小議德與才

德與才是干部素質(zhì)的根本。一名干部具有什么樣的德才觀，直接影響其工作成效。胡總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上深刻闡述了德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，他指出“要堅持把干部的德放在首要位置，選拔任用那些政治堅定、有真才實學(xué)、實績突出、群眾公認(rèn)的干部，形成以德修身、以德服眾、以德領(lǐng)才、以德潤才、德才兼?zhèn)涞挠萌藢?dǎo)向”，進一步突出了“德”的重要性。

那么何謂“才”，何謂“德”?

“聰察強毅謂之才，正真中和謂之德。”可以這樣解釋：聰明、明察、堅強、果斷可以稱為才；正直、公道、平和待人才能稱得上德?？梢姴拍苤皇且恍┩庠诒憩F(xiàn)而已，而品德才是發(fā)自內(nèi)心的力量。人要學(xué)會培才，更要學(xué)會養(yǎng)德。兩者關(guān)系，有主有次，有先有后，絕不可等齊而觀。一直以來，社會上有這樣一種觀點：干部的選拔使用才是第一位的。如三國時曹操曾下過三個命令，要不拘品德，登用人才，甚至說：“負(fù)污辱之名，見笑之行，或不仁不孝，而有治國用兵之術(shù)”的人，都應(yīng)該由地方官吏保舉出來，使他“得而用之”?？梢姴懿僭谟萌藭r，才壓過德。當(dāng)前在選拔任用干部工作中，有些同志往往把才放到第一位，考核時往往注重政績，而對個人品德疏于把握，將一些生活作風(fēng)和個人品質(zhì)方面的問題歸之為“小節(jié)”。

但事實一再證明，這種唯才是舉的用人導(dǎo)向，有很大的弊端。當(dāng)前，大多數(shù)出問題的干部，往往不是由于才的缺失，而是由于德的缺失。如2009年被判處死緩的原中石化總經(jīng)理陳同海，歷來號稱敢闖敢干，在任時也頗有政聲，卻被查出貪污受賄近2億多人民幣，號稱“國企第一貪”。……