄉聯戶”聯系點。聯系群眾工作要做到“在村不擾民、于縣不擾官”，實實在在做到“三深入”，即深入實際、深入基層、深入群眾。

●內蒙古：為大學生提供“一站式”服務

內蒙古將創建大學生服務中心（或服務大廳），為高校學生提供事務處理、貧困資助、社會實踐、勤工助學、學籍咨詢、學業指導、生涯規劃、心理輔導、健康咨詢、參軍入伍、出國留學、見習就業指導等方面“一站式”服務。

●北京：公布緊缺人才目錄

北京市人保局、市發改委等部門聯合發布《“十二五”時期人才發展規劃》，首次公布該市緊缺專門人才開發目錄。目錄涉及17類重點領域280個具體行業。

●浙江：深入貫徹執行《廉政準則》

浙江省堅持把創新制度機制和載體作為有效途徑，著力完善《廉政準則》的配套制度，努力解決影響黨員領導干部廉潔從政的源頭性問題，形成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的工作機制，全面增強《廉政準則》的貫徹執行力，把全面貫徹執行《廉政準則》作為貫徹中央“更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度建設”要求的重要內容，積極探索，大膽實踐，著力拓展從源頭上防治腐敗工作。

●重慶：開縣人社局借宏景e-HR實現人事管理升級

在推進事業單位人事制度改革的過程中，開縣人社局與宏景軟件合作，借助e-HR系統，搭建規范、統一的業務處理平臺，整合人員信息，形成完善的人員數據庫，優化人力資源管理業務流程，實現人力資源精細化管理，逐步建立符合管理需要的人力資源管理體系，健全和優化社會保障體系工作。