花農變花工 就業變輕松

　　 “按照‘打造臨空經濟區、建設世界空港城’的總體定位，順義區將以綠色經濟發展為契機，一方面加大農村勞動力轉移就業力度，抓實農村從業人員員工化工作，讓農民實現正規就業；另一方面加大培養技能人才力度，不斷提高勞動者就業質量。”北京市順義區人力資源和社會保障局局長張尚強說。
　　 “我腳下這塊地原來就是俺家的。”北京市順義國際鮮花港保潔組組長王海玲告訴筆者，除了在外面打了兩年零工，她幾乎沒有離開過這片土地。
　　 如今，王海玲雖然還是農民，依舊干著她熟稔的壟地、除草、澆水、施肥的莊稼活兒，但是和許多城里人一樣，她簽訂了勞動合同、交了“五險”（編者注：指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。），身份也從原先年收入不過七八千元的花農，變成了每月拿2000多元工資的花工。
　　 王海玲的幸福生活得益于順義在全國首推的農村勞動力第一產業從業人員員工化模式。通過轉變用人主體、轉變用工結構、轉變社保模式“三個轉變”，順義區逐步試點給第一產業從業人員簽訂合同、交保險，帶動第一產業勞動力成為產業工人，實現正規就業。
　　 現在，農民對于未來的擔心，可以變成放心了。順義區從今年開始，在楊鎮、北務鎮的幾個村莊試點第一產從業人員員工化運作模式，與農民簽訂合同、為農民交“五險”。
　　 第一產業從業人員員工化帶來的效果是明顯的。農村勞動力成為企業正式職工，就近就業，有穩定的工作環境和工資收入，就業質量得到了提升。目前，該區已經促成北京國際鮮花港、北京福勞爾花卉等企業與楊鎮、北務等周邊鎮的343名臨時工(季節工)依法確立勞動關系，使他們成為正式職工，迄今沒有發生任何勞動糾紛。
　　 （《中國勞動報》記者 王陸昕）