工運信息25則

婁底召開廠務公開工作領導小組成員會議

本刊訊 12月28日，婁底召開了廠務公開工作領導小組成員會議，會議回顧總結了近年來的廠務公開民主管理工作，傳達了省深化廠務公開民主管理工作暨表彰大會的精神，對下步的工作時行了安排部署。會議由市委常委、市紀委書記、市廠務公開工作領導小組組長王善明主持。市總工會黨組書記、常務副主席、市廠務公開工作領導小組副組長安敏作工作報告。市總工會副主席、市廠務公開工作領導小組成員兼辦公室主任彭宏志傳達了省深化廠務公開民主管理工作暨表彰會議精神。

會議認為，近年來，在市委、市政府及各級黨委、政府的高度重視和正確領導下，全市各級廠務公開民主管理工作領導小組、企事業單位，全面貫徹黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，堅持黨的群眾路線，不斷加強組織領導，強化載體建設，突出工作重點增強工作實效，推動廠務公開民主管理工作在廣度和深度上不斷發展，具有領導機構健全、管理規范、制度完善、發展較快、環境較好、作用明顯、成效顯著的特點，為推進婁底“四化兩型”建設和民主政治建設作出了突出貢獻。

王善明強調，深入貫徹落實省廠務公開民主管理工作暨表彰會議精神，要進一步統一思想，高度重視這項工作；要抓重點，重實效，既要抓國有及國有控股企業，又要抓民營企業，既要發揮廠務公開監督作用，更要發揮廠務公開職工參與民主管理，最大限度地激發職工群眾的首創精神；要完善制度、加強協調，將廠務公開工作與經濟發展、維護職工合法權益、黨風廉政建設、基層民主政治建設結合起來抓，有序推進。（蔣智華 鄧雙開）

婁底市煤炭工會成立

本刊訊 12月20日，婁底市煤炭工會成立暨“三個普遍”工作推進大會在婁底賓館湘匯樓隆重召開。會議選舉產生了市煤炭工會主席、副主席，全面部署了在煤炭行業“普遍建立工會組織、普遍推行工資集體協商、普遍建立群眾安全監督組織體系”即“三個普遍”的工作。市委常委、紀委書記王善明出席大會并講話。

王善明指出，我市是全省重要的能源原材料基地，是全省為數不多的產煤大市，煤炭產業在全市經濟社會發展中具有舉足輕重的地位，市煤炭工會的成立標志著全市煤炭行業工會事業步入新階段。他強調，各級煤炭工會要進一步認清形勢找準位置，增強工作緊迫感和責任感，推動煤炭產業改革發展穩定和工會整體工作上水平；要進一步突出重點服務大局，圍繞行業發展目標和工作中心不斷提高職工隊伍整體素質，開展建功立業勞動競賽，推動行業工會工作創新發展；要進一步加強領導形成合力，做好職工思想工作和維權服務，匯聚和諧發展安全發展的強大合力。

會議選舉產生了婁底市煤炭工會聯合會一屆工會委員會委員，經費審查委員會委員及女職工委員會委員，王德文當選為工會主席，王凡娥當選為經費審查委員會主任。省煤炭工會主席陳其華、市煤炭局局長陳奉文、市總工會副主席彭宏志等到會并分別作了講話。（葛澤凡）

婁底市總深入“雙聯”企業慰問傷殘職工

本刊訊 11月8日，婁底市總工會黨組書記、常務副主席安敏率黨組成員、副主席彭宏志，黨組成員、女職委主任謝曉明等，冒著瑟瑟冬雨，深入“雙聯”企業洪山殿礦業公司，詳細了解企業的生產經營情況和職工的生活情況，實地走訪看望了9戶重癥傷殘職工，共送上救助金1萬余元。為了加大對傷殘和大病重病職工的救助力度，最近，市總工會安排專項資金31萬元，對全市因病致困的職工進行一次集中救助。（周建都）

婁底市總調研指導煤炭行業工會工作

本刊訊 為進一步做好市煤炭工會聯合會成立前的宣傳發動，加強市、縣總工會與煤炭局的協調配合，12月8日至9日，市總工會黨組書記、常務副主席安敏深入縣市區調研指導和銜接協調有關工作。

