淺議國有大企業民兵政治教育的途徑

　　民兵是中國共產黨領導的不脫離生產的群眾武裝組織。國有大企業民兵是在企業黨組織的領導下，在上級軍事機關的指導下，不脫離本企業生產的群眾武裝組織。國有大企業民兵政治教育是企業民兵政治方向的根本保證。其內容包括黨的創新理論教育；理想信念教育；形勢戰備教育；使命職能教育；遵紀守法教育；愛國主義和革命英雄主義教育；社會主義榮辱觀教育；光榮傳統教育。
　　國有大企業民兵政治教育是企業民兵工作的一項重要內容，是全面貫徹黨的路線、方針、政策的有效途徑，是完成非戰爭軍事任務和企業生產任務的可靠保證。在社會主義市場經濟體制形成的新形勢下，如何搞好國有大企業民兵政治教育，走什么途徑，是擺在每個國有大企業面前的一個新課題。
　　一、新形勢下國有大企業的特點決定了企業民兵政治教育必須走新的途徑
　　一是從任務方面看，國有大企業主要任務是安全生產，提高經濟效益。因此，國有大企業應根據自己的任務特點這一實際，努力尋求一條與國有大企業性質特點相適應的途徑。
　　二是從人員上看，國有大企業在自主經營條件下為提高勞動生產率，必須進行有組織、有計劃、相適應的組合，這樣一種組織結構決定了國有大企業不可能像其他單位和部門那樣，專門抽出人力，停下生產來進行政治教育。因此，國有大企業民兵政治教育必須要走新的道路。
　　三是從時間上看，國有大企業對工時的利用列入了基層單位和人員的一項重要經濟考核指標。這一特點決定了國有大企業民兵不可能抽出更多的時間來從事政治教育，否則就會影響到個人的實際收入。這也要求國有大企業民兵政治教育要采取新的途徑。
　　綜上所述，現代企業所特有的主客觀條件，要求國有大企業民兵的政治教育必須走出一條新的途徑。
　　二、新形勢下國有大企業民兵政治教育的基本途徑
　　根據現代企業的特點，各級黨委應該把企業民兵政治教育列入經常性的議事日程。國有大企業中黨的宣傳部門在執行職能時應該充分考慮到國有大企業民兵政治教育的統一安排，與武裝職能部門互相協作，抓好民兵政治教育。一是納入企業職工教育計劃。現代企業主要有兩個主要計劃：一個是以經濟建設為中心的生產計劃；一個是以提高職工素質為前提的教育計劃。教育為生產服務，生產是教育的目的，又為教育提供物質基礎，二者相互促進缺一不可。國有大企業民兵政治教育一旦納入職工教育計劃，就使教育的組織領導、經費、內容、對象，以及時機上做到全盤考慮成為可能，使國有大企業民兵政治教育工作落到實處。二是實行教育內容的優化。這樣就可以使國有大企業民兵政治教育內容與其他教育內容合理配置，兼容優化，達到增強國防觀念的目的。
　　三、實現國有大企業民兵政治教育的新途徑要解決好兩方面的關系
　　一是解決好經濟建設與民兵隊伍建設的關系。經濟建設需要武裝力量，武裝力量為經濟建設服務。民兵是國家武裝力量的組成部分，搞好這支隊伍的政治建設，通過政治教育提高覺悟和國防責任感，于國于礦、廠都有無窮的潛在效益。
　　二是解決好國有大企業黨政分開與履行國防職責的關系。現代企業機制轉換，黨政分開，職責更加明確，國有大企業的廠長、經理負責制，納入企業的工作計劃；把民兵活動經費納入國有大企業財務管理計劃；把專職人武干部納入國有大企業干部管理計劃，使其更好地為國有大企業生產經營服務，不能顧此失彼。
　　總而言之，新形勢下國有大企業民兵政治教育走一條優化的新途徑是一種必然，只有認真學習“三個代表”重要思想、科學發展觀，才能貫徹中央一系列建設國防后備力量的指示精神，才能把國有大企業民兵預備役工作做得更好。
　　
　　
　　（作者單位：安徽省淮北礦業集團蘆嶺煤礦武裝部）
　　責編：姚少寶