鄧小平的“政治交代”:好的領導班子須取信于民

　　 “這就算是我的政治交代。”此為《鄧小平文選》第三卷中，一篇文章壓軸的最后一句話，亦是振聾發聵的點睛之筆。此文題為《組成一個實行改革的有希望的領導集體》，是1989年5月鄧小平同當時兩位中央負責人的談話要點。作為改革開放的總設計師，鄧小平把此文稱為自己的“政治交代”，可見其歷史分量與意義。
　　一心改革
　　 此文開門見山第一句就是：“改革開放政策不變，幾十年不變，一直要講到底。”正如文章的題目強調要“組成一個實行改革的有希望的領導集體”，反之，“如果我們擺一個陣容，使人民感到是一個僵化的班子，保守的班子，或者人民認為是個平平庸庸體現不出中國前途的班子，將來鬧事的情形就還會很多很多，那就真正要永無寧日”。這就是說，唯有一心改革開放，才有希望，否則“只能是死路一條”。
　　 鄧小平又提出：“組成具有改革開放形象的中央領導班子，使人民放心，這是取信于民的第一條。第二條是真正干出幾個實績，來取信于民。”他還提出推舉人才的標準，“就是要選人民公認是堅持改革開放路線并有政績的人，大膽地將他們放進新的領導機構里”。第三代領導集體，就是遵照這一囑咐主事的。后來因蘇聯、東歐政權相繼垮臺，國內又出現了一股對姓“社”姓“資”持懷疑態度甚至反對改革開放的思潮。這時，已在頤養天年的小平同志，又不得不在家人的攙扶下，于1992年初再次登車南下，作出著名的“南方談話”，使中國再次揚起進一步改革開放的船帆，從此跨入了市場經濟的快車道。
　　兩個“寬闊”
　　鄧小平在“政治交代”中，對領導集體成員提出了兩個“寬闊”。一是“眼界要非常寬闊”，二是“胸襟要非常寬闊”。他指出：“進入中央最高層的每個成員，都要不再是過去的自己，不再停留在過去的水平上，因為責任不同了。每個人從自身的角度，包括自己的作風等方面，都要有變化，要自覺地變化。”“眼界要非常寬闊”，就不能停留在過去所學專業、所干行業、所在地區的狹小視野中，而是既要放眼全國，又要放眼世界；既要著眼當下，又要放眼未來；把自己培養成兼知文理、通曉中西的復合型人才。唯有這樣，才能堅持改革開放大業。
　　 另一點是“胸襟要非常寬闊”，這是講領導集體的團結問題。唯有大家胸襟寬闊，才能團結一致。他告誡：“黨內無論如何不能形成小派、小圈子。”他自認：“我不是完人，也犯過很多錯誤，不是不犯錯誤的人，但是我問心無愧，其中一點就是從來不搞小圈子。過去我調任這樣那樣的工作，就是一個人，連勤務員都不帶。小圈子那個東西害死人吶!很多失誤就從這里出來，錯誤就從這里犯起。”
　　三代領導
　　 鄧小平在談話中，列舉了中共歷史上的三代領導，他還提出了“屆”和“代”的概念。他說：“從陳獨秀起，一直到遵義會議，沒有一屆是真正成熟的……真正形成成熟的領導，是從毛劉周朱這一代開始。”他還指出：“華國鋒只是一個過渡，說不上是一代，他本身沒有一個獨立的東西……”“第二代是我們這一代，現在換第三代，要真正建立一個新的第三代領導”。
　　 鄧小平的提法可以理解為：“屆”是按黨章規定，一屆接一屆更換的領導。而要成為“代”，似乎必須要有自己的“一個獨立的東西”。比如，第一代有毛澤東思想，第二代有改革開放的理論，第三代有“三個代表”重要思想。現在這些“獨立的東西”，都已寫進修改后的黨章與憲法中了。然而，鄧小平又提出要反對“終身制”，各級領導干部皆要實行退休制度。這一點已在黨章的“第三十六條”中作出明確規定。黨的各級領導干部，無論是由民主選舉產生或由領導機關任命的，其職務都不是終身制的，都可以變動或解除。因此，根據年齡狀況，一個領導集體一般只能工作兩屆，頂多三屆。倘若每個領導集體皆要稱為一“代”，就必然要為自己拿出“一個獨立的東西”，也必然皆要寫進黨章與憲法。這些都是不可回避，必須認真加以研究的問題。
