淺談支部“凝聚力”

摘要：江澤民同志曾指出：“黨的團結，特別是各級領導核心的團結，是壓倒一切的問題，是社會穩定、事業發展的決定環節”。善于搞好團結協調，提高組織領導能力，是黨支部做好基層黨建工作的關鍵。

關鍵詞：團結 社會穩定 基層黨支部 凝聚力 職責

文化館黨支部是以凝心聚力為廣大人民群眾精神文化生活服務為目的的。如何提高黨支部的凝聚力和向心力，提高文化服務質量，給干部群眾創造一個良好的環境，是一個支部書記最基本的職責所在。結合自己多年基層黨支部管理工作實踐，就如何提高黨支部的凝聚力，談點個人粗淺的認識。

一、尊重人，用好人，使人產生責任感

支部書記作為黨支部的第一責任人，一個重要任務就是把人用好，創造條件使每個干部職工都各盡其才，各顯其能。知人善任與尊重人是相輔相成的，尊重人是發揮其才能的前提條件，是用人的基礎，尊重其人格、尊重其才華、尊重其成果是迸發人的責任感的動力，是激發責任心的源泉。只有被人尊重，才會積極地審視自己，努力發現自己的不足，改變自己的不足，從而在被尊重的氛圍中努力提高自我。要懂得站得多高，就看得多遠的道理。

二、團結班子，群策群力，打造領導層的凝聚力

支部書記是一個團隊的靈魂，打造領導層的團隊精神，引導領導層的團隊價值取向，樹立領導層的團隊形象，是一個黨支部是否有生命力的先決條件，也是一個黨支部書記的職責。黨支部的凝聚力是廣大職工群眾凝聚力的指引，是引導，是方向，更是舵手。只有黨支部班子站得高、行得公、做得正，全體黨員干部的凝聚力才會形成。

首先，構建共同遠景。文化館遠景是黨支部書記與班子成員共同建立起來的，融館內發展目標與個人目標于一體，是班子成員努力追求的目標。有了這樣一個目標，領導層就可以對整個團隊成員產生強大的吸引力，從而增強支部的凝聚力。其次，黨支部書記要讓班子成員團結在自己的周圍。要尊重班子成員不同的個性，有原則地容忍其需要改進的地方并真誠地引導和提醒，讓班子成員覺得你是誠心的也是出于關心。只有這樣，班子才能融為一體，群眾才能尊重班子成員，對班子成員產生信賴，黨支部的凝聚力才能形成，產生強大的合力和高效的執行力。

三、親力親為，率先垂范

黨支部書記的工作，首先是領導，其次是管理和服務。但很多人狹義理解服務，認為服務就是提供物質保障服務，而忽略管理者的形象服務、率先服務，造成物質服務管不住群眾的牢騷，情感服務激不起群眾責任心的尷尬局面。黨支部書記的親力親為、率先垂范不僅起到行為的表率和帶頭作用，更重要的是滿足群眾對領導的心理需求服務。黨支部書記是的一面旗幟，是群眾文化工作理念的倡導者；是服務大眾目標的思考者和實踐者；是基層單位內部氛圍的營造者?！坝惺裁礃拥狞h支書，就有什么樣的黨支部”就是對黨支部書記作用的最好詮釋，因此，黨支部書記要增強責任意識，做到書記抓支部，支部抓黨員，黨員帶群眾，要克服“重業務、輕黨建”的傾向，主動入位，積極有為。

要帶頭學習，不斷提高自身的綜合素質，帶頭做好黨員和職工群眾的經常性思想政治工作，用社會主義核心價值體系教育職工群眾，激發職工群眾獻身群眾文化事業的積極性和創造性；要帶頭做好各項工作，以身作則、身先士卒、無私無畏，真正做到平時看得出來，關鍵時候站得出來，危急時候挺得出來，以自身的榜樣的力量帶動職工群眾，引導大家在完成各項活動中奮發有為，建功立業；要妥善處理好黨員干部特別是支部班子成員之間的關系，做到掌權不爭權，補臺不拆臺；對班子成員要本著真誠信任的原則，善于放手、放權、放心地讓他們獨當一面，創造性地開展工作；對工作中出現的問題和遇到的困難，要主動靠上去，給予及時幫助，不能不聞不問；四要主動搞好與上級黨組織、部門的關系，主動匯報，尋求支持，做到平時多溝通情況，多匯報工作，以增進了解和支持，為開展工作創造良好的外部環境。書記要通過黨內民主生活帶動單位的政治民主、經濟民主和生活民主，把廣大黨員和職工群眾中蘊藏的創造力和創新智慧轉化為單位建設發展的推動力。

四、以先進典型、模范行為凝聚廣大黨員和干部群眾

任何一個群體都會有強烈的榮譽感和成就感，每個人都會比較好勝要強，不甘落后。廣大黨員干部所做的工作，取得的成績并非一定要得到報酬，主要是能得到承認。支部書記對他們所做的工作、所取得的成績給予肯定并予以宣傳，她們的心理就會得到安慰和平衡。支部書記在工作中應注意發現和總結好人好事，對每個黨員干部取得的點滴進步都要及時總結和表揚。唯有如此，黨支部才會形成奮發向上的氛圍，黨員干部才會為集體的榮譽相互配合，相互促進，努力工作。

總之，在構建社會主和諧社會的進程中，必然存在各種矛盾。為了大多數黨員干部的思想、觀念，能夠跟上新形勢發展的需要，就要下功夫多側面、多渠道地將黨員干部的積極性、主動性、創造性發揮出來。只要人人都有責任心去凝心聚力，黨支部工作就能實現跨越式發展。