那些曾經(jīng)開寶馬車的人,因?yàn)榻?jīng)濟(jì)蕭條,
現(xiàn)時(shí)已經(jīng)真正成為BWMs:“擱淺的白人男性”(Beached White Males)。
加利福尼亞州的布賴恩·古德爾在1976年奧運(yùn)會(huì)贏得了兩枚金牌。這位白人金牌得主在離開運(yùn)動(dòng)員生涯之后加入了商業(yè)房地產(chǎn)銷售的行列。到2008年,他被解雇了。當(dāng)年,作為一個(gè)17歲的游泳運(yùn)動(dòng)員,他曾經(jīng)創(chuàng)造了兩項(xiàng)世界紀(jì)錄,如魚得水;如今,作為一個(gè)52歲的求職者,感覺自己在“求職的水”中快要窒息了。
住在費(fèi)城的布洛克·約翰遜是哈佛大學(xué)商學(xué)院高材生,任職麥肯錫公司的首席行政總裁CEO,對市場營銷策略了如指掌。2009年,即使沒有新工作在手,他也毅然辭去CEO職位。約翰遜要求筆者不要用他的真實(shí)姓名,48歲的他,至今仍然失業(yè)。
東西兩個(gè)海岸,兩名男子也不能找到工作。這兩名穿上灰色法蘭絨西裝的男士,面臨著一個(gè)決定性的時(shí)刻,他們都曾經(jīng)是主宰這個(gè)國家,或者至少是管理這個(gè)國家的人材。資本主義一直是殘酷的,但是對于一些擁有大專學(xué)歷和藍(lán)籌股履歷的人士,他們似乎是得天獨(dú)厚的,總是可以逃過厄運(yùn)的。
在過去經(jīng)濟(jì)衰退的年代,這一批白人男士不愁工作,找新工作,如同他們招手截停計(jì)程車一樣,隨時(shí)得心應(yīng)手。
不過,這一次并非如此。
經(jīng)濟(jì)政策研究所的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)家海蒂說,自從經(jīng)濟(jì)大蕭條以來,目前的情況是他們想像中最惡劣的。雖然經(jīng)濟(jì)學(xué)家們沒有精細(xì)的數(shù)據(jù)表明有多少類似的成功男士失業(yè),不可不承認(rèn)的是,許多跡象顯示,迄今為止,他們“溺水”的情況不只是膝蓋,快要浸過眼眉了。而且,也許是永久的。
財(cái)經(jīng)博客計(jì)算專業(yè)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)指出,當(dāng)曾經(jīng)受過大學(xué)教育的專業(yè)人士年齡達(dá)到45歲,如果他們失去工作,將會(huì)從此長久失業(yè)。換句話說,那些曾經(jīng)開寶馬(BMWs)車的人,現(xiàn)時(shí)已經(jīng)真正成為BWMs:“擱淺的白人男性”(Beached White Males)。
2011年第一個(gè)經(jīng)濟(jì)季度統(tǒng)計(jì),超過60萬年齡介乎35歲至64歲、受過大學(xué)教育的白人男性失業(yè),人數(shù)達(dá)到5%以上。這可能聽起來不是最壞的困境,相比一些年輕、低學(xué)歷和少數(shù)族裔的工人,但是它卻是一個(gè)歷史性的變化。
互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)泡沫爆破之后,失業(yè)的大學(xué)學(xué)歷男性,相比今天一年超出五倍以上,在紐約市,35至54歲的男性失去工作速度比任何其他組別更快。對于這一個(gè)現(xiàn)象,《新聞周刊》向250名年齡于41歲至59歲的失業(yè)男性進(jìn)行一個(gè)調(diào)查,其中大部份是正在找工作的征婚中產(chǎn)白人。