　　 鄧小平在文中提出：“只要這個領導集體是團結的，堅持改革開放的，即使是平平穩穩地發展幾十年，中國也會發生根本的變化。”這話可理解為，中國今后幾十年，不一定要再出多少個“代”，多少個獨立的科學理675d80dba074b05e0e7b0b0ca80c98244348f0aad980c985efc38897378b7ac4論、指導方針及戰略思想，只要平平穩穩地發展，定可發生根本的變化，以實現民族復興的理想。可筆者在《鄧小平文卷》第三卷，作為結束篇的文章中又讀到：“江澤民同志他們這一代可以算是第三代，還有第四代、第五代。”我們的社會主義“還處在初級階段，鞏固和發展社會主義制度，還需要一個很長的歷史階段，需要我們幾代人、十幾代人，甚至幾十代人堅持不懈地努力奮斗，決不能掉以輕心”。對于這些有關“代”的論述，又該如何理解呢?筆者認為，稱不稱“代”，有沒有自己“一個獨立的東西”，并不那么重要，重要的是堅持改革開放的實踐。要在實際行動上狠下功夫，“真正干出幾個實績，來取信于民”。馬克思在《哥達綱領批判》中曾尖銳地指出：“一步實際行動比一打綱領更重要”，目前我們指導思想的綱領，已達“半打”了，最終不是還得靠深化改革的具體措施與力度嗎!
　　四個“堅持”
　　鄧小平在“政治交代”中再次強調要“堅持四項基本原則”。他說：“中國不搞四個堅持能行嗎?”這是個根本性問題，我們對此也應絲毫不能動搖。有些人常把“深化改革開放”同“四個堅持”對立起來。他們或認為，既然要改革開放，就不應堅持四項基本原則，以為這是影響改革開放的“框框”；或認為既然要堅持四項原則，就不能再搞改革開放，否則就動搖了四項基本原則的根基。其實，這兩種相反的說法，出于同一種思維模式——形而上學。他們根本不懂得鄧小平一手抓改革開放、一手抓四項基本原則之間的辯證關系。改革開放同四項基本原則，都是出于中國的實際情況，不是非此即彼、互不相容的，恰恰相反，這兩者是互為前提、相輔相成的。
　　 30多年的歷史實踐證明，沒有四項基本原則做保證，中國能順利進行改革開放嗎?蘇聯解體正是前車之鑒。反之，不進行改革開放，沒有強大的經濟做基礎，依舊保持十一屆三中全會前的貧困、僵化狀態，四項基本原則還能堅持得住嗎?堅持四項基本原則，同改革開放是互動的，相得益彰的。我們所堅持的人民民主專政，30多年來并非原地踏步，而是不斷發展、不斷豐富的，國家與社會正逐步走上民主法治的軌道。我們所堅持的馬克思主義，是把真正的馬克思主義原理，同中國改革開放的實際相結合，是中國化了的、發展著的馬克思主義。我們所堅持的社會主義，也不再是那種計劃的、大鍋飯式的、短缺經濟的所謂社會主義，而是具有中國特色、走向全面小康的社會主義。我們所堅持的共產黨領導，也不再是那種以階級斗爭為綱、將黨凌駕于法律之上的領導。通過30多年黨建工作，我們已大大改善了黨的領導，并在繼續地完善當中。
　　 以上所述，難道不是事實嗎?因此，我們不能忘記鄧小平等老一代的功績，更要牢記鄧小平的這份“政治交代”。這是一筆極為珍貴的政治遺產，應經常置于案頭，時時翻閱、領悟、反省之。
　　（摘自《同舟共進》）