領導干部“十大新觀念”調查報告

　　
　　2008年底，人民論壇雜志社進行了“當前領導干部應當樹立的十大新觀念”大型社會調查，引起社會各界廣泛關注。時隔兩年之后，這些觀念有了多大變化，其速度、程度、趨向如何，人民論壇雜志社再次發起2010官員十大新觀念調查評選。
　　這么高的認同度說明了什么
　　2010年官場新觀念調查評選結果顯示，超過八成的受調查者選擇的選項，分別為“眼睛向下看”(占總87.44%)(注：數據百分比為加權處理后的結果，下同)、“‘網絡’是個好東西”(占總81.84%)，分列第一位、第二位;超過七成的受調查者選擇的選項，分別為“拼GDP不如比民生”(占總77.5%)、“孩子老婆得管住”(占總74.9%)、“科學發展是硬道理”(占總73.06%)、“當官也高危，用權需謹慎”(占總70.44%)，分列第三、第四、第五、第六位;超過六成的受調查者選擇的選項，“強拆不行了”(占總61.4%)列第七位; 超過五成的受調查者選擇的選項，分別為“做個‘透明人’”(占總57.46%)、“學習是一劑‘降壓藥’”(占總52.28%)、“論資排輩OUT了”(占總51.86%)，分列第八、第九、第十位。
　　從以上調查結果可以看出，排在前十位的官員應當樹立的新觀念，均獲得了超過半數受調查者的認同。
　　這么高的認同度說明了什么?受訪專家表示，以上十大新觀念，充分體現了科學發展的理念和權為民所用、情為民所系、利為民所謀的執政要求，對這十大新觀念的認同度高，實際上也反映了科學發展觀等理念已深入人心。“科學發展”、“構建和諧”等，應當說是我們這個時代最先進的理念，以上這十大新觀念是這些先進理念在社會發展現階段最為突出最為集中的體現。同時，這十大新觀念，并不是什么“標新立異”的“雷人”語錄，而是具有強烈的社會現實針對性，其認同度高，也反映出公眾對領導干部創新發展觀念，解決現實問題具有較高的訴求和期待。
　　評選出來的這十大新觀念，涉及領導干部的群眾觀、用人觀、權力觀、發展觀、學習觀等多個方面，可以說是領導干部新時期觀念更新的風向標。
　　對“強拆”、“論資排輩”，為什么有這么大的認識反差
　　對照官員和網友兩個群體的評選結果，可以發現一個引人深思的現象。“強拆不行了”，網友認同度高達86.6%，而官員的認同度僅為44.6%，對比落差較大。
　　無獨有偶，“論資排輩OUT了”網友的評選結果高達76.4%，而官員的評選結果卻不足四成，僅占35.5%。
　　為什么會有這么大的認識反差?人民論壇記者隨機采訪調查了部分黨政干部和公眾，歸納起來，主要有以下幾個方面：一是觀念要求與現實狀況之間差距較大。強拆、論資排輩的現象較為普遍，甚至已經形成一種潛規則，其存在的現實土壤還沒有完全鏟除。有部分受訪者甚至認為這兩個觀念有些超前；二是網友和官員群體類型不同，網友選票率高，反映的更多的是一種民意，一種呼聲，而官員由于是利益相關方，其選擇可能更加謹慎。
　　認同度不高的兩個選項反映了什么
　　“思想解放不出圈”(加權占總33.92%)、“老祖宗丟不得”(加權占總33.22%)，這兩個新觀念選項，在官員群體和網友群體中，選票率均在30%左右，遠低于其他選項。這個問題值得高度重視。
　　“思想解放”、“老祖宗”指向的是思想意識形態等領域，這兩個選項是黨政領導干部最應當搞清楚的方面。專家表示，這兩個方面的認同度低，反映的是馬克思主義邊緣化的嚴峻問題。
　　隨著社會轉型期加速，人們的思想意識、文化追求逐漸多元，各種思潮，如功利主義、享樂主義、實用主義等暗潮涌動，人們普遍存在不同程度的精神迷失和信仰缺失，馬克思主義邊緣化、主流價值不主流已經成為我們面臨的重大挑戰之一。
　　當今中國正處于改革時代，改革不能改偏了方向，完全往西方靠攏，這里就涉及到意識形態的斗爭。作為一名領導干部，如果不能明辨是非，認清形勢，站穩立場，中國未來的改革將極其危險。（摘自《人民論壇問卷調查中心》）