研究結(jié)果提供了一個(gè)出人意外的看法,深入透視這一批“擱淺白人男性”的情感和心理矛盾。例如,他們的心聲:“我將永遠(yuǎn)找不到一份更好的工作,但我絕不賣掉房子!”又或者是:“我很沮喪,我無法入睡,我的性欲下跌,我妻子現(xiàn)在要養(yǎng)家,但我不需要婚姻輔導(dǎo)。我?guī)兔ψ鲆恍┘覄?wù),我們會(huì)沒事的?!?br/> 這一些白人男性陷入低潮時(shí),他們的妻子和孩子也同樣下沉。生活,婚姻和未來受到威脅。研究這一些白人男性的心理矛盾,失業(yè)原因,并不是要幸災(zāi)樂禍,這是一個(gè)警號。
以布洛克·約翰遜為例,兩年前,這位財(cái)富500強(qiáng)公司的首席行政總裁毅然辭去高薪厚職,至今也沒有找到一份工作。在一個(gè)周五的午餐上,在他擁有六間臥室的房子附近,約翰遜說,他的妻子和五個(gè)孩子正在猜想:“我們還有多少錢?還有多久可以住在這個(gè)房子?”他每天發(fā)出40封電子郵件,企圖找回工作,讓他回到高級管理階層的行列。
這是不應(yīng)該發(fā)生的。在哈佛大學(xué)時(shí),朋友們都開玩笑說,約翰遜擁有行政總裁的外表,他身高6尺4,不僅看起來像行政管理人員,他的談吐、演講和領(lǐng)導(dǎo)能力,也絕對配得上。他的簡歷列出其強(qiáng)項(xiàng)是“轉(zhuǎn)型變革管理”。在他的網(wǎng)頁上,描述自己是一名CEO,這個(gè)彷佛不可改變的特征,像他的湖藍(lán)色的眼睛。
最初,他覺得自己只是暫時(shí)停職度假,但很快,他感到懷疑和絕望。家里也開始提出疑問,有一天,她女兒問媽媽:“爸爸在想什么?在這個(gè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境?”每隔幾個(gè)星期,他初中的兒子會(huì)來到約翰遜的家庭辦公室,像檢查他一樣,“爸爸?”他會(huì)開始問:“你找到任何你可能會(huì)喜歡的工作嗎?”
約翰遜說:“這是震撼人心的?!彼_始參加社交活動(dòng),但只讓他感到更加低潮?!耙蝗喝司墼谝黄鸾粨Q電話,對我來說,這是一種抑郁,我不是要自大,但我比大多數(shù)人有更好的人脈?!毕氲竭@樣,他的臉頰變紅。當(dāng)他工作時(shí),并沒有幫助其他失業(yè)的人,他說:“我很不好意思承認(rèn)這一點(diǎn)?!彼l(fā)誓他會(huì)待人不同了,他看著遠(yuǎn)處。
這名企業(yè)戰(zhàn)士已經(jīng)開始哭了起來。
在加州,布賴恩·古德爾講述了一個(gè)類似的故事。奧運(yùn)金牌得主的日子已經(jīng)一去不復(fù)返了。他說:“我是后期加入公司的,所以我被解雇時(shí),并不感到驚訝,特別是因?yàn)槲覀冊缇徒?jīng)歷了一輪裁員。但我很驚訝沒有人再聘請我,過去,我總是有能力在幾個(gè)月內(nèi)找到另一份工作?!彼f:“越來越多的負(fù)面想法令我透不過氣?!?br/> 古德爾娶了一名在奧蘭治縣郊區(qū)的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人,他說,他的失業(yè)令婚姻增加了很大的壓力,“她覺得自己不能呼吸,她晝夜不停地工作,很害怕我現(xiàn)在的處境。她在極端壓力下,我也不能呼吸了。我的兒子們說,嗨,爸爸,你想要去海邊嗎?然后,我得想想她的想法,如果我躺在沙灘上,她會(huì)崩潰了。我告訴孩子們,我不認(rèn)為我可以去。”
從2007年底金融危機(jī)導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)衰退到現(xiàn)在為止,所有失業(yè)的專業(yè)白人男性,人數(shù)增加一倍,多達(dá)一百萬人。華爾街和全球企業(yè)的公司殺機(jī)最大,裁員超過30萬,一些公司削減電腦技能的人才超