激勵是指教師在教學中對學生所產生的思想、學習、行為和個性等方面的變化,施以的一種激勵性反饋信息。它是一個教師的教學思想、教學作用和教學技巧的獨特表現。管理心理學認為,激勵教學可以巧妙地給學生造成一種興奮的心態和強烈的氛圍,從而誘發其內部潛力,最大限度地調動積極性、主動性和創造性,大面積、全方位地增強教育教學效果。德國教育家第斯多惠說:“教學的藝術不在于傳授本領,而在于激勵、喚醒、鼓勵。”可見,激勵不僅是教師的一種教學手段,更是教師的一種教學藝術。體育教師如果能合理地運用這一教學藝術,就可以激發學生的運動興趣,有助于形成良好的學習動機,更好地體現學生的主體地位,挖掘學生的學習潛能,營造和諧的育人環境,促進學生的身心健康。
在體育教學中,激勵的形式和方法是多種多樣的,教師可根據學生的特點和教學內容加以靈活應用。我談談以下五種教學激勵法在實際教學中的應用,供各位同仁參考借鑒。
1.形象激勵
一個人的形象通常是其內在氣質和修養的外在表現。在教學中,教師若能通過衣著、談吐、舉止及整個精神風貌,把自己良好的形象直接展示給學生,就會對學生產生潛移默化的影響,使之形成積極的心態。譬如上課開始,教師衣著整潔、精神煥發地來到隊列前面;當見到學生幫助等美好行為時,向學生點頭微笑,以示贊同;當學生表現出勇敢、頑強精神時,豎起大拇指或帶頭鼓掌,以示表揚,等等,都會使學生得到不同程度的激勵,從而強化良好行為,增強教學效果。
2.發問激勵
在課堂上如果教師只會發號施令,就必然會扼殺學生的進取心。因為,命令會剝奪學生的主動創造精神,降低執行任務的熱情。但若我們利用學生強烈的自尊,用發問式的激勵方法,就能使其潛在的學習積極性和興趣得到激發。譬如:在布置課堂練習時,我們可以用“大家完成這項任務有沒有困難?”或者“我相信大家會順利完成這項練習的”等尊重性的發問語言,使學生產生興奮的心態,營造活躍的氛圍,從而在練習中興趣濃厚,積極進取。
發問式激勵的前提是尊重和信任,只有尊重和信任,教學雙方才能感情融洽,信息暢通,順利完成教學設計的任務和目標。
3.評價激勵
在教學中,學生一旦獨立完成動作,最大的期望莫過于得到教師恰如其分的鼓勵和指導。在這種情況下,教師應給予及時恰當的評價和指導,對其自覺學習和改正技術錯誤起到良好的催化作用。如在橫箱分腿騰越教學中,一個膽小的學生勉強跳過箱后,教師就可以用“跳得不錯,若起跳力量和推手力量再大一點就會跳得更好了”來鼓勵評價學生,使學生在心理上得到滿足,更進一步提升信心,從而積極地投入練習,不斷取得進步。
但是在評價激勵中,不宜太多,“頻率”不宜過高,這樣才能使學生形成期待心理,促使其進行自我激勵和自我監督。如果激勵的范圍過大,次數過多,就會使學生失去新鮮感.產生心理惰性,失去激勵效力和教育力量。
4.影響激勵
影響是體育教學法不可忽視的因素之一,不同的影響會促使學生產生不同的學習情感。運用影響激勵,首先要創造一個良好的體育鍛煉的群體環境和氛圍,使學生一踏進校門就產生一種奮發鍛煉、立志健身的心理趨向。其次,教師在教學中對每一動作、每個練習都要采取以身作則的態度,從而產生強大的感染效果。例如在教授隊列課時,教師如果和學生一樣頭頂烈日,并且站在隊列排頭,口令清晰洪亮,動作和氣質富有軍人風范,久而久之學生就能在教師的影響下養成良好的學風,不知不覺地獲得體育知識技能。相反,教師對教學不負責,松懈拖沓,學生受其感染,教學效果一定不佳。
5.競爭激勵
體育的突出特點就是具有競賽性。運用競賽式激勵法教學,創設一種積極向上的氛圍,對學生的學習能起到定向催化作用,發揮學生的創造力和競爭力,有利于激發學生的學習興趣,挖掘潛能,培養上進心。教學發現,學生在反復的練習中,容易產生疲勞,降低練習興趣。當出現這種情況時,教師若能根據青少年爭強好勝的心理,正確運用競爭激勵,往往就能夠調動學生的積極性。如在短跑、中長跑、跳遠教學中,學生連續做一定距離的計時跑和試跳后,對后面的練習就會產生疲倦情緒,這時,教師不失時機地指出技術存在的問題和原因,并提出注意事項,然后,將學生按運動水平或體能分組,要求學生進行比賽,看誰跑得快,跳得遠,并在練習中采用少記一定時間,多報一定遠度給予其激勵,使其產生“我進步了”的自信心理,從而樂此不疲、情緒高揚,更快地建立條件反射,掌握正確的動作要領和技能,達到良好的活動效果,實現教學目標。
6.相互激勵
在學生體育技術技能學習訓練的時候,學生之間的相互激勵,往往會產生令人意想不到的效果。例如在進行短長跑、跳高、跳遠、擲彈等體育技術技能學習訓練的時候,學生之間的吶喊助威往往會使他們增添信心和力量,縮短知識和技術技能掌握的時間,加快全面素質發展的步伐。這種相互間的激勵不但使學生愉快地完成體育學習任務,而且能加深學生間的感情,增強班級凝聚力。
總之,在體育教學中要充分挖掘學生的潛力,教師必須重視激勵這門教學藝術,力爭獲得最佳的激勵效果,提高教學質量。