“官二代”名片毀了兒子

　　在別人眼里，他是幸運的“官二代”，然而，畢業于“二本”院校的他，并不愿意靠父母的關系去找工作。在母親的支持下，他自制求職材料，四處應聘，卻屢聘屢敗。面對兒子一次又一次的失敗，父親想出了“名片應聘法”。這個法子果然管用，他立刻得到了自己喜歡的工作。然而，噩夢就此開始……
　　
　　“出身貧寒”的兒子屢戰屢敗
　　
　　找工作之前，耿維生從來沒有這么糾結過。爸爸耿文安在銀行任要職，媽媽譚琳也是市政府計劃部門有實權的處長，作為家中獨子，耿維生從來沒有被人低看。
　　可是在自己即將面臨就業這個關口，一切都顯得不平靜。原因只有一個，他是個二本生，出身“貧寒”。父親憑自己的經驗和經歷一直認為經營人際關系網比才能更重要，希望能在找工作這件事上幫孩子一把。而母親卻認為靠關系始終不是長久之計，希望兒子能夠憑自己的本事找工作。兩人誰也說服不了誰，爭吵就在所難免。
　　雖然讀的只是二本大學，可耿維生卻一直有理想有抱負，4年大學讀得很用心，自信有本事找到理想的工作。他的想法與母親合拍，和母親深談后開始邊寫畢業論文邊找工作。
　　2009年3月底，耿維生第一次拿著自己精心準備的求職材料去一家大型國企應聘。負責招聘的職員看了一眼他的簡歷就冷冷地說：“我們不招二本生！”
　　對方直白的拒絕，猶如當頭一棒，耿維生沒想到會遇到這樣的事。他不甘心，于是闖進了人事處長的辦公室，希望對方能給自己一個筆試的機會。這位人事處長面無表情地說：“你可能很有本事，可我們的企業有硬性規定，至少要重點本科以上學歷……”
　　首戰失利，耿維生躍躍欲試的心受到沉重打擊，他垂頭喪氣地回到家。耿文安一見兒子的模樣就知道結果了，他說：“兒子，實在不行，爸爸幫你。”耿維生拒絕了：“我可不想讓別人說我是靠老子才有口飯吃的。”
　　碰了釘子的耿文安只好找妻子嘮叨：“現在名牌大學的畢業生都不好找工作，就憑咱兒子的二本文憑，就算勉強找到工作，一個人拼死拼活有多少機會成就事業？放著我倆現成的資源不利用，逼兒子去應聘，你這個當媽的根本就不疼兒子……”
　　譚琳特別厭惡丈夫的話，她皺著眉頭說：“我比你更心疼更愛兒子，可是現成的教訓就在眼前，你我身邊靠關系進來的人還少嗎？有幾個能珍惜機遇、積極上進的？我決不希望兒子重蹈覆轍，他一定要靠自己的本事找到可心的工作。”
　　在母親的鼓勵下，耿維生很快又去一家大型私企應聘。這次，負責招聘的人對他倒是很客氣，可是，最后依舊沒給他二面的機會。他一次又一次地應聘，兩個月的時間應聘了19次，結果卻均以失敗告終。
　　
　　“父母名片”助求職成功
　　
　　殘酷的現實就擺在眼前，或許依靠父母的幫助找到工作然后自己再干出點成績來，別人就不會把自己當成無用的“官二代”了。他接受了父親的建議，拿著父母的名片去應聘。
　　2009年7月中旬，耿維生去一家大型國有化工集團公司應聘，把自己的應聘材料遞上去的同時遞上了父母的名片。招聘人員不敢怠慢，馬上把他領進人事總管的辦公室。耿維生又適時地遞上了和父母的合影。人事總管一看他的“秘密武器”，倨傲的表情一下子變得極盡溫和甚至有些謙卑，親自給他倒了水，又熱情地剝了一個桔子，遞到他手上。他干脆沒和耿維生談招聘的事，而是頗有興致地詳細詢問了他父母的情況。
　　3天后，耿維生接到人事總管電話，對方熱情地告訴他，筆試和面試對于他來說都是走過場，他已被錄取了；并請他原諒，因為人事總管得派人了解，現在拿著官員名片冒充官員親戚的騙子很多……耿維生這才明白，他以為是父親發明的“名片應聘法”，其實已經通用了。
　　成功找到工作，母親沉默不語，父親異常高興：“這招靈吧？我沒求人沒走后門兒子的工作就成了，總不能說我兒子拿著我的名片算我違紀吧。”
　　聽父親這樣說，耿維生沒有一絲高興，內心涌起了陣陣悲涼。他到底還是得靠背景找工作。不過耿維生暗下決心，以后要靠實力贏得尊重。
　　2009年7月16日，這是耿維生第一天上班的日子。本來，他以為自己一定是從最基層做起，沒想到人事總管竟宣布讓他做總經理助理，這樣的職務，至少應該10年才爬得上去。經理讓他暫時負責銀行貸款、新項目審批和對外公關工作，先熟悉情況有具體工作再通知他。
