在新時期,如何進(jìn)一步貫徹落實(shí)“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的發(fā)展黨員工作方針,不斷創(chuàng)新積極分子培養(yǎng)機(jī)制,既是做好黨員發(fā)展工作的前提和基礎(chǔ),也是每一個基層黨務(wù)工作者要著重思考的重大問題。筆者認(rèn)為,在傳統(tǒng)的指定專人培養(yǎng)、黨內(nèi)活動培養(yǎng)、社會實(shí)踐培養(yǎng)、培訓(xùn)培養(yǎng)、考察培養(yǎng)基礎(chǔ)上,大膽創(chuàng)新入黨積極分子培養(yǎng)方式方法,加大對積極分子的監(jiān)督考核力度,才能保證入黨積極分子質(zhì)量和數(shù)量的有效提升,促進(jìn)入黨積極分子的健康成長。
一、公開推薦選拔。黨支部可根據(jù)年度發(fā)展工作實(shí)際,對本支部入黨積極分子培養(yǎng)計(jì)劃公開張榜公布,要求符合培養(yǎng)考察條件的積極分子主動報(bào)名。積極分子可通過自薦也可通過他人推薦方式進(jìn)行報(bào)名。黨支部就初步報(bào)名形成的人選召開支委會及黨員擴(kuò)大會議進(jìn)行公開選拔,選出平時表現(xiàn)比較突出,能按黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己、入黨動機(jī)端正的入黨積極分子,最終形成本支部入黨積極分子培養(yǎng)考察對象名單。
在積極分子選拔、競爭實(shí)踐中要把握如下四個環(huán)節(jié),首先是對周圍相關(guān)方的“采信”,即廣泛聽取申請對象周圍的領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友意見和建議;其次組織召開不同層次專業(yè)人員參加的評審會,要求申請者申述入黨理由、打算,檢驗(yàn)其對黨的基礎(chǔ)知識掌握和領(lǐng)悟的程度;再次是做好對申請者平時工作的考核打分,重點(diǎn)是考核在關(guān)鍵工作和突擊事件中的表現(xiàn),考核結(jié)果初步形成對潛在積極分子的評價;最后是支部以綜合總評方式根據(jù)得分高低確定積極分子名單,并張榜公示。
二、一對一導(dǎo)師帶徒式培養(yǎng)。一對一方式培養(yǎng)主要是根據(jù)入黨積極分子的層次和所處的不同崗位,實(shí)行因人施培。即指定一名黨務(wù)工作者或優(yōu)秀黨員帶一名積極分子,通過師徒方式近距離培養(yǎng)積極分子,簽訂師徒協(xié)議。根據(jù)學(xué)徒式積極分子的層次及培養(yǎng)目標(biāo)不同,導(dǎo)師帶徒分為入門型、成才型和特長型三類。
(一)入門型:主要針對遠(yuǎn)期發(fā)展的積極分子。基層支部應(yīng)根據(jù)組織發(fā)展目標(biāo)和師傅的實(shí)際能力,確定師傅帶徒關(guān)系,并組織雙方簽訂師徒協(xié)議,確定師徒關(guān)系。
(二)成才型:主要針對近期發(fā)展的培養(yǎng)對象(如非黨員骨干的培養(yǎng))。由支部為其指定一名優(yōu)秀黨員擔(dān)任導(dǎo)師,建立師徒關(guān)系,協(xié)議期一般為1年。協(xié)議期內(nèi),通過導(dǎo)師的傳、幫、帶,逐步提高其對黨的認(rèn)識,盡快成為一名預(yù)備黨員。
(三)特長型:主要針對在某一技術(shù)領(lǐng)域上有一定發(fā)展前途的優(yōu)秀發(fā)展對象。由上級黨委為其指定一名優(yōu)秀黨員或黨務(wù)工作者擔(dān)任導(dǎo)師,建立師徒關(guān)系。通過跟隨導(dǎo)師一同處理和解決工作實(shí)際中中出現(xiàn)的各類矛盾和難題,學(xué)習(xí)掌握導(dǎo)師的工作方法,逐步成為某一領(lǐng)域的專家型黨員。
導(dǎo)師帶徒式培養(yǎng)方式按照個性化培養(yǎng)的要求,由積極分子所在的黨小組和支部根據(jù)不同的要求和要達(dá)到的目標(biāo),共同制訂有針對性培養(yǎng)計(jì)劃。培養(yǎng)計(jì)劃要求導(dǎo)師每月至少面授一次理論知識,并結(jié)合生產(chǎn)操作、崗位技術(shù)練兵、技術(shù)攻關(guān)和勞動競賽等活動對徒弟進(jìn)行知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的傳授。同時擔(dān)任導(dǎo)師的黨員要嚴(yán)格要求自己,熱心傳授技能,做到不保守、不保留,盡心盡責(zé);要不定期與徒弟談心,及時掌握徒弟的思想動態(tài),幫助其樹立正確的世界觀和人生觀,鼓勵徒弟立足崗位建功立業(yè),實(shí)現(xiàn)入黨的愿望。
協(xié)議期滿,基層支部或上級黨委要結(jié)合季度考評情況,按照師徒協(xié)議對師徒進(jìn)行最終考核評比。