加薪難敵移動互聯創業激情

6月末，多家IT公司、尤其是互聯網公司集中宣布員工加薪計劃，讓很多人“羨慕嫉妒恨”。按照這些公司的解釋，加薪是為了應對通脹，但在筆者看來，恐怕不是這么簡單。

這段時間走訪了一些移動互聯領域的創業公司，感觸非常深。不少團隊，從CEO到普通員工擠在一個大平臺下，每人對著一個大屏幕，6×12小時地奮斗。在位于海龍大廈的點心OS團隊，午餐時分，樓下餐館訂好了菜，公司的阿姨蒸好飯，100多號人拿著碗排著隊打完飯，就在工位上邊聊邊吃——而這些人里，很多就來自百度、阿里巴巴、騰訊、網易等傳統互聯網公司。

在北京中關村、上地、望京等地，這樣的創業公司正在如雨后春筍般出現。據悉，2010年初，北京手機軟件開發類企業不超過500家，但目前已逾數千家，新興小公司的數目增長尤其快，從手機游戲到股票、彩票、閱讀器、視頻電話、掌上辦公系統、交友社區、聊天工具、團購打折等商業信息、網購支付、民航機票等交通手續#8943;#8943;生活的方方面面都可以搬到移動互聯網平臺上實現。擁擠的空間、高強度的工作、大互聯網公司性價比不算高的報酬，都不能阻止IT人才源源不斷地從傳統互聯網公司分流，涌入到移動互聯初創公司。

而從南方傳來的消息是，中國臺灣的一些大廠正在中國內地大挖軟件人才，而深圳山寨廠商的Android研發工程師更成為被覬覦的對象。事實上，早在2009年初，受山寨機市場利潤持續下滑的影響，部分山寨機廠商開始基于Android研發，以期盡早搶占市場，拉低價格。由此，深圳山寨廠商的Android工程師，成了最早從事Android研發的一個群體。這也難怪他們成為正在由“硬”轉“軟”的臺灣大廠的摯愛。

相關數據統計，今年全國的移動互聯網行業應用開發人員需求量是100多萬，但實際從業者只有不到5萬，對比相當懸殊。對這些技術人才來說，當前的移動互聯，概念火爆，創意頻發，風投熱衷砸錢，為什么不來？而更重要的原因是，這里活力十足！

相比起來，開頭所說的幾大公司的加薪、福利計劃，就不一定有那么大的吸引力了。這其實也是一種輪回：當年互聯網概念興起的時候，不也有大量人才，從電信部門、軟件公司、硬件廠商出走，投入到互聯網浪潮中去么？

所以，創造力在哪里，人就在那里！