政工干部必備素質淺析

摘 要:本文研究了政工干部素質的重要性及應當具備的各項素質，指出政工干部素質直接關系其自身形象，政工工作水平以及發展前景。為推進政工工作順利開展，政工干部應當具備較高的道德素質、業務素質、紀律素質和積極進取的精神。為此，應當加強對政工干部的培訓培養，加快優秀人才的選拔，并為政工干部的成長提供良好的環境和條件。

關鍵詞:政工干部 素質 培訓 選拔

中圖分類號:D05文獻標識碼:A文章編號:1674-098X(2011)11(c)-0206-01

政工干部是黨的干部隊伍中的重要組成部分，其工作直接服務于黨的組織建設和各項決策的貫徹實施。政工干部的素質在很大程度上決定了政工工作開展的效果和效率，應當給予特別的重視。

1 政工干部素質的重要性

政工干部的素質對于工作的開展具有很大影響。素質較高的政工干部能夠較好完成工作任務，不具備相應素質的政工干部則不僅不能搞好工作，還可能起到適得其反的作用。

第一，政工干部的素質直接關系其個人和組織在群眾心目中的形象。政工干部一個很重要的工作任務是將黨的決策和精神向廣大同志和群眾講解、傳播，也就是說，政工干部在一定程度上承擔著聯系黨和群眾的橋梁作用。

第二，政工干部的素質在很大程度上影響了政工工作開展的水平。政工干部要向有效開展工作，首先要具有較強的業務能力，能夠吃透黨的精神和上級組織的要求，幫助和指導其他黨員干部和普通群眾按照要求開展工作。當前，政工工作面臨著一些挑戰和考驗，拘泥于以往的工作方式方法，可能不能收到滿意的效果。這就需要政工干部具有不斷創新和進取的素質，使得政工工作能夠更好地適應形勢變化的需求。

第三，政工干部的素質對政工工作的發展前景有著重要的影響。政工工作是一項與時俱進的工作，特別是我國尚處于轉型期和各種矛盾集中凸顯期，對于政工工作有著較高的要求，這就意味著政工工作者必然會不斷面臨新的課題，只能在實踐中探索解決的路徑。事實上，政工干部的探索實踐，為政工工作的發展奠定了基礎。

2 政工干部的必備素質

為高效開展政工工作，樹立政工干部的良好形象，政工干部必須具備以下幾個方面的素質。

第一，政工干部應當具備較高的道德素質。政工干部在工作中傳播著各級黨組織的聲音，對廣大干部群眾起到指導的作用，在干部群眾中應當是正直、正義、覺悟較高、能力較強的形象。而這一形象最為基本的要求就是要具備較高的道德素質。試想如果一名政工干部自身道德素質存在瑕疵，那么其在干部群眾心目中的想象必然會遭到破壞，使得其在開展政工工作中，缺乏公信力和說服力。事實上，在我們黨政工干部隊伍中，先后涌現出了大量優秀的政工干部，他們崇高的道德素養是其人格魅力的重要源泉。而正是這種人格魅力，使得他們在開展工作的過程中，能夠贏得廣大干部群眾的信賴和支持。

第二，政工干部應當具備良好的業務素質。政工干部的業務素質直接關系到其能否準確、深刻地向廣大干部群眾傳達和闡釋黨的政策和精神。因此，業務素質是政工干部立身之本。不僅如此，我們黨的理論是一個開放的體系，隨著形勢的變化，理論體系也不斷更新發展。在這種情況下，政工干部必須不斷加強學習，與時俱進，及時掌握當的新精神、新理論，并將其吸納和轉化到自身工作中。因此，政工干部的業務素質不僅包含理論底蘊，還包括了學習能力和理解、接受新鮮事物的能力。一個合格的政工干部應當對于黨的理論發展有著高度的敏感性，并注重在工作中不斷提升自身的業務能力。

第三，政工干部應當具備嚴謹的紀律素質。政工干部的工作對象廣泛，既包括黨員干部，也包括普通群眾。同時，政工干部的工作內容也十分復雜，除了組織開展各項活動，組織、傳達、宣講黨的精神和上級指示外，還應當對廣大干部群眾的心理、工作、生活、家庭等事項予以關注。廣泛的工作對象加上復雜的工作內容，使得政工干部的工作難度較大，面臨的矛盾也比較多，并且可能在工作中涉及到一些比較敏感的問題。在這種情況下，就必然要求政工干部具有較高的紀律素質，按照組織的規范程序開展工作，確保工作能夠合規進行。同時，政工干部也理應帶頭執行黨的紀律，為廣大干部群眾起到模范帶頭作用。

第四，政工干部應當具有積極進取的精神。政工干部的精神風貌及其對事業的態度在很大程度上影響著周圍的干部群眾。如果政工干部具有較強的上進心和積極進取的素質，就能夠在潛移默化中帶動身邊的干部群眾。反之，如果政工干部不思進取，在工作中搞形式、走過場，用簡單說教地態度對待工作，那么其工作方式和工作內容都很難被他人所接受，從而對政工工作的開展造成不良影響。因此，政工干部應當以身作則，抱以敬業、進取、向上的態度投身到工作中去。

3 提高政工干部素質的對策建議

鑒于政工干部自身素質的極端重要性，有必要加強政工干部隊伍建設，著力提升政工干部的素質。為此，可以考慮采取以下舉措。

第一，加強對政工干部的培訓和培養。政工干部定期或不定期的學習是提升其素質的重要途徑。在學習培訓中，不僅要介紹先進的工作方式方法、黨的理論發展等，還要加強對他們職業操守和素養的教育，激發政工干部對于工作的熱愛和責任感，使他們充分認識到自身工作的不可或缺，從而更加敬業進取。換言之，對于政工干部的培訓應當是全方位的，而不僅僅局限于理論知識和業務能力。另外，政工干部培訓應當形成規范的體系，在培訓內容、培訓周期、培訓人員等方面都形成一套比較成熟的、制度化的框架，從而切實發揮培訓在提升政工干部素質中的積極作用。

第二，應當嚴格政工干部選拔，切實選拔優秀的人才到政工干部崗位上工作。政工干部代表著黨的形象，其素質高低意義十分重大。因此，要盡量避免不具備相關素質的人員擔任政工干部，影響政工工作的順利開展。在選拔的組織程序上，應當加強規范化建設，在人員考核、錄取、提拔等關鍵環節設定科學、合理的程序，同時制定合理的人員選拔標準，提高政工干部選拔任用的透明度，確保能夠勝任的人員走上相應的崗位。特別需要指出的是，各個單位應當深化對政工工作的理解，杜絕重業務工作、輕政工工作的錯誤觀念以及將能力不強、素質不高的人員任命到政工干部崗位的錯誤做法，提升政工干部隊伍的整體素質。

第三，為政工干部素質提升創造良好的環境和條件。首先，要高度重視政工工作，對于政工干部工作予以支持和協助，使得政工干部能夠擁有廣闊的舞臺展現自身才干。這樣一來，才能夠調動政工干部的工作積極性，促使他們愿意積極投身到工作中去并在實踐中豐富經驗、提高素質。其次，要對政工干部個人發展提供較大的空間，使得德、能、勤、績、廉表現突出的高素質政工干部能夠得到重用，看到個人事業發展的廣闊前景。這是激勵政工干部不斷進取的一個重要方面。同時，應當支持和鼓勵政工干部為提升自身素質而參加學習、培訓等活動，使得他們能夠不斷完善自己。

參考文獻

[1]劉寧生.新時期如何提高油田企業政工干部素質.工會博覽，2010年第6期，42.