走進(jìn)博世汽車(chē),感受外企魅力

博世(BOSCH)是德國(guó)最大的工業(yè)企業(yè)之一，業(yè)務(wù)范圍集中在汽車(chē)技術(shù)、工業(yè)技術(shù)和建筑技術(shù)等領(lǐng)域。自19世紀(jì)成立以來(lái)，憑借其“精密創(chuàng)新”的企業(yè)文化和“追求卓越”的研發(fā)品質(zhì)，迅速發(fā)展成為全球第—大汽車(chē)技術(shù)供應(yīng)商，目前已是全球500強(qiáng)企業(yè)之一。公司遍及全球50多個(gè)國(guó)家，現(xiàn)有員工超過(guò)27萬(wàn)；其中，在中國(guó)設(shè)有37家分公司，擁有雇員超過(guò)2萬(wàn)名。每年校園招聘期間，博世總能吸引眾多畢業(yè)生的目光。

選擇：有責(zé)任感的企業(yè)

第一次了解博世，是大三暑假看芒果臺(tái)的《天天向上》節(jié)目。在幾位主持人的“插科打諢”下，我不僅了解了博世公司雄厚的實(shí)力，也對(duì)它的一些企業(yè)理念深感認(rèn)同。博世從不墨守成規(guī)，十分強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新精神；自1976年推出全球第一個(gè)轉(zhuǎn)臂式機(jī)器人至今，博世已在科技領(lǐng)域創(chuàng)造了無(wú)數(shù)個(gè)世界第一；博世秉承對(duì)社會(huì)和環(huán)境的承諾，在創(chuàng)造科技產(chǎn)品的同時(shí)，積極投身公益和環(huán)保事業(yè)，讓科技成就生活之美。

外企一般是跳槽比較頻繁的地方，但是博世的工作卻相當(dāng)穩(wěn)定。長(zhǎng)沙博世人力資源經(jīng)理在節(jié)目中對(duì)主持人汪涵說(shuō)：“除非員工犯了重大錯(cuò)誤，否則不會(huì)主動(dòng)開(kāi)除員工。一般進(jìn)了博世，就像是捧到了鐵飯碗。這也是博世不同于其他外企且最吸引人的地方之一，穩(wěn)定性好，注重對(duì)員工的長(zhǎng)期培養(yǎng)和潛力的挖掘，不拋棄、不放棄。”

源于內(nèi)心的認(rèn)同和向往，我慎重地投出了自己的簡(jiǎn)歷。一個(gè)不斷創(chuàng)新，對(duì)社會(huì)有責(zé)任感，并且對(duì)員工負(fù)責(zé)的企業(yè)，才是我們求職的首選。

求職：英語(yǔ)至上，腳踏實(shí)地

博世每年都有大量的校園招聘和校園實(shí)習(xí)生項(xiàng)目。比起流程復(fù)雜、周期較長(zhǎng)的社會(huì)招聘來(lái)說(shuō)，校園招聘速度更快，操作也更加簡(jiǎn)單。博世不主張“頭腦風(fēng)暴”般的小組討論，而是采用應(yīng)聘者與德國(guó)面試官一對(duì)一交談的形式。面試官很和藹，氣氛非常輕松；不過(guò)，交談是全英文的“talk show”，如果英語(yǔ)不好，氣氛也就不一定那么融洽了。

面試中，除考查應(yīng)聘者的專業(yè)基礎(chǔ)和英語(yǔ)口語(yǔ)外，也非常關(guān)注應(yīng)聘者的求職目的和動(dòng)機(jī)，是想到博世這樣的大公司鍍金，還是希望和公司一起發(fā)展；因?yàn)樵诿笠境鲱^是很難的事情，需要長(zhǎng)時(shí)間積累，如果沒(méi)有這份耐性而急于求成、跳槽，就會(huì)給公司帶來(lái)人才培養(yǎng)的損失。大多數(shù)外企更愿意從外部招聘高級(jí)管理人員，或者從總部空降人員過(guò)來(lái)，但博世很重視對(duì)員工的培養(yǎng)，約90％以上的高層管理，都從內(nèi)部提拔上來(lái)的。只要你足夠耐心，腳踏實(shí)地地努力，終會(huì)有所成就。

工作：團(tuán)隊(duì)協(xié)作謀發(fā)展

汽車(chē)生產(chǎn)和銷(xiāo)售方面，博世的工作流程非常清晰。首先由研發(fā)部門(mén)研發(fā)出新項(xiàng)目，樣品檢驗(yàn)成功后，就批量生產(chǎn)，生產(chǎn)后再進(jìn)行銷(xiāo)售；銷(xiāo)售又分內(nèi)銷(xiāo)和外銷(xiāo)，外銷(xiāo)即國(guó)際貿(mào)易。

我的職位是進(jìn)出口專員，我的工作內(nèi)容正屬于這一塊，主要是產(chǎn)品報(bào)關(guān)以及與客戶溝通船運(yùn)日期等內(nèi)容。如果問(wèn)題解決不了會(huì)立刻反饋給部門(mén)主管，部門(mén)主管之間再馬上進(jìn)行溝通。博世的溝通非常有效率，從不拖沓，保證了項(xiàng)目的如期進(jìn)行。

在博世內(nèi)部，沒(méi)有什么等級(jí)觀念，員工之間平等、融洽。有任何意見(jiàn)都可以反饋給相關(guān)部門(mén)，并能迅速得到解決。

博世還有特別的家庭日，每年一次。每到這個(gè)時(shí)候，員工可以帶家庭成員一起參加全公司的聚會(huì)。最近一次的家庭日是在長(zhǎng)沙世界之窗舉行的，公司與世界之窗的工作人員進(jìn)行溝通，一起設(shè)計(jì)活動(dòng)流程，非常有趣。員工和家人不僅能玩轉(zhuǎn)世界之窗各種項(xiàng)目，比如摩天輪、海盜船之類(lèi)，還能參加好幾輪的抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，最后可以觀看焰火表演。