　　第二天耿維生才搞清楚，所謂他負責的工作，都已有專門的副總經理負責，實際上他這個總經理助理是無事可做。
　　2009年8月上旬，耿維生終于迎來了他工作后的第一項任務。總經理帶著耿維生和財會處長等人前往一家國有銀行談業務。總經理向這家銀行負責貸款審批的處長介紹：“這位是我們集團公司總經理助理耿維生，是某銀行耿文安處長和市政府譚琳處長的公子，請多關照！”
　　銀行的處長馬上熱情地握住耿維生的手：“我和你父母都很熟，有什么事直接來找我，改日還想請他們一起吃個飯。”耿維生此刻才明白，自己儼然成了公司的一張名片。
　　一天，耿維生聽到兩個同事在議論他：“憑老子的頭銜進來的，沒什么本事，聾子的耳朵——擺設。”耿維生羞得無地自容。這時，耿維生后悔求職時沒聽母親的勸告，可事已至此他也只能先忍一忍再說。
　　
　　不甘做“花瓶”，不斷逃離后坍塌了青春人生
　　整整半個月，耿維生仍是沒有工作可做，可卻拿著2萬元的月薪。他心里糾結著，這豐厚的薪水此刻在他眼里就是巨大的嘲諷。
　　在母親的建議下，耿維生找到總經理，開門見山地表達了想法：“我只想從普通員工做起，讓我去計劃管理處或者材料供應處、銷售處，哪個處都行。”
　　總經理微笑著告訴他：“你在集團里是特殊人才，去任何一個處都是大材小用，現在的位置是最合適的……”耿維生徹底絕望了，他明白了，在這里，他只能是耿文安和譚琳的兒子。也就是說，公司遇到他的父母關系能起到作用時就讓他出面，其它的一切與他無關。他成為了大家所說的“花瓶”。當天中午，耿維生就遞交了辭職報告。
　　此時，滿心失落的耿維生，接受母親的建議，一起制定求職方案。一個月的時間他參加了11次應聘，在被拒絕了多次后，一家只有百余人的五金材料公司終于錄用了他，職務是秘書兼內勤，月薪1100元。
　　在這家公司，沒人知道耿維生父母都是“當官的”，老板滿口粗話根本不把他放在眼里，可耿維生挺開心的，憑真本事自己也能找到工作。可是這份工作干了不到4天，耿維生就辭職了。原來他給老板沏錯了茶，老板把茶杯摔在他的腳下。他從來沒受過這種委屈，對老板說：“我是你秘書，不是傭人！”甩手辭職了。
　　此時的耿維生仿佛陷入了一個高不成低不就的怪圈，在父親的游說下，2009年底，他又開始拿著父母的名片應聘，幾個月內應聘成功了十幾次，可每次他的工作都是一些虛職。跟著領導四處應酬，每一次會面父母的職務頭銜都要被濃墨重彩地介紹一番，耿維生有時候覺得這近乎是一種侮辱。
　　無聊的工作讓他不停地逃離，單位換了一家又一家，可是每一家都大同小異。他開始夜夜失眠，眼前出現的都是那些人事總管和總經理醉翁之意不在酒的叵測嘴臉。慢慢地，他竟有些害怕見人了。
　　最后一份工作是2010年7月，他成功地應聘到一家集房地產、家具生產和擁有大型酒店的集團公司的人力資源管理部。這一回完全是靠他自己，這份月薪1500元的人力資源助理工作，讓耿維生歡呼雀躍。他相信自己有能力做好，一步步向上升，若干年后一定能實現自己的夢想。
　　可是，半個月后，上頭不知怎么的知道了人力資源部新來的科員竟然是公司“公關對象”的公子，耿維生被調到新項目籌建辦公室任副主任，整天陪著副總經理跑項目審批等，他的身份又是“耿文安譚琳的兒子”了。
　　耿維生要求調回人力資源管理部，可被總經理拒絕了。一個陽剛雄健的小伙子卻被罩上了花瓶的帽子，耿維生郁悶至極，仿佛陷進了黑漆漆的泥潭，他苦苦地掙扎著，卻無濟于事。一個午夜，萬念俱灰的他拿起水果刀向自己的手腕割去。幸好被母親發現及時，耿維生才揀了一條性命。他拒絕看心理醫生，也拒絕見人，一個人躲在房間里不出來……
　　2011年1月初，耿維生終于被送進了沈陽精神衛生中心接受治療，他被確診患有嚴重的抑郁癥。此時，譚琳已決定和丈夫離婚，因為他害慘了兒子。她對丈夫的頑固不化非常氣憤：“如果沒有他的名片應聘策略，兒子會安心找工作的，就是找到一般的工作，他也會努力奮斗，慢慢從底層沖殺出來，許多有成就的人都是這樣走出來的。他的做法，動搖了兒子自我奮斗的信心。而兒子又是有事業夢想有雄心壯志的青年，他不肯像許多官員兒女那樣成為花瓶。這樣，才造成兒子今天的悲劇……”
　　一個原本上進的青年，如今成了心理疾病患者，一個原本和睦的家庭，也面臨著解體……
　　（文中人物均為化名）