摘 要: 批評教育是班主任管理班級必不可少的一種手段,如何批評,如何正確分析犯錯者的原因,如何達到批評的終極目的,是班主任值得反思的。作者通過一則案例反思批評在教育中發揮的作用。
關鍵詞: 班主任 批評手段 班級管理
在班級管理中,班主任一般都會采取兩種教育手段——表揚和批評。受表揚者如遇和風細雨般的滋潤,而受批評者則如受狂風暴雨般的摧殘。沒有學生愿意接受老師的批評,更何況是大庭廣眾之下的批評,臉上無光,內心自尊受傷。
對于班主任來說,學生犯錯批評教育是必不可少的。正如教育學家所言,沒有批評的教育是殘缺的教育,是不完整的教育,是不負責任的教育,甚至是畸形的教育。教育部印發的《中小學班主任工作規定》[1]第十六條明確指出:班主任在日常教育教學管理中,有采取適當方式對學生進行批評教育的權利。由此可見,班主任有權利運用這種批評方式教育學生。可是,如何批評,如何正確分析犯錯誤者的原因,如何達到批評的終極目的,是班主任值得反思的地方。
自古有言:人非圣賢,孰能無過。每個學生都會犯錯,尤其正處于叛逆期的青少年,自制力差,難免會做錯事或犯錯誤。以體校為例,體校學生是特殊的群體,具有雙重身份:既是運動員又是學生。這意味著他們的目標是雙向的,并且有主次之分,即運動出成績是主要的,學習文化成績是次要的。因此,他們對于上課就顯得力不從心,會犯錯無非存在以下幾種情況:一是上課經常遲到;二是老師布置的作業經常不完成;三是上課玩手機、講話、睡覺或做其他與課堂內容無關的事情;四是班級衛生不打掃。遇到這些情況,班主任不能每天都像機器一樣做著循環的運動,批評這些學生,尤其是第一種情況屢見不鮮。我第一年做班主任就遇到一個“遲到大王”,平均每周遲到四次。
第一天遇見他遲到,我簡單地批評他兩句,告誡他以后不要再遲到。第二天又看見他遲到,我有點按捺不住心中的怒火,罰他站在門口,然后詢問他遲到的原因。他的回答簡單明了:睡過了。我厲聲訓斥幾句,然后放他進來。第三天,他遲到依舊,我氣急敗壞,當著全班同學的面數落他接二連三遲到,并且懲罰他站在門外一節課。本以為這種嚴厲的懲罰能使他悔過,可是這只是短期的功效。過了一段時間,他依然遲到。我拿他沒轍,就只能重復不斷地批評甚至懲罰他,到學期結束,他的遲到次數并未減少。這則失敗的案例告訴我:無目的的批評無濟于事,因為我沒有了解他遲到的真正原因,也沒有教育他遲到的后果,所以每次重復式的批評對他只能是對牛彈琴。
有一次我無意中看到“墨子怒責耕柱子”[2]的故事:墨子的徒弟耕柱子一向驕傲自滿,令墨子很不滿,有一次他犯了個過失,墨子對他發怒,耕柱子不服氣地說:“我毋俞于人乎?”墨子聽到徒弟的反駁并未暴跳如雷,反而平心靜氣地用駕驥與駕牛上太行山作喻,問他:“我將上太行,駕驥與牛,子將誰驅?”耕柱子不假思索地答道:“將驅驥也。”墨子問:“何故驅驥也?”耕柱子說:“驥足以責。”墨子說:“我亦以子為足以責。”耕柱子悔悟。墨子迂回巧妙的批評使得耕柱子心悅誠服地接受。這則故事給了我很大的啟發。
在第二學期開始,我就找那個經常遲到的學生談話。在找他談話之前,我努力發現總結他的優點:打掃班級很積極。除此以外,我還和他的教練溝通,詢問他的訓練情況,得知他的訓練成績很不錯,而且訓練很刻苦。于是,我就以他的優點為切入口表揚他。起先,他大概以為我找他又是批評他遲到的事,所以聽到我出其不意的表揚有點無所適從,不斷地撓頭,羞澀地微帶。后來我轉入正題,告訴他美中不足的就是他上學期遲到次數較多,如果能改掉那個毛病就非常完美了。他聽到我“和風細雨”般的批評倒覺得難為情起來,只好為自己的錯誤解釋原因:“主要是訓練太累了,早上就起不來,鬧鐘鬧了就是不想起,又關了,后來就睡過了頭。”我說:“非常能理解你們訓練的辛苦,只有吃得了苦,才能出成績。相信你拿出訓練的一半精神用在學習上,你的文化成績會和你的運動成績一樣出色。運動成績只是生命中的一小部分榮耀,而文化則伴隨你一生。你愿意做一個文盲嗎?”他聽了連連點頭。我見他有悔過之意,不再得理不饒人,鼓勵他改掉遲到這個毛病,并且給他一個“特赦令”,每周允許他遲到一次,至于哪天運用就看他自己。果然,一個月下來,他偶有遲到,基本在我給他的“特赦”范圍之內。
其實在了解他遲到的原因之后,這個問題就沒有那么棘手,因此,班主任應該先了解他們犯錯的原因,然后“對癥下藥”,并講究方法策略,以收到事半功倍的效果。
很多班主任把批評只是作為一種管理班級的手段。遇到學生犯錯,就一味地批評指責,不但事倍功半,而且讓有些學生產生逆反心理,成了我們通常所說的“油子”,對批評不感冒。班主任要通過批評改變他們的想法,擊中要害,引起他們的反思。當然,如果情況允許的話,班主任就可以把批評變為理解甚至是表揚。學生們就像一棵棵成長中的果樹,批評就像剪樹的剪刀,樹不修剪就不成材,可又不能胡亂修剪,只有剪得恰到好處,才能枝繁葉茂,果實累累。
批評學生是一門科學,如何批評學生、最終達到什么樣的教育效果,值得我們反思。
參考文獻:
[1]教育部關于印發《中小學班主任工作規定》的通知.教基一[2009]12號.
[2]李小龍譯注.墨子.中華書局,2007.