中國靠人才驅動的八個轉型

　　知識經濟時代，最重要的資源不再是其他的資源，而是人才。在中國未來發展的趨勢當中，如何發揮人才對轉型發展驅動力的作用，至關重要。下面，講一講中國靠人才驅動的八個轉型的趨勢。
　　第一，從人口紅利向人才紅利轉型。過去30年，中國依靠人口紅利極大地推動了經濟的發展。但這個趨勢已經受到挑戰，用一句話來講，就是中國不再便宜。如何從2億多的農民工轉化到大學生的專業市場，將成為一個新的挑戰。
　　第二，從中國制造向中國創造轉型。中國是最大的世界工廠，但享有知名度的中國品牌卻寥寥無幾，世界500強里面有中國市場份額的很少。中國的很多科技成果，也是追趕型，而不是創新型。中國必須培養千千萬萬的創新人才，中國到了靠人才戰略提高中國創造力的時候。
　　第三，過去30年，中國靠招商引資取得了巨大成功，但未來30年，中國要從招商引資向招才引資轉型。
　　第四，從硬件建設向軟件建設轉型。雖然修建了大量的地標式建筑，但在教育、文化及社會保障和軟件方面仍顯得不足。教育、研發、公共建設與發展、節能與環保、社會福利，還有其他能夠平衡社會發展的軟件領域，將大大依賴于人才的發展。
　　第五，從投資性拉動經濟向人才性拉動經濟轉變。中國經濟仍然靠大量的固定資產投資，基礎設施拉動。中國需要減少對固定資產投資，刺激國內的消費，提升服務業，這實際上是一個人才驅動型經濟。中國必須加大知識經濟服務的力度。
　　第六，從資源密集型向知識密集型增長方式轉變。中國經濟增長要從重速度、重規模，轉到重質量、重效率，粗放式的經營已經不能持續。提高效率，關鍵也是在人才。
　　第七，從只重視科技經濟創新到經濟與社會創新并重的發展模式轉變。在中國目前多元的發展情況下，要求社會均等、實現個人價值的多元社會需求方面，加大對教育、醫療、養老的社會投資，將是中國可持續發展的關鍵問題。而這些公共社會建設，完全依賴于人才，擁有大批人才是關鍵因素。
　　第八，從主要面向國內人才資源到面向國內、國際兩種資源。比如在美國，按照去年《華爾街日報》的報道，目前理工科畢業的中國留學生在美國滯留比例最高，所以中國的高端人才海外的滯留還有很大的差距。同時，世界各國都對高層次人才打開大門，越能創新就越能吸引國際人才，所以吸引外籍人才已經成為中國發展的重要趨勢。中國也需要更多城市成為國際化大都市，需要吸引更多的人，加大國際人才比例。