創(chuàng)新思想政治工作推動企業(yè)又好又快發(fā)展

　　思想政治工作是黨的工作的重要組成部分之一，是實現(xiàn)黨的路線、方針、政策的重要途徑和保證。企業(yè)亦然，思想政治工作同樣是企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)、思路、規(guī)章制度的法寶。
　　一、思想政治工作要以服務(wù)經(jīng)營活動為重點，以推動企業(yè)經(jīng)濟效益的提高為目的
　　對于一個企業(yè)來說，追求價值最大化永遠是第一位的。思想政治工作應(yīng)緊緊圍繞企業(yè)價值最大化的總目標(biāo)來確定自己的工作目標(biāo)，精心組織、合理安排一些直接為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)、體現(xiàn)時代特征和企業(yè)特點的主題活動，讓廣大職工在參與中視野得到開闊，思想受到啟迪，企業(yè)認同感、歸屬感、價值意識、經(jīng)濟意識、效益意識、奉獻意識等得到增強，進而推動和促進企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的順利完成。
　　二、思想政治工作要以人才培養(yǎng)為中心，要在推動企業(yè)科技進步上下功夫
　　目前，就淮北礦業(yè)內(nèi)部人員配置來分析，存在“三多兩少”現(xiàn)象，即地面人員多、機關(guān)人員多、女職工多，專業(yè)技術(shù)人才少，專業(yè)技能人才少，難以滿足企業(yè)快速發(fā)展對職工素質(zhì)提出的要求。后勤富余人員相對較多，而急需的技術(shù)人員、創(chuàng)新型、技術(shù)熟練型人才較少，人力資源的相對匱乏成為嚴重制約本企業(yè)發(fā)展的主要矛盾，解決這一矛盾是本企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。要針對員工不同的文化層次，多為職工創(chuàng)造學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能的機會，引導(dǎo)員工勇敢面對新技術(shù)的挑戰(zhàn)，努力鉆研崗位技術(shù)，提高自身的技術(shù)素養(yǎng)，使自己成為企業(yè)需要的“多面手”和“復(fù)合型”人才。在企業(yè)科技攻關(guān)、難點突破方面，思想政治工作要發(fā)揮好保證和服務(wù)作用，發(fā)掘每個員工的潛在能力，為企業(yè)獻計獻策。要通過有效的思想政治工作鼓勵、引導(dǎo)和保護每位員工的學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神，使企業(yè)員工想學(xué)、能學(xué)、善學(xué)，并做到學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，形成比、學(xué)、趕、幫、超的良好風(fēng)氣。思想政治工作要善于及時捕捉員工身上的“亮點”，充分肯定其主人翁意識、積極性和創(chuàng)造活力，引導(dǎo)員工把個人利益、企業(yè)利益與國家利益有機結(jié)合起來，在此過程中實現(xiàn)綜合素質(zhì)不斷提高，增強思想政治工作的凝聚力。
　　三、思想政治工作要融入企業(yè)管理體系，以促進企業(yè)管理水平的提高為己任
　　人是企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和管理的主體，也是生產(chǎn)管理中最活躍的因素，把以人為本的企業(yè)思想政治工作融入管理中，將會提高管理的效能，同時也會使思想政治工作步入良性循環(huán)和整體發(fā)展的軌道。從一定意義上講，員工教育培訓(xùn)也是管理，是最根本的管理。要堅持在教育中搞好管理。要從企業(yè)整體發(fā)展、長遠發(fā)展的角度，把思想政治工作納入企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略中，合理設(shè)置政工崗位，突出政治優(yōu)勢，在實施管理中，對思想政治工作實施定量和定性相結(jié)合的全過程控制管理，與企業(yè)管理、考核同步進行。這些年來，朱仙莊礦建項目部立足實際、適應(yīng)發(fā)展，在思想政治工作和科學(xué)管理有效結(jié)合方面進行了有意的探索，并取得了可喜的成績。公司通過系列考核制度及辦法，使黨群工作的目標(biāo)、職責(zé)、考核環(huán)環(huán)相扣，貫穿始終，規(guī)范管理，保障和促進了企業(yè)的又好又快發(fā)展。
　　四、思想政治工作要以企業(yè)文化建設(shè)為載體，在增強企業(yè)的核心競爭力上出成果
　　把企業(yè)推向市場是建立社會主義市場經(jīng)濟體制的關(guān)鍵。但是，企業(yè)靠什么才能在競爭激烈的市場中獲勝呢？物質(zhì)條件固然重要，但沒有強有力的精神動力，即使企業(yè)走向市場也是缺少競爭力的。溫總理說“信心比黃金更重要”。那么信心從哪里來，信心來源于思想，產(chǎn)生于精神。自從我國企業(yè)加入WTO以后，企業(yè)間的競爭加劇，面對國際國內(nèi)市場嚴峻的挑戰(zhàn)，企業(yè)除了加強內(nèi)部管理、挖潛增效、提倡節(jié)約以外，還需要通過企業(yè)“文化”這個軟實力來推動企業(yè)走向市場、占有市場。在市場經(jīng)濟條件下，思想政治工作顯得尤為重要，思想政治工作要以企業(yè)文化為載體，來實現(xiàn)企業(yè)的價值，樹立企業(yè)形象，參與市場競爭。思想政治工作在提高企業(yè)文化軟實力、推動企業(yè)市場化進程中起著不可低估的作用。首先，企業(yè)精神、企業(yè)使命、企業(yè)核心價值觀、經(jīng)營理念等是企業(yè)文化的主要內(nèi)容，也是思想政治工作的重要內(nèi)容。通過加強思想政治工作，培育健康向上的企業(yè)文化，并以此作為感召員工、教育員工、凝聚員工、塑造員工的“鑄心工程”，這是許多企業(yè)開展思想政治工作的成功經(jīng)驗。其次，通過開展企業(yè)形象宣傳、策劃、設(shè)計、討論等活動，強化員工的“形象”意識，使員工樹立“企興我榮，企衰我恥”的觀念，激勵員工為企業(yè)發(fā)展作貢獻。再次，員工職業(yè)道德是企業(yè)文化的深層要素，是企業(yè)無形的法規(guī)，是同行業(yè)之間、員工之間公認的競爭標(biāo)準，也是思想政治工作的基本要求。加強職業(yè)道德建設(shè)，可以實現(xiàn)崗位行為與工作質(zhì)量的統(tǒng)一，形成層層負責(zé)，全員對工作負責(zé)，企業(yè)對社會負責(zé)的良好作風(fēng)，從而增強企業(yè)參與市場競爭的優(yōu)勢。
　　總而言之，思想政治工作蘊藏著巨大的能量。把握其主動權(quán)，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，探索新途徑，增強創(chuàng)新性，企業(yè)思想政治工作的生命力和戰(zhàn)斗力將是無窮的。深入挖掘企業(yè)思想政治工作的潛能，充分發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的作用，應(yīng)當(dāng)是每一個企業(yè)思想政治工作者的神圣責(zé)任。■
　　
　　（作者單位：安徽淮北礦業(yè)集團工程建設(shè)公司）
　　責(zé)編：姚少寶