哨聲悠揚

球員工會與NBA官方之間的勞資談判風雨飄搖，愁眉不展的大衛·斯特恩卻要面對另一場潛任的危機——裁判罷工。好任，黑衣法官們沒有給總裁大人添亂，任舊版協議到期半個月后，就和NBA聯盟達成一份新的五年合約。

裁判罷工史

球員們是NBA的搖錢樹，一鬧勞資糾紛，雙方必須心平氣和坐下來談判。裁判們可憐得多，黃臉婆鬧分手，NBA官方面不改色，殊不知，裁判罷工也是足以摧毀N BA正常發展的因素之

1969年：“第一哨”轉投ABA

196g年，NBA聯盟一批頂級裁判合同到期，需要續約，其中就包括“第一哨”厄爾斯多姆(1gg0年《今日美國》評選NBA歷史上最偉大的裁判時，斯多姆以76％的支持率高居首位)。時任NBA總裁的沃爾特肯尼迪只給斯多姆開出了16000美元的年薪，而NBA的競爭對手ABA聯盟卻為其送上了一份25000美元的年薪。肯尼迪不愿加薪，斯多姆一氣之下率領大批裁判去了ABA。肯尼迪見狀只好從大學聯賽里聘請一些裁判，但這些缺乏吹罰經驗的讓不少球隊怨聲載道。到了1973年，斯多姆重新回到NBA，此時他得到的年薪相當于離開時的兩倍。

1977年：化險為夷

當NBA在1g76年吞并ABA后，前者一時匯集了兩個聯盟的優秀裁判，可惜好景不長，這些賽場執法者隔年便與聯盟就薪水問題出現裂痕——幾乎全部裁判都在1977年進行罷工，只有兩名裁判未被卷入其中：斯多姆和里基鮑維。因為賽季還在進行中，官方迅速從低級聯賽中抽調了年輕裁判應急，但他們的表現并不令人滿意。在斯多姆的努力之下，官方和裁判工會達成新協議，老裁判們重回聯盟，結束了這次長達一個月的罷工。這次罷工也算因禍得福，數位年輕裁判中的佼佼者，比如喬克勞福德，得以借機進入NBA，并在后來成為聯盟頂尖裁判。

1983年：裁判游行示威

上世紀80年代，NBA進入到一個黃金發展階段，各項收入開始增加，裁判們希望能夠在新的勞資協議里提升工資。根據NBA法律顧問格蘭尼克的說法，裁判們要求在1983—84賽季薪水上漲48％，工作量從82縮減到70場(常規賽)。賽季中期，還應該給他們休假機會，同時，養老金等福利也要有相應的上漲。在新的勞資議案遭到官方拒絕后，從1983年8月開始，裁判們集體反穿裁判制服并在麥迪遜廣場花園進行游行示威。這次罷工持續了四個月，官方只能再度從低級別聯賽中召集人手，讓他們負責執法季前賽和常規賽，而直到1983年12月，裁判和官方才就新協議達成一致。

1995年：吝嗇的斯特恩

上世紀g0年代中期，美國經濟飛速發展，NBA球員和教練們的收入都有了大幅提高。裁判們也想在新的勞資協議中提高自身待遇，不料精明的斯特恩對此早有預防，他一方面展現鐵腕，堅決抵制裁判大幅漲薪要求。另一方面，他啟用了一批NBA退役裁判，甚至為此還著手組建NBA發展聯盟以便來培養后備裁判。這次裁判罷工持續到1995年12月才結束，而新協議也未能讓他們得到預期的薪水，只是得到了部分福利，比如吹罰比賽坐商務艙、季后賽可以入住豪華酒店等。

2009年：暫時的妥協

2009年8月，聯盟與裁判工會就新協議展開談判。由于受到經濟危機的影響，聯盟提出削減一部分開銷，包括裁判們的差旅費、養老金和健康保險等，雙方因此產生了分歧。隨后，裁判工會做出讓步，同意削減部分收入，但沒有達到聯盟的要求。同年9月18日，57名裁判通過投票表決是否接受斯特恩的方案，結果所有全部投了反對票，官方隨即宣布談判破裂，罷工正式開始。在裁判罷工持續一個多月之后，雙方才最終達成協議，裁判們得以在新賽季開始前重新回到工作崗位。作為妥協，裁判只和官方簽訂了為期兩年的合同，而通常雙方在舊版勞資協議到期后會簽訂一份為期五年的新協議。