安敏強調指出，根據“三不變”原則（組織體制不變、管理體制不變、經費體制不變）組建煤炭行業工會聯合會，既是上級的要求，也是現實的需要，不僅能進一步理順煤炭行業各級工會的關系，也能夠更好地維護職工的合法權益。對于推進“兩個普遍”、強化群安監督和職業病防治、維護職工生命健康權益和勞動經濟權益、促進煤炭行業安全和諧發展，具有重要意義。縣市區總工會和煤炭局要著眼大局，達成共識，密切配合，協調行動，積極支持市、縣煤炭工會聯合會的建立健全，并同步推進基層煤炭企業普遍建立工會、普遍開展工資集體協商、普遍健全群安監督網絡，推動煤炭工會事業創新發展和煤礦企業集團化、采掘機械化、礦井標準化建設，打造規模產業、安全產業、高效產業。（鄧江華 謝 艷）

婁底市總探索鄉鎮工會工作新模式

本刊訊 日前，婁底市總派員深入新化縣洋溪鎮等4家省“六好”鄉鎮工會申報單位進行走訪考察和調研指導，同時，對這些鄉鎮工會提出了一系列新思路、新要求。一是創新組織體制和維權機制。積極推動在一些管轄地域寬、人口多，經濟基礎好、經濟總量大、非農經濟活躍的較大型鄉鎮建立總工會；積極向各級黨政爭取進一步加強鄉鎮工會領導班子建設；并積極探索法律援助、在外出農民工集中地設立維權工作站等“娘家人”維權模式，有效維護農民工合法權益。二是創新工會經費管理體制。積極開辟鄉鎮工會經費渠道，支持鄉鎮工會加強陣地建設和卓有成效地開展工會工作。三是創新工會陣地建設模式。積極呼吁爭取，縣以上地方工會進一步加大源頭參與力度，協調推動發改委參照鄉鎮勞動保障站、文化站、計劃生育服務站等站所模式，將鄉鎮工會服務職工群眾的文化活動和困難幫扶場所陣地建設，納入政府公共服務項目規劃、立項、建設，為鄉鎮工會事業和鄉鎮經濟社會科學發展提供堅強保障。（鄧江華）

婁底市總舉辦大型禁毒宣傳專題講座

本刊訊 11月17日，婁底市總舉辦“職工拒絕毒品零計劃行動”禁毒宣傳專題講座。市總工會黨組書記、常務副主席安敏出席，黨組副書記、副主席劉紹文主持，副主席彭宏志宣讀禁毒知識競賽優秀組織單位和優秀個人表彰決定，市總工會其他黨組成員出席。

市禁毒支隊原政委、市禁毒協會副會長胡楚文作專題講座。漣源市總工會，市直產業、系統工會主席（主任），市直有關機關和企事業單位、禁毒知識競賽優秀組織單位分管禁毒工作的領導、工會主席和部分職工代表以及市總工會機關全體干部職工共計近200人聆聽了講座。10個禁毒知識競賽優秀組織單位獲得表彰。（鄧江華 謝艷）

漣源市總全面啟動“兩節”送溫暖活動

本刊訊 近日，漣源市總工會2012年元旦春節“心系職工情、溫暖進萬家”送溫暖活動全面啟動。此次工會送溫暖活動重點慰問六類困難職工：一是進入低保和臨界低保的職工家庭，且家庭成員又患大病，生活難以為繼的特困戶；二是單親困難職工家庭；三是困難退休職工和孤老職工；四是生活上有一定困難的勞動模范；五是遭受意外大災的職工家庭；六是特殊困難的農民工。（梁波）

雙峰縣開展農民工工資支付專項檢查

本刊訊 為切實維護農民工合法權益，雙峰縣總工會、人力資源和社會保障局、公安局和住建局、工商局聯合行動，從2011年12月11日至2011年12月20日，在轄區范圍內組織開展農民工工資支付情況專項檢查工作，確保元旦、春節期間農民工工資基本無拖欠，所有涉及拖欠農民工工資的勞動爭議案件在2012年春節前基本辦結。（杜軍柏）