博世對(duì)人才的重視在業(yè)內(nèi)是出了名的，目的是能夠讓人長(zhǎng)時(shí)間留在博世工作。博世有一套非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜瞬排囵B(yǎng)體系，這是在100多年的發(fā)展中延續(xù)下來(lái)的。公司每年都有定期的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估、反饋以及員工的潛力預(yù)測(cè)。博世還為員工準(zhǔn)備了很多系統(tǒng)化、實(shí)效性的職業(yè)發(fā)展項(xiàng)目，如導(dǎo)師制、職業(yè)規(guī)劃面談、跨國(guó)工作交流以及豐富的培訓(xùn)課程。博世的培訓(xùn)項(xiàng)目包括語(yǔ)言、技能、交際方面，這些培訓(xùn)都是免費(fèi)的。我在眾多的培訓(xùn)課程中選擇了英文培訓(xùn)。雖然我的英語(yǔ)已過(guò)六級(jí)，但是還希望在口語(yǔ)上能更加應(yīng)用自如。

博世每個(gè)員工雖然都是從—個(gè)部門(mén)開(kāi)始發(fā)展，但由于博世本身平臺(tái)較大，因此公司會(huì)鼓勵(lì)員工到不同部門(mén)鍛煉，擔(dān)任不同的職務(wù)，去不同的國(guó)家。博世有許多海外培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，每年都會(huì)挑選優(yōu)秀員工進(jìn)行三至六個(gè)月的海外培訓(xùn)，借此培養(yǎng)具有海外工作經(jīng)驗(yàn)和全球視野的專業(yè)人才或管理人才。

休閑：再忙碌也要享受生活

博世向來(lái)奉行“留住員工，最重要的是留住員工的胃”這一理念，尤其在午餐上花費(fèi)大量心思。午餐不僅美味可口，而且有多種菜式，包括精致的中餐和各類(lèi)風(fēng)味獨(dú)特的西餐，西餐里當(dāng)然少不了牛排、意大利通心粉與披薩。周一和周三還特別準(zhǔn)備了韓國(guó)菜。這些菜式的安排讓人感覺(jué)非常貼心。午餐時(shí)分，每人會(huì)拿著—個(gè)銀色的餐盤(pán)，上面放著五六個(gè)小碟子，可以任意選擇自己喜歡的菜式。公司在餐后還會(huì)免費(fèi)提供新鮮的水果和酸奶，一周有兩天提供當(dāng)下最受歡迎的飲料。除此之外，博世經(jīng)常舉辦各式的美食節(jié)。有一次舉辦的是江南美食節(jié)，員工整整—個(gè)星期都吃著各種各樣地道的江南經(jīng)典菜肴，如清燉蟹粉、獅子頭、水晶肴蹄、西湖醋魚(yú)等，清香爽口，非常過(guò)癮。大家一提起公司的午餐，就神采飛揚(yáng)。

在博世，每年的上半年和下半年都有一次去著名旅游景區(qū)旅游的機(jī)會(huì)。公司會(huì)派出班車(chē)進(jìn)行接送。我最難忘的是第一次參加公司旅游，那時(shí)進(jìn)博世剛剛一個(gè)月，公司即組織員工去張家界森林公園旅游。我充分感受了一番“山氣日夕佳，飛鳥(niǎo)相與還”的意境。旅游中，工作帶來(lái)的疲憊和進(jìn)入新環(huán)境的忐忑一掃而光。在旅游之前，我和公司同事還比較生疏，通過(guò)旅游，就和同事熟絡(luò)起來(lái)，有了兄弟姐妹一般的情誼。

規(guī)劃：你也能進(jìn)世界500強(qiáng)

我在中南大學(xué)度過(guò)了四年時(shí)光，所學(xué)專業(yè)是國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易。在大學(xué)的時(shí)候，我就決定專心向外貿(mào)這一塊發(fā)展，因此考下了不少關(guān)于外貿(mào)的各種證，比如報(bào)關(guān)員證、報(bào)檢員證等等。我在大學(xué)里所學(xué)的有關(guān)于國(guó)際貿(mào)易和國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)方面的知識(shí)也學(xué)得相當(dāng)扎實(shí)。

英語(yǔ)當(dāng)然是重中之重。進(jìn)入500強(qiáng)外企，需要投遞英文簡(jiǎn)歷，日常的對(duì)話也少不了用英語(yǔ)。因此大學(xué)時(shí)打下好的英語(yǔ)基礎(chǔ)非常重要。如大學(xué)英語(yǔ)、商業(yè)英語(yǔ)口語(yǔ)、英文報(bào)刊閱讀等課程都要盡力學(xué)好。國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易的學(xué)生絕大多數(shù)都在大二時(shí)通過(guò)了六級(jí)考試，且高分不在少數(shù)。我對(duì)英語(yǔ)很重視，即使是在工作后，仍然每天花半個(gè)鐘頭來(lái)讀英語(yǔ)，保持自己在英語(yǔ)能力上的水準(zhǔn)。

外企非常青睞國(guó)際經(jīng)貿(mào)專業(yè)的學(xué)生，認(rèn)為他們具有國(guó)際化視野，有經(jīng)濟(jì)學(xué)常識(shí)和管理學(xué)基礎(chǔ)，英語(yǔ)底子也很深厚。因此，如果想進(jìn)外企的話，不妨選擇國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、國(guó)際金融這一類(lèi)的專業(yè)。另外，外企對(duì)研發(fā)非常重視，因此對(duì)于優(yōu)秀的理工科學(xué)生也是極其歡迎的。