上海啟動50萬職工代表培訓(xùn)工程

近日，在上海市人大常委會會議廳，一場次特殊的“開學(xué)典禮”正在舉行，來自全市19個區(qū)縣、產(chǎn)業(yè)及企業(yè)的70名代表，成為《上海市職工代表大會條例》培訓(xùn)班的首批學(xué)員。據(jù)悉，按照培訓(xùn)計劃，該市將對50萬職工代表進行分期、分批、分層次的培訓(xùn)。

當(dāng)天，學(xué)員們培訓(xùn)的第一課，就是觀摩一家非公企業(yè)召開的職代會。“此次二屆二次職工代表大會，應(yīng)到63人，實到53人，超過半數(shù)，大會開始。”在上海富大膠帶制品有限公司，二屆二次職工代表大會正在召開。這家擁有700多名員工的非公企業(yè)，職工代表并參加職代會的一線職工超過了50%。

“公司有意往高科技方面轉(zhuǎn)型，那么，對于在傳統(tǒng)制造一線上的職工，將來有什么規(guī)劃？”在聽完公司董事長的行政工作報告后，職工代表薛文倩當(dāng)即就向坐在主席臺上的一把手提出了這個尖銳問題。

以前，類似的問題員工們從來也不敢說出口。如今有了《上海市職工代表大會條例》，不僅能讓這些隸屬于非公企業(yè)的一線員工說話有了底氣，更為他們提供了說話的平臺。諸如此類的“敏感”問題，在這次職代會上被一個個地提出來。員工問得很坦然，而公司老總也給予了直接回答。

“這個職代會讓人耳目一新，沒有套話，完全保障了職工的知情權(quán)和參與權(quán)。”在觀摩了該公司的這次職工代表大會后，上海市人大內(nèi)司委副主任委員唐國才說，作為一家非公企業(yè)，員工能和公司老板如此平等地交流，其背后的支撐力量正是源自于新施行的《上海市職工代表大會條例》，今后，諸如此類的非公企業(yè)職工將更有話語權(quán)，同時，也更能保障職工代表民主權(quán)利的正常行使。

據(jù)上海市總工會副主席茆榮華介紹，目前，已建工會的非公企業(yè)中，建立職代會制度的建制率是55％，而年內(nèi)爭取將建制率提升到70％。“雖然有難度，但《條例》的出臺給予了我們很大的希望和信心。”