小議德與才

德與才是干部素質的根本。一名干部具有什么樣的德才觀，直接影響其工作成效。胡總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會上深刻闡述了德才兼備、以德為先的用人標準，他指出“要堅持把干部的德放在首要位置，選拔任用那些政治堅定、有真才實學、實績突出、群眾公認的干部，形成以德修身、以德服眾、以德領才、以德潤才、德才兼備的用人導向”，進一步突出了“德”的重要性。

那么何謂“才”，何謂“德”?

“聰察強毅謂之才，正真中和謂之德?！笨梢赃@樣解釋：聰明、明察、堅強、果斷可以稱為才；正直、公道、平和待人才能稱得上德。可見才能只是一些外在表現而已，而品德才是發自內心的力量。人要學會培才，更要學會養德。兩者關系，有主有次，有先有后，絕不可等齊而觀。一直以來，社會上有這樣一種觀點：干部的選拔使用才是第一位的。如三國時曹操曾下過三個命令，要不拘品德，登用人才，甚至說：“負污辱之名，見笑之行，或不仁不孝，而有治國用兵之術”的人，都應該由地方官吏保舉出來，使他“得而用之”?？梢姴懿僭谟萌藭r，才壓過德。當前在選拔任用干部工作中，有些同志往往把才放到第一位，考核時往往注重政績，而對個人品德疏于把握，將一些生活作風和個人品質方面的問題歸之為“小節”。

但事實一再證明，這種唯才是舉的用人導向，有很大的弊端。當前，大多數出問題的干部，往往不是由于才的缺失，而是由于德的缺失。如2009年被判處死緩的原中石化總經理陳同海，歷來號稱敢闖敢干，在任時也頗有政聲，卻被查出貪污受賄近2億多人民幣，號稱“國企第一貪”。若論開拓創新的才能，他不比一般人弱；若論貪的能力，遠過于常人!還有素有“天堂”之稱的蘇州、杭州兩市的副市長姜人杰和許邁永，因貪污受賄金額特別巨大，被依法判處死刑，教訓十分深刻。無數事實證明，一個干部有才無德，才能越大，則偏離軌道越遠，給國家造成的損失就越大。在經濟成分和社會利益多樣化、社會生活方式多樣化的今天，注重人才的思想道德素質尤顯關鍵和重要。

那我們應該樹立怎樣的德才觀呢?

其實，德與才既是兩個范疇，又是辯證統一的整體，兩者互為條件存在和發展，缺一不可，不能割裂開來。德在才先，德較才重，并不意味著才不重要。德好比“方向盤”，才猶如“發動機”。沒有發動機的汽車又有何用呢?但是，無德之才，猶如失去了方向盤的汽車，會誤入歧途，而發動機馬力愈大，其危害愈烈。同時，我們也要認識到，德說到底也是一種才，它是確保才正確使用的才，是確保在誘惑面前不迷失的才，是確保個人行為不偏航的才。因此，在德與才的關系上，不僅要重德，也要重才，不能片面和區別看待。糾正重才輕德的傾向，最重要是要有很強的政治頭腦和政治觀念，始終把思想政治建設擺在首位，把政治合格、信念堅定、作風過硬作為衡量自身素質的首要標準，努力加強品德修養和道德鍛煉，做一個德才兼備的革命軍人。

胡錦濤總書記在講話中闡述的“五德”用人導向，為我們選拔任用干部指明了方向。在選拔任用干部工作中，必須把德才兼備、以德為先用人標準作為一個整體來認識和把握，在工作中加以貫徹和落實，將德放在首位，既要把好“品德關”，又要把好“才能關”，真正把那些品德好、同時又有真才實學、能力突出的干部選拔上來，做到有德有才的提拔重用，有德無才的培養使用，無德無才的棄之不用，樹起鮮明的用人導向，營造靠實績進步的良好氛圍，真正以德才兼備的標準用好人。同時，我們也要時刻牢記：干部的德與才，當前好，不等于將來好；一時好，不等于永遠好。應堅持動態管理，不僅在選拔任用時看準干部的德與才，而且在平時的培養教育中堅持做到德才并舉、以德為先，特別是對干部的黨性教育和黨性鍛煉必須常抓不懈，一刻也不能放松。