微博改變職場運(yùn)勢

微博，職場的助推劑

小慧在一家網(wǎng)絡(luò)公司作策劃，由于工作需要，她很早就開通了微博。

她經(jīng)常在微博上記錄工作中的事情，比如完成了哪些重要的工作、在工作中取得了哪些成績等。因?yàn)檎劦亩际枪ぷ魃系氖拢姆劢z很少，而她關(guān)注的也是職場上一些重要人物的微博，想從中學(xué)習(xí)借鑒職場上的經(jīng)驗(yàn)。

有一天，小慧發(fā)現(xiàn)微博上多了一個(gè)粉絲，而這個(gè)粉絲的昵稱與經(jīng)理的QQ昵稱很相似。再看看這個(gè)粉絲的微博，博主似乎對她所在公司的情況相當(dāng)了解，兩人的工作有很多相通之處。小慧懷疑這個(gè)粉絲就是她的公司經(jīng)理。經(jīng)過暗中調(diào)查，她終于確定，這個(gè)微博就是經(jīng)理的微博。

這個(gè)發(fā)現(xiàn)給了小慧靈感。從那以后，她經(jīng)常在微博里寫自己努力工作的事情，包括一些好的工作創(chuàng)意。每當(dāng)她發(fā)表與工作相關(guān)的微博時(shí)，經(jīng)理都會瀏覽，有時(shí)還發(fā)表評論，表揚(yáng)小慧工作努力、創(chuàng)意新奇。

3個(gè)月后，小慧升職為部門主管。

她知道，在努力工作的背后，有微博的一份功勞。

微博，職場的不定時(shí)炸彈

李揚(yáng)在一家制造公司擔(dān)任技術(shù)員，由于技術(shù)精湛，深受老板器重。

他對這份工作很滿意，并相信自己在公司的地位不可取代，然而有一天，老板忽然招聘了一名新的技術(shù)員，再三交待他一定要教會這個(gè)新人修理那些進(jìn)口機(jī)器。

修理那些機(jī)器，他一個(gè)人就夠了，為什么還要招進(jìn)新人呢?李楊不明白老板是什么意思：自己沒做錯什么，為什么招人頂替自己的崗位?難道老板不再信賴自己了?他百思不得其解。

有一天，一個(gè)要好的同事半開玩笑地對他說：“有本事的人就是不一樣，你在這里做得這么好卻還要走，看來真是人往高處走啊。”李楊聽得一頭霧水：“誰說我要走了?”同事說：“你真不夠意思，整個(gè)公司的人都知道了，你還瞞著我。”

李楊越聽越糊涂，打聽了好久才知道是人事部傳出的消息。他去問人事部怎么回事，人事部的職員說：“我看你在微博上向獵頭咨詢工作的事，還以為你要走了呢。”

李楊這才恍然大悟，原來都是微博惹的禍!可這時(shí)，全公司都知道他要辭職了，他想解釋也來不及了。無奈之下，他只能辭職走人。

像李楊這樣的情況在職場并不少見。留在微博上的任何信息都有可能被別人看到，一旦處理不好，微博就成了不定時(shí)的炸彈，誰也不知道它什么時(shí)候爆炸。

微博，職場的滑鐵盧

阿昆從事財(cái)務(wù)工作，除了月底比較忙，平時(shí)都很閑。沒事干的時(shí)候，他就上網(wǎng)玩游戲打發(fā)時(shí)間。最近，他又迷上了微博，天天泡在微博里，動不動就記錄或轉(zhuǎn)發(fā)消息。

他覺得微博給他的生活增添了許多色彩與樂趣，全然沒想到他會因此栽跟頭。

一天，老板忽然把他叫進(jìn)辦公室，說他涉嫌泄露公司機(jī)密，請他馬上離開公司。阿昆很吃驚，問老板怎么回事，老板拿出一封郵件給他看。他看到那封郵件后啞口無言，原來，他幾天前參加了微博上的一個(gè)活動，出于炫耀心理，他拍下了公司的財(cái)務(wù)報(bào)表給博友看。沒想到，報(bào)表的截圖被公司的人看到了，并很快傳到老板手上。

阿昆只好離開這家呆了5年的公司，另外謀職。然而，他每次去面試，對方都能打聽到他是因?yàn)樯嫦有孤豆緳C(jī)密而被辭退的，因此都委婉地拒絕了他。最后，他只好找了一份與財(cái)務(wù)完全無關(guān)的工作，因?yàn)槿狈?jīng)驗(yàn)，待遇跟以前相比簡直就是天壤之別。

微博要不要讓工作走開?這是一個(gè)見仁見智的問題。需要注意的是，微博是一個(gè)私人化的公共平臺，如果在這個(gè)平臺上談?wù)摴?，甚至發(fā)布一些損害公司利益的言論，博主將會被認(rèn)為是“不專業(yè)”的職場人員，由此引發(fā)公司的不信任，也就不足為奇了。

評點(diǎn)：在職場上，有人因?yàn)槲⒉┇@得機(jī)遇，有人因?yàn)槲⒉┏员M苦頭，但透過微博這層表象，我們發(fā)現(xiàn)，真正改變職場的不是微博，而是我們自己。