如何增強醫院思想政治工作的針對性和有效性

摘 要:醫院作為高級知識分子較為集中的工作場所，人員的文化素養較高，接受能力和參與能力也較強。要求醫院在做好思想政治工作方面要根據形勢的轉變不斷的采取新措施，有效地利用思想政治工作的開展推動醫院其他各項工作的進行。

關鍵詞:醫院政治思想工作有效管理

中圖分類號:R19文獻標識碼:A文章編號:1674-098X(2011)7(c)-0197-01

1 當前醫院思想工作的現狀分析

當前我國的醫院思想政治工作存在著一些弊端。首先很多醫院單位僅將思想政治工作停留在喊口號上，政工人員特別是政工干部在減員增效過程中首當其沖一減再減，導致很多政工干部身兼數職，一方面要處理醫院黨政工作，一方面又要負責群團工作，力量弱小，顯得心有余而力不足，思想政治工作效率受其影響，質量不良，影響醫院政工隊伍的穩定和正常思想政治工作的開展，政工人員的工作積極性也受到打擊。其次是醫院職工缺少對思想政治工作的認識。思想政治工作做得不扎實，職工的實際問題得不到實效解決，進而轉變成為對思想政治工作莫不關心的態度，對政工人員的存在敬而遠之，甚至是抵制情緒。

隨著我國醫療事業的發展，人們的生活水平隨著經濟的增長發生了巨大的變化，醫院職工人員的價值觀、人生觀也受其影響發生改變，一些工作人員的價值取向偏離了正確的軌道，拜金主義、個人主義、享樂主義開始滋生蔓延，不健康思想日益增長。

習武者重武德，施醫者當存醫德。醫院不能只講工作重心放在提高醫療質量上，還要進一步加強思想政治教育方面的工作。醫務人員不僅需要身懷精湛的專業技術，還要胸懷一顆具有高尚醫德的醫者之心。處在醫療衛生改革的環境背景中，醫務人員的思想道德建設工作已經越發顯得重要。

2 增強醫院思想政治工作的針對性和有效性的相關對策

2.1 思想教育引導與嚴格管理雙管齊下

醫務工作者首先要有正確的人生價值觀、世界觀，醫院的思想政治工作核心就在于幫助醫務人員樹立為人民服務的正確思想理念。一方面醫院可以加強思想文化建設，舉辦各種文化活動在潛移默化中對員工進行思想政治教育工作，引導他們解放思想，積極參與醫療改革，使醫療的整體隊伍素質得到提高;另一方面要完善各項管理制度，嚴格執行法規條律，加強隊伍綜合整治力度，去邪扶正，讓思想政治更具權威性。

2.2 開展思想政治工作與實現業務目標并行

思想政治工作以提高醫務人員的素質和道德水平作為出發點和目標，以便能更好的開展醫療工作，救治更多的病人，為社會做出更大的貢獻。因此，思想政治工作的目的不僅僅是教育人，更重要的在于培養人。日常工作中要做到兩手抓，一手抓思想政治工作，一手要提升醫療水平，加強開展思想政治工作以促進醫療水平的提升。

2.3 與時俱進，創新有效的開展思想政治工作

(1)工作內容創新，將單一的思想教育工作轉變為提高整體隊伍素質。醫院的工作重心是醫療工作和衛生服務工作。醫院的思想政治工作以適應中心工作為基本點，在時代改革大步向前的背景下，更新醫療工作的內容，拓展服務領域。這個階段工作的關鍵在于找準結合處，將思想政治教育工作融入到醫院日常的各項管理工作、技能技術提升、醫療質量、醫療機制轉換中，以期尋求到最好的綜合效應。讓廣大醫療職工在思想政治教育工作的感染中更加的愛崗敬業，約束自己的日常行為，以更積極的狀態投入到工作中。

(2)管理方式創新，建立有效的科學的工作機制。要想切實的做好醫院職工的思想政治教育工作，醫院首先要建立以黨支部作為核心、各科室主任及相關部門的主要負責人為主線的思想政治系統，實行一崗雙責，將思想政治教育工作扎實的落實到基層中。建立完善的思想政治工作責任體系，一級管住一級，分工合作，將責任落實到每個人身上。同時，醫院要從實際情況出發，定期的召開總結性會議，認真的關注職工的工作思想動態，發現問題及時研究，找出有效的方法和措施解決問題，對各類人員有針對性的提供幫助。

(3)考核方法創新，將思想政治工作的實效性真正體現出來。傳統的考核方法往往通過對醫療工作者的工作量和活動形式作為考核對象，這種方法過于單一，不利于綜合評價職工的實際綜合工作。因此，醫院要根據自身的發展情況逐步完善現有的考核制度。在考核過程中將社會利益放在最重要的位置，同時也要將業務技能和醫療管理水平、服務態度、生產經營情況作為衡量思想工作的重要尺度，采用科學合理的方法進行綜合客觀的考核，讓思想政治工作的實際效果真實的反映出來。

3 結語

醫院開展思想政治教育工作的過程中，要充分的發揮醫院文化的凝聚作用、協調作用、娛樂作用和激勵作用。在醫院文化的潛移默化下，廣大醫務人員的思想得到統一，醫院確定的業務目標、管理準則、人文觀念等逐漸的從之前的被接受而轉化成為職工心中的一種歸屬存在。醫務人員的的事業心和責任感不斷增強，為醫療事業的發展和進步做出新的貢獻，為我國的醫療水平的提高提供一個更好的氛圍。

參考文獻

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