論企業文化建設對煤礦安全生產的影響

摘要：煤礦安全生產長久以來是我國煤炭產業的心頭之患，在安全生產方面也有許許多多血的教訓，人們也因此把煤稱為是“帶血的煤”。如何能改善目前我國煤礦在安全生產方面的不良狀況、減少安全事故的發生一直以來也是煤礦管理人員和學者們所傾力研究的方向。打好煤礦安全生產的攻堅戰涉及到方方面面，而煤炭企文化建設在其中發揮著不可替代的作用，建設“以人為本，以安全為核心”的煤礦企業文化刻不容緩。

關鍵詞：企業文化價值觀煤礦安全生產

1、煤礦安全生產現狀與原因追溯

煤礦安全生產是煤炭企業建設中不可回避的問題之一，也是一個煤礦發展、進步必須予以重視且積極應對、正確處理的問題之一。我國在煤礦安全生產方面一直不乏慘痛的教訓，總結起來，主要有以下三個方面：

1.1事故總量過高，損失嚴重

2003年世界煤炭產量約50億噸，煤礦事故死亡總數約為8000人，當年中國煤炭產量約占全球的百分之三十五，事故死亡人數則占近八成。2003年中國煤礦平均每人每年產煤三百二十一噸。全員效率僅為美國的百分之二點二、南非的百分之八；而百萬噸死亡率則是美國的一百倍、南非的三十倍。

1.2重大事故尚未得到有效的遏制

2001年底到2004年十月底，全國煤礦工發生一次死亡十人以上的特大事故一百八十八起，平均七點四天一起；其中一次死亡三十人以上的特別重大事故二十八起，平均五十天一起。

1.3塵肺病等各種礦工職業病危害嚴重，煤礦職工衛生形式嚴峻

煤炭行業是職業危害最嚴重的行業，全國煤礦目前統計的塵肺病患者為六十萬人。風濕、腰肌勞損等職業疾病，在煤礦中也普遍存在。

究其產生的原因主要為以下四點：技術、安全保障水平比較低；中國煤炭賦存條件較差，高瓦斯礦井多；礦工普遍素質較為低下；煤炭企業對安全生產不夠重視，企業文化方面的缺失。

針對以上出現的種種問題，煤炭行業在安全生產硬件方面的配備與監測力度飽受購并且得到了極大的關注，然而近年來，煤炭企業也越來越重視煤炭文化的建設并且也取得了一定的成績，根據目前的研究考察來看，企業文化建設在煤礦安全生產方面發揮著舉足輕重的作用，是煤礦安全生產中的“軟實力”。在提高煤礦技術、安全保障水平及礦工素質的前提下把握建設好煤炭企業的文化建設在很大程度上對煤礦安全生產有著重要意義。

2、煤炭企業文化內涵分析

企業文化是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。狹義的企業文化是組織在長期的實踐活動中所形成的并且為組織成員普遍認可和遵循的具有本組織特色的價值觀念、團體意識、工作作風、行為規范和思維方式的總和。廣義的企業文化是企業內全體成員的意志、特性、習慣和科學文化水平等因素相互作用的結果。

企業文化要素一般采用迪爾和肯尼迪的理論系統分為五大要素，即企業環境、價值觀、英雄人物、文化儀式和文化網絡。而價值觀無疑是企業文化的核心，它是企業職工對企業存在的意義、經營目的、經營宗旨的價值評價和為之追求的整體化、各異化的群體意識，是企業全體職工共同的價值準則。只有在共同的價值準則則基礎上才能產生企業正確的價值目標，有了正確的價值目標才會有奮力追求價值目標的行為，企業才有希望。因此，企業價值觀決定著職工行為的取向。而對于煤礦來說，企業的文化建設重中之重是要確立好正確合理的價值觀，并在實際的生產過程中堅持延續下去。

不同類型的企業有著不同的價值觀，例如以高風險、收益反饋快為特點的營銷類企業，如日本松下公司的價值觀為：講求經濟效益，重視生存的意志，事事謀求生存和發展；北京西單商場的價值觀為：實實在在的商品、實實在在的價格、實實在在的服務。而煤炭企業屬于攻堅文化即賭博文化，其典型特征是崇尚未來，權威、技術、邏輯、條理重要，企業采用例會儀式，決策自上而下。對于個人的要求是深思熟慮、以自我為導向、堅韌不拔，群體習慣是生活保守、道德規范，同事關系是接待禮儀的君子之交。其存在的缺點是：官僚制較為嚴重以及缺乏激情。對于煤炭行業這樣一個高風險對市場反應輕的特殊行業來說，企業文化中價值觀建設則要圍繞著安全展開，并對礦工這一高危行業的從業人員給與更多的重視和關愛，簡而言之就是堅持“以人為本，以安全為核心”。

3、煤炭企業文化建設的重要意義

2011年7月下旬，筆者跟隨中國礦業大學文學與法政學院學生會暑期實踐團深入新光集團淮北劉東煤礦進行了以“創先爭優到基層，科技安全進礦區”為主題的實踐活動，在與礦區領導座談中了解到該礦在企業文化中所采取的具體措施，如嚴格的安全獎懲措施、對于職工住房、醫療、子女教育等的補貼、出井口的送水、夏天分發的綠豆等；在針對下井礦工為對象的調查問卷數據分析中了解到了礦工的工作和生活狀況，在深入走訪職工家屬中了解到了該礦“安全生產是唯一”的企業核心價值觀以及對于職工的一些人性化管理措施，這些都體現了該礦企業文化中的基本價值觀，在積極認真貫徹落實這一企業文化的過程中，礦區極大地減少了安全事故，實現了企業長久健康的發展。

對于任何一個煤礦來說，誰把安全生產和職工的安危、健康放在第一位，誰就能掌握通往未來發展的鑰匙；誰把安全生產真正落到實處，誰就能站到行業的前沿。安全生產始終是煤礦發展的命脈和主旋律，而礦工的安危是安全生產的核心和關鍵，在加強安全技術等基礎條件的前提下，要給予礦工及其家屬更多的關愛和幫助，給他們與從事這一行業的危險性相當的勞動報酬、職工福利以及人性關懷，是每一個有良心的煤礦應該做也是必須做的。只有以此為核心的企業文化建設才是成功的，也只有以此為基礎的企業文化建設才能真正促進煤礦安全生產問題得到改善和解決。

參考文獻：

[1]馬彬.張有乾.黃興 淺談煤礦安全生產管理 2011

[2]蘇海龍.韓勝.王加利 淺談技術管理在煤礦安全生產中的應用 2010