論校友關系建設對促進大學生就業的重要意義

摘要：當前，大學生就AkC經成為一個備受社會各界關注的熱點問題。嚴峻的就業形勢以及巨大的就業壓力使得我們當今大學生，面臨著巨大的就業壓力。所以學校要充分利用各種資源來為學生保駕護航，而校友資源就是高校資源中的一種特殊資源，通過加強校友關系建設的力度，可以有效地促進大學生的就業。

關鍵詞：大學生就業；校友建設；加強力度；促進就業

中圖分類號：G647 文獻標識碼：A 文章編號：1006-3315(2011)12-144-001

今年9月份，應屆高校畢業生剛剛走上工作崗位，2012年即將畢業的大學生們已在四處奔走找工作了。一年又一年，一屆又一屆，高校畢業生就業一直是社會高度關心的話題。2011年全國共有高校畢業生660萬人，據預測，“十二五”期間每年都有近700萬高校畢業生就業，成為青年就業的主要來源。2011年高校畢業生就業形勢總體好于往年。但多數高校畢業生還是感到壓力重重。“找工作太難”、“起薪太低”、“大學畢業生還不如農民工搶手”……找工作、找一份滿意的工作，仍然是擺在大學生面前的嚴峻現實。因此，大學校友關系建設對促進大學生就業就顯得尤為重要。

一、加強校友關系建設對大學生就業的重要意義與作用

著名教育專家潘懋元教授曾說過：“校友是大學辦學業績的標尺，是學校最可貴的潛在資源。”所以，建設好校友關系，充分利用這一寶貴資源，對于應屆畢業生的就業意義非凡。

1．校友的成功典范是大學生努力的動力源泉

如今的大學生被稱為幸福的一代，生活在蜜罐中的一代。大學生生活慵懶、逃課、網游，終日無所事事，生活無憂，沒有奮斗的動力，部分學生因出生貧寒，覺得當下的競爭壓力太大，出頭無望而報以消極的態度。如果這些大學生了解到，就在自己身邊、自己的母校畢業的學長學姐們通過自己的努力而取得了令人羨慕的成績，那么肯定會激發他們對于成功的渴望和追求。

2．校友的工作經歷促進大學生的求職

高校應屆畢業生就業成了學生、家長和學校三方頭疼的問題。而家長和學校提供就業的能力有限，這時候，往屆校友們的就業信息就顯得十分寶貴，而且這些信息往往顯得更實時更客觀。利用校友豐富的職業經驗和寶貴的社會經驗，能有效引導大學生樹立正確的就業觀，幫助大學生進行職業規劃，讓大學生樹立正確的價值觀，客觀進行就業定位。

3．杰出校友的“品牌效應”能促進大學生就業

商品需要品牌，電視臺需要品牌，企業需要品牌，國家需要品牌，同樣我們的學校也需要品牌。而知名校友就可以成為學校的品牌，校友們在社會上所獲得的聲譽往往能給大學生在就業及以后的工作中產生無形的推動作用，從而形成同校生在企業的“集群效應”。

二、當前大專院校在校友關系建設中存在的不足與缺陷

1．在校大學生缺乏對校友這一概念的足夠理解

調查中發現，有些同學對校友這一概念出現誤解，他們認為，只有自己學校有名的人才是校友，而將其他一些從學校畢業后工作在普通工作崗位上的人或者是學校的普通教職工列在校友之外，這種看法是完全錯誤的。何為校友，就是曾經在同一個學校、大學、研究院(所)學習、工作和進修的人。校友，是以學校為標準，并不以班級、知名度、貢獻力量等為標準的。校友的定義很廣泛。

2．學生不善于利用校友資源

通過與調查者的交流，可以發現，不少學生認為校友與他們自己根本就沒什么關系，感覺校友離自己太遙遠，這種完全忽視校友資源的想法很片面。校友資源是學校的一個寶貴資源，我們要善于利用好它。

3、學校方面在校友建設上投放力度不夠

目前，部分學校尚未建立校友管理機構，而即使有校友管理機構也缺乏相應的管理，使之發揮不了作用，這使得校友這一寶貴資源被嚴重浪費；同時學校在對學生校友意識的培養上也有很大不足，這樣不僅減少了學生與校友交流的機會，也使得在校學生不能從校友那邊獲得有用信息。

三、加強校友建設。促進學生就業

校友建設是多樣的，我們可以從三個方面進行著手，從而使校友這一寶貴資源能夠有效地被我們的大學生利用。

1．加強校友管理機構的建設，促進學生就業

首先，在沒有設立校友管理機構的學校，我們可以先成立此管理機構，如建立校友會，其組織形式為：學校成立校友總會，總會會長可由校黨委書記兼任或學校著名校友擔任，各學院成立校友分會，分會長可由院黨委副書記兼任或由學院著名校友擔任。在此基礎上。我們可以在學生會下設校友部，主要負責校友會的日常管理工作，并協助校友在學校開展校友交流會、著名校友演講等一系列的工作。

2、加強在校生的校友意識培養

在校生的校友意識應該包括兩個方面，一個是要知道往屆畢業的校友是一筆豐富的資源，還有一個是自己畢業后也將是自己母校的校友，母校于畢業生就像母親跟游子的關系，畢業生代表了學校的形象，要培養校友與母校之間的一榮俱榮、一損俱損的思想。

3．加強信息管理，促進畢業生就業

就業需求信息的收集與反饋，對畢業生的擇業、就業是非常重要的，因此，高校要積極收集各方面的就業信息，來拓展學生的就業渠道，為學生的成功就業做鋪墊。而活躍在各行各業的杰出校友掌握著某些行業需求的第一手信息，這對我們學生的就業是非常有幫助的。怎樣利用好這一資源，首先，學校可以定期介紹本校畢業生情況并邀請這些校友所在單位來學校開展招聘會。其實，通過學校新聞中心的刊物以及校友中心網站來發布這些來源于校友的就業信息。通過這些方式，不僅能夠擴大就業的廣度，縮短就業信息的傳遞時間，還能提高就業信息的有效性，最終使我們的畢業生成功就業。

雖然目前大多數校友關系建設比較薄弱，學生就業難，但只要學校能夠高度重視，采取相應的措施，那么校友關系建設一定會更上一層樓，進而提高學校的知名度，提高學校學生的就業率。

參考文獻：

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