財產公布

我們局是個不大不小的職能部門，有一百幾十號人。歷年來，不管是機關事務改革還是公招都走在兄弟單位前頭，局長辦事雷厲風行。上級遇上難辦的事，喜歡拿我們局試點。

上月，局長又去匯報，領導神色嚴峻地布置了一項新任務：“目前對公職人員的財產公布諱莫如深，尤其是領導干部家底多大，其親屬從事什么職業等，老百姓霧里看花，枉費猜度。你們可以在小范圍進行，表明我們在清明從政。敢不敢吃第一只螃蟹？揭這個榜？”

局長心里打起小鼓，這的確是個極其敏感的領域。從上到下一直都遮遮掩掩?？搭I導期待的眼神，局長再沒往深處想，把胸一拍，表態道：“我這回豁出去了。接啦！”

拿了這塊“燙手的山芋”，局長回來馬上召集我們這些“智囊”開會研究。

因為沒有先例，我作為辦公室主任，首先對財產公布的范圍、對象、涉密等級、具體操作等做了初步設計，譬如分列本人年收入、配偶和親屬的從業情況及收入、不動產、投資所得、交稅情況等子欄。搞審計的同志點點頭，隨即做了補充和完善。

如果從主要領導公布起，大伙兒心照不宣：誰都知道，局長本身打鐵不過硬，直系親屬占著好單位，收入不菲。大兒子早年出國留學，現在成了大老板回來投資。光知道的房產就有三處，私車兩輛，另有說不清道不明的門面收益、禮金、感謝費等等。其他幾個領導資產略少點，但很難做到如實上報。如果要核實，那么由誰去操作，符不符合法律程序都有待落實。

由于心知肚明，有人提議那就從中層干部做起，可又有人提出異議，上不上下不下，算咋回事？對群眾沒有說服力，于上也交代不過去。

一時間，會議卡殼，抽煙的抽煙，悶想的悶想，陷入難挨的沉寂。

局長不便催促，但也不能任由會議冷場下去。最后，腦瓜機敏的人事科長老賈出了個主意：“我們局有幾位剛被提拔起來的大學生。要不，就把他們的‘財產’公布一下？”

在場的人都暗嘆：老賈的點子實在是高，這幾個大學生科長主任占據的都不是要害部門，或擔任副職，現在連房子都買不起。才來一年兩年，腳跟都沒站穩，能貪啥占啥？這份財產公布絕對清廉。局長頷首，如釋重負，點頭微笑，一錘定音，叫我把表格和說明馬上做出來，一一對號入座。

先試試水，聽聽各方面的反應再說吧！