摘要:為提高知識團隊成員共享知識的意愿,通過運用演化博弈論,對知識團隊知識共享的內在機理與動態演化過程進行了分析。結果表明,影響知識團隊知識共享的因素有知識員工的知識擁有量差距、風險系數、知識共享度、互補性知識比例、激勵系數、協同性影響程度等,通過調整這些參數的大小,可以有效提高知識團隊成員選擇知識共享策略的概率。
計算機應用研究2011年12期
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2《思維與智慧·上半月》2024年11期
3《現代工業經濟和信息化》2024年2期
4《微型小說月報》2024年10期
5《工業微生物》2024年1期
6《雪蓮》2024年9期
7《世界博覽》2024年21期
8《中小企業管理與科技》2024年6期
9《現代食品》2024年4期
10《衛生職業教育》2024年10期
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