微焦點

【談企業管理】

葉朋:淘寶網副總裁。曾擔任百度公司首席運營官（COO），蘋果公司的中國區總經理等職務

一個公司經常談戰略或各個層級談戰略，是一件危險的事。戰略基于許多的假設，所以就戰略談戰略怎么講都是對的。戰略要講也是公司CEO的事，公司的各級要聚焦如何將戰略在有限的資源以及競爭環境下實施。連接戰略與結果的關鍵是人，人錯了，事也必然錯。太多的case說明再好的戰略失敗的最終原因都是人。

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黃俊杰:威剛北京總經理

微軟與蘋果的比較。微軟有全球最為龐大的軟件工程師隊伍，蘋果公司的雇員則包括藝術家、詩人、音樂家。微軟以軟件公司注冊，而蘋果公司則以設計公司注冊。微軟堅持相對開放的平臺，被迫忠誠用戶無數。蘋果堅持相對封閉，狂熱忠誠粉絲無數。

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林正剛:前思科系統（中國）網絡技術有限公司總裁

企業文化就是員工的集體價值觀，企業能否成功要看這些價值觀是否適應市場的發展需要。如果員工價值觀是追求穩定的，那在一個變化迅速的市場會給員工帶來很大的壓力，企業也會因此與市場脫節，員工如果不能改變自己來適應企業的需要，那就要找一些相對穩定的崗位甚至其他企業去工作。

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【談微博與博客】

王利芬:優米網創始人，原央視著名主持人制片人

微博還有一大忌，談生活體驗和感受。因每個人的體驗不同，感受不同會引起歧義并招致非議，同時會給人攻擊的把柄。這是微博上為何如此多格言名言、宏觀分析的原因。

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侯小強:盛大文學有限公司首席執行官

就像有酒品，微博寫作也有博品。博品不好：1.轉載不注明。2.明知謠言還要發。3.通篇臟話，隨意攻擊。4.大量發廣告貼。5.零關注，零互動。6.買僵尸粉充門面。7.輕易關注，輕易取消。8.假借名人身份，混淆視聽。

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方興東:中國博客教父，博客中國創始人，WEB2.0倡導者

論壇向左，微博向右，博客向上：論壇分享觀點，微博分享生活，博客分享思想。論壇讓人人學會網上發言，博客使人人可擁有個人媒體，微博給個人媒體賦予大眾媒體的傳播力量。博客的未來在于讓內容走向精粹、深度和沉靜。博客，網絡海洋中知識和思想的麥哲倫，前景依然開闊。

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【談創新】

雷軍:天使投資人

創新就是做別人沒有做過的事情。但創新的風險很大，絕大部分創新最后都是失敗。所以，我認為，創新的本質是不懼失敗的勇氣！創新還需要一個大環境：全社會理解失敗者，寬容失敗者。成王敗寇這樣的觀點，是阻礙創新的因素。

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張亞勤:微軟亞太研發集團主席

要有開放的心態。現在強調自主創新是正確的，但自主創新是在全球化背景下的開放的、合作的創新，而不是自我封閉的創新。現在我們在創新方面有兩個極端化的現象。一個是“山寨文化”，只模仿，不創新；另一種是什么創新都要自己從頭做起，不善于利用世界上先進的科研成果。這兩種現象是應該避免的。

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CNZZ“廣告管家”

助地方社區網站收益增長

如今，地方門戶、論壇等網站的同步信息、及時的百姓動態，吸引了大批地方百姓和企業的關注。與此同時，地方網站的廣告需求也隨之提升，為迎合市場需求，提高網站收益，網站主只能擴大網站，提高廣告數量。據揭陽星空論壇負責人介紹：“之前，為滿足廣告需求，確實很多網站都采取過提高廣告位數量的方法。廣告位的增加對于我們來說首先就是工作量的大幅度增加。之前我們也并沒有什么管理廣告的工具，只能通過手動修改代碼來進行廣告的管理，操作非常的繁瑣、麻煩。直到今年9月份我們開始使用CNZZ‘廣告管家’產品，才真正從根本上解決了廣告管理的麻煩。尤其是CNZZ‘廣告管家’有一項超級酷的功能就是定時上、下線廣告，只需提前設置好上、下線的時間，然后備好新的廣告物料，到時系統會自動替換，非常地方便。”（李輕侯）

網絡營銷課程走俏

隨網絡營銷對提升品牌及企業競爭力的重要性突顯，企業越發積極謀求儲備網絡營銷人才。近日，北大青鳥發布學士后網絡營銷師培訓課程。據了解，該網絡營銷師課程包括了網絡營銷基礎、網站建設、網絡推廣、搜索引擎推廣等模塊。同時為學習者設置了SEO、網絡整合營銷等多個實訓項目，以及新興的微博營銷，對于當前網絡營銷行業的涉獵面較廣。有專家預測，多元化IT人才培養方向將成為市場的主流，未來，IT行業人才的培養范疇將較以往拓寬，人才培養戰略將變得更靈活開闊，內涵更豐富。（龍詩思）