雙峰縣總加大審計力度

本刊訊 為充分發揮經審組織的“免疫功能”，促進全縣工會經費依法收繳、嚴格管理和正確使用，12月2日-6日，雙峰縣總經審辦派出審計組，組織開展了對國土、教育、農業等基層工會的就地審計。審計組堅持“依法審計、全面審計、嚴格審計”，嚴格按照審計操作規程，提出審計報告，征求審計報告反饋意見，出具審計意見書，確保了審計質量。

這是自《中國工會審計條例》頒布以來，雙峰縣總工會首次開展的對下審計監督。通過強化“以審促管”，進一步加強了基層工會財務工作，推動完善了財務制度，嚴肅了財務紀律，有效促進了基層工會經費的合理使用。（杜詠三 匡志強）

雙峰縣總考核鄉鎮工會工作規范化建設

本刊訊 為落實全縣鄉鎮工會規范化建設工作會議精神，１１月１７日至２８日，雙峰縣總工會對全縣１６個鄉鎮、經開新區的工會規范化工作進行了檢查考核。

此次檢查的主要內容是看鄉鎮工會聯合會是否達到“六好八有”的規范化標準，即：黨委政府重視支持好、組織網絡健全好、履行基本職責好、指導幫助基層好、服務職工群眾好、圍繞中心開展工作好；有活動正常的工作班子、有必要的工作經費（專賬）、有專門的辦公場所、有單獨的工會活動室、有工會組織的牌子、有工會組織的章子、有工會工作宣傳陣地、有工會工作的基本臺賬。

檢查組一行通過聽匯報、看資料、查現場等形式進行。檢查結果顯示，雙峰縣各鄉鎮均按要求高配了工會主席、配備了專門的辦公室，各項規章制度、臺賬資料較為完備，各項工作逐漸走上制度化、規范化的軌道。（彭峰）

新化縣總著力推進工資集體協商工作

本刊訊 近日，新化縣總工會召開鄉鎮、縣直系統工會主席工資集體協商升溫加壓會議，確保工資集體協商工作取得扎實成效。

會上，各鄉鎮聯合工會主席做了全面匯報，結合自身實際，重點談了自己的做法、進度情況和存在的不足以及要采取的辦法，并匯報了下步做好工資集體協商的有效措施。

縣委副調研員、縣總工會主席鄒志明對進一步做好下步工作進行了全面部署，要求各級基層工會組織在下步工作中要做到打造亮點，建設精品，實現工資集體協商全覆蓋，切實把建立和完善工資集體協商作為維護職工合法權益的中心環節抓出特色、抓出水平、抓出實效。（羅昕）

漣鋼青工獲“全國青年崗位能手”稱號

本刊訊 在不久前舉行的第七屆“振興杯”全國青年職業技能大賽決賽中，漣鋼信息自動化中心青工陳奇福獲得全國第二名，并被團中央、人力資源和社會保障部聯合授予“全國青年崗位能手”稱號。同時參賽的公司４名選手全部進入全國前２０強。

“振興杯”全國青年職業技能大賽由團中央、人力資源和社保部聯合主辦，為國家一級比賽。漣鋼組隊代表湖南省參加自動化儀器儀表、計算機程序設計兩個工種的決賽。比賽中，選手們頑強拼搏，自動化儀器儀表工種除陳奇福榮獲第二名外，鄭鍵獲全國第十三名，孟紅波獲全國第十八名。在計算機程序設計工種競賽中，龍濤取得全國第十四名的好成績。（何偉波 羅 龍）

婁底六小直選工會主席

本刊訊 11月3日，婁底六小召開工會主席直選大會，來自全校的74名工會會員，公推直選學校工會主席。經過兩輪投票，青年男教師方汞獲得39票，超過法定票額，當選為婁底六小新一屆工會主席。（葛澤凡）

資江煤業集團產生新一屆工會班子人員

本刊訊 11月10日，湖南資江煤業集團有限公司召開二屆一次會員（職工）代表大會，審議通過公司的行政工作報告、工會工作報告，并選舉產生了新一屆公司工會班子人員，劉固凱當選工會主席。