因為球員工會還沒有和聯盟簽訂新的勞資協議，從優先級來看，裁判們的新合同應該排在球員之后(NBA官方和裁判工會的舊版勞資協議是在今年9月1日到期)。但在美國當地時間9月15日，NBA官方和裁判工會達成為期五年的新合同，這意味著前者及時排除了一顆潛在的不定時炸彈。

其實就在這幾天前，裁判工會還放出風，要求NBA方面為他們提供待遇更豐厚的新合同，這使得正與球員工會艱苦談判的NBA官方腹背受敵，也讓人想兩年前鬧出得那一檔子事——2D09—10賽季行將開啟，裁判工會和NBA官方就新勞資協議談崩，前者宣布停擺，后者則緊急從其他地方尋找替補裁判吹罰季前賽，結果這些平日沒見過大場面的“冒牌判官’惹得各支球隊怨聲載道。更可笑的是，這些替補裁判們為了樹立威信，吹得比較嚴，那些游走于犯規邊緣的疑似犯規動作幾乎都會引來哨響。此事讓大衛-斯特恩的臉上很沒面子，要知道一個無關緊要的季前賽都已經讓球迷無法忍受，到了正式比賽指不定鬧出多大笑話。好在新賽季開始之前，官方終于同裁判們簽下了一份為期兩年的新合同，這才使得NBA中的那些頂級裁判及時出現在了2009—10賽季的常規賽上。對于當時成功在最后時刻完成“絕殺”，斯特恩在言語上表現出無法抑制自己的激動：“這是一個天大的好消息，世界上最優秀的裁判們重新登場。”

斯特恩也知道假酒就算是配上滿漢全席也沒法讓吃客滿意的道理，他也清楚自己的團隊同球員工會之間的勞資談判才是重中之重——那是一個關乎幾十億美元的爭奪戰。其實應付裁判，總裁大人只要拿出幾百萬美元填補缺口就可以了。更何況，斯特恩嚴重意識到今年如果出現裁判罷工，將會產生無法預估的嚴重后果——大家習慣性地認為既然沒有比賽，裁判大可放到一邊，而一旦新賽季倉促開打，如果官方和裁判之間的新版勞資協議還沒有搞定，屆時恐怕連替補裁判都找不到(替補裁判本就需要時間培訓)，斯特恩臉上的皺紋那時候恐怕要多出不止一道了。

事實上，為了能夠與聯盟簽下一份更有利的勞資協議，裁判工會早已聘請了新的談判專家，來自紐約的資深律師李·瑟哈姆。裁判工會的這個舉措似乎有決一死戰的意味，可惜斯特恩陣營這次沒有像兩年前那樣錙銖必較(當時他們為了區區70萬美元的差價進行了長時間拉鋸戰)，他們決定不和裁判們周旋。畢竟，給裁判們加得那點薪水，在NBA這部龐大的商業機器中是可以忽略不計的。

在過去兩年間，NBA官方和裁判陣營的關系還算和睦，去年出臺的新版“零容忍”也可以對裁判的一種補償，此舉雖然沒讓裁判的腰包變鼓，但起碼是讓裁判得到了最大化的尊重，也間接幫助他們在球員面前樹立起絕對權威，只是苦了那些有七情六欲的球員們。類似的事情在1995年裁判罷工中也有一例：斯特恩沒有給裁判們期望中的待遇，但新合同規定這些黑衣法官可以用商務艙機票換取經濟艙，此舉旨在獲取兩種機票之間的差價。裁判們做夢也沒有想到，這點微薄的收益會讓他們觸犯法律——美國國稅局在1998年夏天宣布，NBA有十名裁判涉嫌逃稅，因為他們未將飛機票差價的微薄收益上稅。

從某種程度上而言，是斯特恩的吝嗇讓裁判們變得利欲熏心的，好在他這次成功表演了一出“變臉”，使得裁判們的哨聲可以悠揚地吹上五年。