






長期以來,人們似乎毫不費力地看輕甚至否定管理對于中國企業生存和發展的價值。在他們看來,研究一個流程再造,不如一個批文更貨真價實;殫精竭慮地設計一句好的品牌宣傳口號(slogan),不如和某個領導人合影更有號召力;談領導力,不如隨手拈來權術、厚黑各種“營養”;談公司治理,不如請個有官方背景的經濟學家談宏觀大勢,透露玄機。
“中國現在能夠有這樣的發展,不可否認,經濟政策起到了一定的作用,但企業操作(管理)就完全沒有貢獻嗎?我覺得不可能。” 唯一同時獲得《管理科學季刊》(Administrative Science Quarte