天才文件

　　公司辦公室新來了三名90后大學生，主任老陶給他們分了王，阿美負責文件收發和會議記錄，劉偉負責行文草稿，并報送給老板審閱簽發，阿莉負責打印公文并印發各職能部門。
　　一周后，老板開了一次考勤會。那天老陶恰好出差去了。
　　第二天老陶一早來上班，叫來阿美，向她索要昨天的會議記錄。既然針對考勤一事的會議已經開過了，總得制訂一個考勤制度吧。老陶想看看會議記錄上面是怎么記的。
　　這一看，老陶就傻了眼，因為連大概內容他都沒能看懂。只見上面寫道：“最近蝦米遲到現象灰常嚴重，沒有一點公司和時間觀念，偶灰常震精，甚至吐血，作為你們的帶頭大哥，偶必須得BALA(多說)幾句。那些經常遲到的，不是神馬(什么)起床太晚，94(就是)路上塞車，還有一些白骨精(白領、骨干、精英)，穿著實在拉風，有些還稀飯(喜歡)穿拖鞋……”
　　阿美戰戰兢兢地解釋了一遍，原來她用的是網絡流行語言：“蝦米”指的是員工，“帶頭大哥”指的是老板，“灰常震精”是“非常震驚”。
　　老陶接著叫來了劉偉，他讓劉偉擬文，給予阿美警告處分。劉偉筆頭活干得快，不一會兒，劉偉就把文件草稿給送來了。老陶看完之后，點了點頭，贊許道：“對，干工作就要踏踏實實，不要前衛過了頭?！?br/>　　劉偉把文件送給老板審閱簽發之后，又送到了打印室，讓阿莉打印出來，在公司的宣傳欄上張貼一份。
　　吃過午飯，老陶注意到樓下的宣傳欄前站了一群人，正在那里指指戳戳，議論著什么。他湊過去一看，只見宣傳欄里剛剛張貼了一張新公告，正是處分阿美的那張，劉偉擬寫好的公文，被阿莉打成了“阿美童鞋擅自用火星文做會議記錄，這是玩忽職守的典型表現，公司經YJ決定，給予阿美童鞋JG處分，并希望廣大童鞋以此為戒，不要讓升級的機會向你說886”。
　　老陶眼前一黑，差點沒暈過去。
　　
　　(責編　鄧亦