以人為本 與時(shí)俱進(jìn) 推動(dòng)企業(yè)思想政治工作

加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，用正確方式處理人際關(guān)系，是胡錦濤總書記在十七大報(bào)告中對(duì)思想政治工作做出的新定位，提出的新任務(wù)。高度重視思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是取得各項(xiàng)事業(yè)新勝利的重要保障。隨著行業(yè)向縱深發(fā)展，思想文化差異突出，干部群眾的思想更加活躍，企業(yè)思想政治工作面臨的統(tǒng)一思想、化解矛盾、凝聚力量的任務(wù)更加繁重和艱巨。如何使企業(yè)思想政治工作與時(shí)俱進(jìn)，既符合時(shí)代特征，又順應(yīng)社會(huì)前進(jìn)的方向？只有緊緊抓住以人為本這個(gè)核心，區(qū)別人的層次，摸清人的心理動(dòng)態(tài)和思想脈搏，因勢(shì)利導(dǎo)，才能做到人盡其才，物盡其用。

一、思想政治工作要做到未雨綢繆，具有預(yù)測(cè)性

有人認(rèn)為思想政治工作只有出了問題才有作為，發(fā)生了矛盾才顯價(jià)值。還有人認(rèn)為思想政治工作是“雨中的傘”、“取暖的炭”、天晴春來之后就沒什么作用。在這種思想的指導(dǎo)下，企業(yè)思想政治工作一直處于被動(dòng)和疲于應(yīng)對(duì)的狀態(tài)，難以形成凝聚力和戰(zhàn)斗力。思想政治工作要做到與時(shí)俱進(jìn)，既要在指導(dǎo)思想強(qiáng)化人本觀念，又要隨著新形勢(shì)、新任務(wù)的變化，提煉和豐富思想政治工作的新內(nèi)涵，創(chuàng)造適應(yīng)職工活動(dòng)的新特點(diǎn)，即改變“陪襯”觀念，樹立“尖兵”意識(shí)。改變被動(dòng)所為，建立預(yù)警機(jī)制。改變事后“解扣”，實(shí)現(xiàn)事前防范。要把思想政治工作看作神圣的事業(yè)，主動(dòng)融入，提前介入企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展中，在研究和做人的思想工作中當(dāng)行家里手，在化解矛盾、凝聚人心和維護(hù)穩(wěn)定中做能工巧匠。

二、思想政治工作要做到與時(shí)俱進(jìn)，具有創(chuàng)新性

企業(yè)黨組織要做好思想政治工作，除了要為職工創(chuàng)造良好的生產(chǎn)、生活前提條件，還要講究方式方法，在工作內(nèi)容上要定好位、抓好點(diǎn)，把與職工的切身利益密切相關(guān)的內(nèi)容放在思想政治工作的首位，增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的信任感、為企業(yè)服務(wù)的責(zé)任感和集體榮譽(yù)感。認(rèn)真研究職工的心理活動(dòng)，根據(jù)職工的實(shí)際思想狀態(tài)，摸透職工的所想所需，有目的、有步驟、講方法，逐步引導(dǎo)，使職工真正理解企業(yè)，全心全意地為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的全部力量。要建立高效的運(yùn)行機(jī)制，創(chuàng)新思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，就是要繼承老傳統(tǒng)，開拓新思路，賦予新內(nèi)容，就是要緊貼時(shí)代發(fā)展，緊貼職工思想，形成一個(gè)上下互動(dòng)，反應(yīng)快、信息靈、覆蓋面廣的思想政治工作機(jī)制。

三、思想政治工作要做到以人為本，具有針對(duì)性

科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心是堅(jiān)持以人為本，有人的地方就有思想，思想政治工作不是一時(shí)一事的簡單勞動(dòng)，而是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，是全員、全過程、全方位的任務(wù)和行為。堅(jiān)持以人為本，就是以實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的全面發(fā)展為目標(biāo)，重視企業(yè)員工的根本利益，緊緊圍繞服務(wù)和保障生產(chǎn)經(jīng)營這個(gè)中心，貼近企業(yè)自身實(shí)際和員工思想實(shí)際，卓有成效地組織開展思想政治工作和活動(dòng)，從而促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)蓬勃發(fā)展，促進(jìn)員工隊(duì)伍素質(zhì)全面提高。不斷滿足員工日益增長的物質(zhì)文化需求，切實(shí)保障員工的經(jīng)濟(jì)、政治和文化權(quán)益，讓企業(yè)發(fā)展的成果在回報(bào)國家的同時(shí)也惠及廣大員工群眾，接受職工群眾的意見、建議和要求，使相互之間、上下之間架起理解和信任的橋梁，把職工的工作壞境、生活條件等納入企業(yè)議事日程，增強(qiáng)崗位榮譽(yù)感，樹立企業(yè)與職工的共同愿景，培養(yǎng)“心相通、情相融、力相合”的團(tuán)隊(duì)精神，使思想政治工作有力度又有深度，既有聲勢(shì)又有實(shí)效。

四、思想政治工作要做到貼近生活，具有實(shí)效性

把握職工心態(tài)，必須切實(shí)關(guān)心職工群眾的冷暖，其主要方法就是要解決職工的實(shí)際困難，貼近職工，了解職工的疾苦，傾聽職工的呼聲，關(guān)心職工的生活，幫助職工解惑釋疑、排憂解難。要通過談心走訪、送溫暖等途徑，做到進(jìn)百家門、知百家情、解百家難、暖百家心、鼓百家勁。在解決問題的同時(shí)，突出“情”和“活”的作用。突出“情”字，主要從尊重人、關(guān)心人的角度出發(fā)，要有人情味，用溫暖的話語，誠摯的感情，親切的關(guān)懷，熱情的幫助去感動(dòng)職工；突出“活”字，就是要掌握職工的思想動(dòng)態(tài)規(guī)律，做到有的放矢，有針對(duì)性地采取相應(yīng)的方法并做好經(jīng)常性的思想政治工作，既要做好八小時(shí)以內(nèi)的思想政治工作，又要做好八小時(shí)以外的思想政治工作。思想政治工作不僅就貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，還應(yīng)貫穿于生活的全過程，唯有如此，思想政治工作才具有感染力、影響力、生命力。

筆者認(rèn)為，思想政治工作就是做人的工作，掌握思想領(lǐng)導(dǎo)是掌握一切領(lǐng)導(dǎo)的第一位，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力重要的是要加強(qiáng)思想政治工作能力。新形勢(shì)下思想政治工作地位只能加強(qiáng)，不能放松，方法只能創(chuàng)新，不能墨守。為此，要堅(jiān)持以人為本、與時(shí)俱進(jìn)，努力推動(dòng)企業(yè)思想政治工作不斷向前。

（作者單位：延長油田股份有限公司川口采油廠）