東方傳奇:奧心維的網絡“傳說”

與奧斯卡毫無關系，奧思維成名靠的是自己。虛擬的互聯網，是它生存的空間，在這里，它也織起了一張網，網羅不同的客戶群體。或者說，它是中國IT產業高速發展的必然產物。有人曾開玩笑道，從事IT的人，腦袋都挨過踢，字面有些嘲弄，實為贊揚，因為這個群體也是“狂人”的集群，而“狂人”又往往是天才的代名詞。

誠然，奧思維的誕生，也離不開“狂人”們的奇思妙想，只是，他們沒有馬云的名氣。譬如，默默耕耘的深圳市東方傳奇網絡科技有限公司(以下簡稱“東方傳奇”)雖然名不轉經傳，但是憑借其知名軟件品牌——奧思維，卻造就了一個網絡世界里的不朽傳說。

利好政策助力軟件強國夢想

東方傳奇自2006年8月成立以來，一直致力于奧思維品牌軟件的設計、研發工作，迄今為止，已形成了集網絡應用軟件開發、客戶關系管理系統、產品進銷存管理系統、網絡協同辦公系統、電子商務解決方案、系統集成、程序定制、網絡策劃、網絡推廣、網絡廣告于一體的經營模式，在業界更是獨創了“奧思維效應”。

眾所周知，中國相比美國、日本、印度、愛爾蘭這些軟件強國而言，只能暫列軟件大國的位置。由此國家科技部早在2007年就提出了建設“軟件強國”的號召，東方傳奇及其開發的奧思維品牌軟件，可謂是生逢共時，行遇其勢。

然而，作為軟件產業的一支生力軍，東方傳奇深知重任在肩，始終立足于產品設計、開發領域的創新。例如，奧思維IOA企業管理信息化成熟解決方案的最大特點，即實現了“以功能為導向”到“以人為導向”的轉變，最終改變了目前“人去找系統”的現狀，獨創了“系統找人”的全新理念；奧思維IHRM獨立人力資源管理系統，更是在互聯網技術的基礎上研發的新一代E HR系統，它采用新型的B／S架構設計和，net技術，開創性地引入Ajax技術以方便用戶進行自助操作，從而使該系統更能適應互聯網的發展趨勢。奧思維CRM系統，不僅可以幫助企業細分和比較各種市場活動帶來的客戶關注和銷售機會，而且還可以實時評估分析市場活動的效果，生成全面的營銷分析報告，此系統有效深化了“以客戶為中心”的銷售戰略。

文化積淀筑起的金牌團隊

說起東方傳奇的企業文化，可用諧音的四字訣來概括：人、任、忍、仁。東方傳奇總經理成慧明解釋說：“‘人’和‘任’即人是企業的根本，有了人要任隨其意，也要肩負責任，企業方能發展；‘忍’和‘仁’即在企業發展過程中，難免荊棘密布、流言蜚語，要忍住不動搖，堅持向目標前進，‘仁’則貫徹于企業發展的每一階段，對同事要施以仁愛之心，對客戶要仁義誠信，對公司要忠心不二。”

據了解，東方傳奇的四字訣企業文化在企業建設中得到了充分落實，在東方傳奇每年組織員工開展的旅游和戶外活動的合影里，記者看到員工們臉上洋溢的快樂、自信的神情呼之欲出。用成慧明白己的話說就是：“企業文化的精髓就是要真實地滲透到每位員工的工作與生活當中，無論是參加政府召集的公益活動，還是參加公司主辦的宣傳活動，員工們寧可放棄自己的休息日也都會以熱情、飽滿的態度欣然前往。也許，這便是企業文化發揮的巨大凝聚作用使然吧!”

“一家企業既擁有專業的金牌剛隊，又建立了長遠的企業文化，其發展前景可謂不可估量。2011年1月，東方傳奇獲得了深圳市政府下發的科技研發無償資助，并被正式列入“深圳市政府重點支持的高新技術企業”名單之列……“未來，東方傳奇將力爭成為軟件市場的‘主導者’、網絡技術的‘引領者’和客戶服務的‘佼佼者’。這便是東方傳奇即將實現的另一個傳說一。成惹明言語中難掩自信。