會議期間，全體與會代表對公司制定的《安全生產獎懲辦法》（草案）、《勞動工資分配管理辦法》（草案）、《集體合同》（草案）等6個涉及職工勞動權益和經濟權益的規章制度進行了嚴肅認真的討論審議，并提出了許多修改意見和建議。新當選的工會主席劉固凱作為首席代表，在會上代表職工與公司行政簽訂了新一輪《集體合同》和《工資集體協商協議》。（葛澤凡）

婁底湘運工會開展群眾安全生產大排查

本刊訊 11月以來，婁底湘運汽車運輸總公司工會組織職工大力開展群眾安全生產大排查，多措并舉確保安全生產。一是及時做好車輛的安全檢查、出站檢查和“三品”檢查工作，力求使隱患消除在萌芽狀態；二是大力加強對營運車輛的二級維護保養，嚴把機動車輛技術狀況關，對車輛的制動、電路、油路系統等重要部件定期進行嚴格檢查，確保車輛技術狀況完好，嚴禁車輛帶病運行；三是切實加強對車載GPS的監控，嚴禁車輛離線、攝像頭關閉等現象發生，并及時對設備存在的問題或技術故障進行檢修排除，確保GPS設備正常運行；四是加大對營運車輛超速超載等嚴重違規違法行為的查處處罰力度，逐車抓落實消除安全隱患。（葛澤凡）

婁底市住建局工會評議“窗口單位”

本刊訊 為進一步推進窗口單位和服務行業創先爭優活動的深入開展，12月上旬，婁底市住房和城鄉建設局工會組織部分職工代表，面對面地對局屬二級單位婁底市質監站、安監站和招投標辦等3個“窗口單位”的政風行風進行民主評議，并當場宣布評議結果。針對評議中點出的存在問題，3個受評單位的主要負責人當即發言，表達抓整改、鞏固、提高的信心和決心。（葛澤凡）

婁底市教育工會組織基層工會主席集中述職

本刊訊 為全面檢驗基層工會主席履職情況，強化其履職責任心，12月16日下午，市教育工會在婁底五中會議室，召開基層工會主席現場述職報告會，來自市直學校的16名基層工會主席分別進行了述職報告。近年來，婁底市教育工會把每年組織基層工會主席述職評議會議作為年度工會工作考評的一項重點工作來抓，對于進一步完善基層工會主席工作考評制度，促進基層工會更好地發揮職能作用，服務于學校的教育教學工作，維護教職員工的合法權益產生了積極作用。（葛澤凡）

婁底市保安公司工會開展優質服務競賽活動

本刊訊 為加強對保安人員技能素質培養，提高應對突發事件的能力，近日，市保安公司工會組織全體保安人員開展“五比”、“五心”優質服務競賽活動。

“五比”即比形象、比紀律、比作風、比業務、比安全。“五心”即熱心、耐心、專心、細心、盡心。 “五比”、“五心”優質服務競賽活動的開展，極大地提高了保安人員的工作積極性和工作熱情，無論是在儀表形象、禮節禮貌、服務態度、優質服務等方面都得到極大提升，贏得了廣大客戶的贊揚。（葛澤凡）

婁底市公安局工會組織警官學習黨代會精神

本刊訊 12月14日，市公安局工會舉行學習“黨的十七屆六中全會和省第十次黨代會”精神專題報告會。報告會上，市委講師團團長譚清華，從不同的角度不同的層面，客觀生動地解讀了黨的十七屆六中全會和省第十次黨代會精神；省第十次黨代會代表、市公安局巡特警支隊一大隊教導員、局工會女工委主任李貝，以自己的親身感受，向與會的全體警官匯報了參加省第十次黨代會感受和學習黨代會精神的體會。（葛澤凡）

九龍集團工會學習十七屆六中全會精神

本刊訊 11月23日，九龍集團公司工會召開了一場全員學習大會，來自公司管理層和各基層單位的300多名員工參加會議，會議組織大家認真學習黨的十七屆六中全會通過的《中共中央關于深化文化體制改革推動社會主義文化大發展大繁榮若干重大問題的決定》。主講人在會上對《決定》精神的重點內容進行了全面系統闡述，并緊密結合企業發展戰略，就如何加強企業文化建設，提升企業文化軟實力，促進企業發展等主題，與大家進行了認真交流與探討。（葛澤凡）