善用人才是開創“兩化”互動新局面的不二法寶

近日，在四川省推進新型工業化新型城鎮化工作會議上，省委書記、省人大常委會主任劉奇葆強調，要大力選拔和培養人才，在領導班子中選拔配備懂工業、懂城市建設、懂金融的干部，開展大規模的干部培訓，各級領導干部要牢固樹立科學發展觀和正確政績觀，倡導求真務實、真抓實干的作風，積極穩妥推進“兩化”互動發展，堅決防止搞形式主義和所謂的“政績工程”，做到對歷史負責、對人民負責，以扎實有效的工作開創“兩化”互動發展新局面。

我們都知道，毛澤東同志早就指出，政治路線確定之后，干部就是決定的因素。鄧小平同志也曾說過，中國的事情能不能辦好，社會主義和改革開放能不能堅持，經濟能不能快一點發展起來，國家能不能長治久安，從一定意義上講，關鍵在人。所以，發展離不開人才，人才決定發展。積極穩妥推進“兩化”互動發展，首先要落實科學的人才觀。只有用好人才第一資源，才能促進各項事業全面、協調、可持續發展。

“地球是平的”，全球化的時代，加快建設人才強省，是四川面向現代化、面向世界、面向未來的一項重大戰略任務，是鞏固擴大四川在西部的發展領先地位、加快建設西部經濟發展高地，重塑“四川經濟版圖”的迫切需要，是全面建設小康社會、以人才高地建設促進產業高地、科教高地和開放高地建設，不斷提高區域發展競爭力的必然要求。當今世界，人才資源已成為最重要的戰略資源，誰擁有了人才優勢，誰就擁有了競爭優勢。

正因如此，近年來，四川清醒地認識到人才工作存在的突出問題，高度重視和著力解決高端人才缺乏、人才分布不均、人才有效發揮作用不夠、創新創造環境優化改善等問題，全省人才事業蓬勃發展，人才開發取得顯著成效，為全省各項事業提供了智力支持和人才保障。所以，在筆者看來，人才興、四川興、兩化興，是西部大開發10年來尤其是近5年來，四川各級黨委政府的一條寶貴經驗，也是四川兩化互動取得成就的一個重要原因。

人才是興川之本，是發展之基。要充分發揮人才隊伍對四川振興的支撐作用，就要靠人才推進事業、靠事業造就人才，就要以培養引進高層次、高技能人才為重點，統籌推進各類人才隊伍建設，促進引才、育才、聚才各環節的緊密銜接與良性互動，促成人才的合理流動和配置，形成各類人才各得其所、才盡其用、用當其時的良好態勢，創造出四川跨越發展的新優勢。

從這個意義上說，四川把發現人才、使用干部、委以重任、壓擔成長有機地結合起來，在干部任用工作中探索把人才資源轉化為人才資本的新路子，必將以更加扎實有效的舉措奮力開創“兩化”互動發展新局面，建設一個更加開放、更有活力、更加富裕的新四川。