信任的魅力

劉美華

一家公司，在創業之初，老板對員工的建議幾乎百依百順，并對所有的員工都表現出最大程度的信任，對所有員工的錯誤都可以做到最大程度的寬容。在創業階段，公司員工的士氣高漲，心情舒暢，團結一心，攻克了一個又一個難關。那時，雖然沒有明確的規章制度，但大家卻有許多共識，那些共識就是企業早期的規則。