讓大學生“村官”待得住、干得好

　　近年來，煙臺市先后選聘251名大學生“村官”。圍繞“下得去、待得住、干得好、有前途”的目標要求，市縣兩級堅持人性化關懷、規范化服務、制度化管理，引導大學生“村官”情感得以融入、能力得以提升、作用得以發揮。
　　堅持政策待遇落實到位，確保大學生“村官”生活得安全舒心。市委組織部嚴格審核縣市區提報的任職村，確保將大學生“村官”全部安排到領導班子比較強、村風民風比較好、交通相對便利的新農村建設示范村任職。在經濟待遇方面，嚴格按標準按月發放大學生“村官”工作、生活補貼，并按事業單位標準辦理社會保險。在中央、省財政負擔每人每年7000元的基礎上，市財政對萊陽、棲霞、長島三個縣市的大學生村官每人每年再補貼6000元；其余縣市區補貼2000元，不足部分由縣級財政負擔。在生活保障方面，要求鄉鎮街道妥善安排好大學生“村官”特別是女生的食宿，實行住宿地點、就餐安排、上下班交通“三統一”，即統一安排在鄉鎮街道機關宿舍住宿，統一安排在鄉鎮街道食堂、工作片伙房就餐，統一提供自行車、電動車等交通工具或給予一定的公交補貼，確保大學生“村官”生活得安全、舒心。
　　堅持教育培訓到位，幫助大學生“村官”及早融入農村。在每批大學生“村官”到村任職前，市里都精心組織崗前培訓。在培訓內容上，突出全市經濟社會發展情況、“三農”工作概況、涉農政策規定、基層工作方法、現代農業知識等，并組織編寫《煙臺市選聘高校畢業生到村任職工作法規文件選編》，人手一冊。在師資安排上，除了邀請市委黨校、中國農業大學教授和市委農工辦領導以及部分優秀鄉鎮、村黨組織書記進行輔導外，還邀請往屆和外地市優秀大學生“村官”代表現身說法。在培訓形式上，堅持課堂教學與集中交流相結合，組織每一名新選聘的大學生上臺交流思想、暢談打算，并以縣市區為單位座談交流，增進彼此間的了解；堅持理論與實踐相結合，組織大學生“村官”到部分新農村建設示范村現場觀摩，增強對農村工作的感性認識。在此基礎上，要求各縣市區將大學生“村官”納入干部教育培訓范圍，依托黨校定期輪訓，并進行涉農業務、黨務工作等專題培訓。
　　堅持管理服務到位，促使大學生“村官”健康成長。市委組織部建立了“四個一”工作制度。要求大學生“村官”堅持每天記一次工作日記、每月向鄉鎮街道黨（工）委進行一次工作匯報、每季度寫一篇心得體會、每年寫一份工作總結。福山區為每名大學生“村官”統一發放《服務手冊》、《工作日記》、記實相冊和工作U盤“四件套”，每年組織大學生“村官”展示工作成果、栽植“村官”成長林等，實現了管理服務工作的規范化。市委組織部安排專人負責建立煙臺“村官”QQ群，隨時與他們談心交流，解疑釋惑并開通專線電話，隨時為大學生“村官”提供咨詢服務。
　　（責任編輯：單慶）