跳槽時你應該知道的事

身為職場中人，跳槽往往不可避免。俗話說，人往高處走，當你面對著一個好的發展機會的時候，當你面對著來自另一公司、另一職位的高薪、盛情邀約時，心動是自然的，行動也是正常的。但需要注意的是，并不是所有的跳槽都能使你百尺竿頭更進一步，如果處理不好的話，你花費了很多時間與精力積累的各種資源很可能毀于一旦。

應屆畢業生小潔，從今年年初就開始實習了。她的第一份工作是在一家網絡公司做客服人員，工資不太高，工作內容也不太愉快，基本上就是每天接聽投訴電話，于是一周之后小潔辭職了。隨后又找了一份做銷售的工作，一段時間之后覺得太累了，而且自己也不喜歡，于是又一次辭職……斷斷續續，小潔還在不斷地換工作，但是換來換去覺得還不如最初的那份工作合心意。于是，她懊惱又氣餒。

這種情況在現實中屢見不鮮，雖有不少前車之鑒，但還是有人不斷地重蹈覆轍。所以當你決定要跳槽時，以下的提醒或許可以幫助你。

1．切忌打算跳槽時騎驢找馬，對現在的工作心不在焉，對新工作又持一種試探性的態度。

許多人在跳槽的時候追求“雙保險”，一方面對現有工作的某方面不滿意，暗中開始面試新的工作，甚至已經開始在新的公司上班了，但是對新工作也是持一種試探態度。于是在兩個工作單位中小心翼翼地衡量，時刻準備吃回頭草。那么，此時你的求“雙保險”的態度會使你處于一種非常被動的地位。原來的工作單位會認為你工作不認真，新進的公司會覺得你心不定，對公司的忠誠度不夠。于是，最壞的結果很可能是被兩個工作單位同時放棄，跳槽不成，反成失業青年。

2．要對你的跳槽目標公司有一定的了解。

每個人跳槽的原因無非是兩大類：首先，對現有的工作不滿意；其次，新的工作機遇對自己的發展更有利。一旦你有了跳槽的意向與目標公司之后，一定要及時對目標公司進行全面的了解，如它能夠提供給你的工資待遇、福利種類，以及公司的發展前景、你自己在公司內部地上升空間等等，這都是你在決定是否跳槽之前要搞清楚的事情。不然，你風風火火、滿腔熱忱的去公司報到之后才發現，這里其實根本不適合你，或者是不能提供給你更好的發展條件，那真是自己給自己開了一個痛苦的玩笑。

3．在去新公司面試的時候一定不要過多詬病原來的工作單位。

方便說一下離開原來公司的原因嗎？當你被問到這個問題時，千萬不要急于向對方控訴自己原來的工作環境是多么不好，同事是多么狡詐，老板是多么自私。因為無論真實的原因是什么，這些都能說明一個問題，你在原來的工作中表現并不出色，你無法融入你的工作團隊。而團隊意識、團隊合作能力、良好的人際關系都是構建良性工作環境不可或缺的因素，所以你的控訴只能暴露出你自己的缺點與不足。

另一方面，身在職場中的你也一定要反思，自己在原工作單位中表現出的缺點與不足是外界原因造成的還是個人因素？要對自己有一個中肯的評價，在新的工作單位中一定要有意識地去克服自己的不足，不然你即使跳槽了，也還有可能陷入和原來相似的困境中。

4．一定要做好與原單位的交接工作。

善始善終，是一種美德，體現在工作中則是一種職業素養。決定辭職了，就一定要做好與原公司的交接工作。要交割的辦公用品、工作進度，這些方面一定要和原單位交接清楚、寫好交接工作的報告，盡量降低由于自己跳槽對原工作單位造成的損失，不要拖延。凡事都做到有頭有尾、善始善終，這是個人品質和職業素養的重要體現。

其實，跳槽是一種再平常不過的職場現象，如果處理得好，會讓你的事業更上一層樓并積累更多的工作資源；但是處理不當也有可能使自己多年奮斗的成就毀于一旦，走一處就斷一處關系，讓自己的職場道路越走越窄。所以，如果你現在有跳槽的打算，一定要謹慎對待呀。