納溪區院爭創司法警察編隊管理示范單位的做法

　　四川省瀘州市納溪區人民檢查院積極開展爭創司法警察編隊管理示范單位活動。緊緊圍繞人員集中管理、警力統一使用、職能充分發揮、教育培訓規范進行、崗位練兵有序開展，全面打造一支隊伍專業化、管理科學化、執法規范化的司法警察隊伍。
　　
　　一、領導重視，組織機構健全，隊伍建設過硬
　　
　　建隊以來，納溪區檢察院三屆檢察長高度重視司法警察工作，緊緊圍繞建立和打造一支專職化高素質的司法警察隊伍，抓好各項工作的落實。一是狠抓組織機構建設。嚴格按照《人民警察司法警察暫行條例》的規定，1998年，建立機構，充實人員，按規定的編制比例配齊、配強司法警察隊伍，建立法警隊，人員由8名法警組成，法警工作納入院對科室，支隊對各縣區院法警隊的目標考核?，F有在編司法警察6名，其中大隊長1名，副大隊長2名，內勤1名，警員2名，平均年齡39歲，本科學歷5人，中專學歷1人。法警隊長專任。二是建立錄用法警機制，嚴格進入標準。按照《中華人民共和國人民警察法》和《中華人民共和國國家公務員法》的規定，面向社會公開考試，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試考核相結合的辦法。從復轉軍人。警校畢業生中錄用司法警察。三是狠抓隊伍建設，不斷調整人員結構。1998年建隊后，從本院年輕干警中調整四人到法警大隊任法警；2001年勸其三名45歲以上的法警提前離崗。2001年、2007年先后吸收三名軍隊專業干部任法警；2002年至2006年先后從四川警官學院優秀大學畢業生中新招六名法警。通過努力，一支人員穩定，結構合理的司法警察隊伍在納溪檢察機關應運而生，司法警察隊伍體現了年輕化、知識化、專業化的特點。四是大力開展創新爭先活動，努力打造一支準軍事化的司法警察隊伍。在工作中，思路清晰，目標明確，全隊法警心往一處想，勁往一處使，團結協作，奮力拼搏，各項工作取得顯著成效，得到各級領導的充分肯定。該隊連續五年在全市法警工作目標考評中獲第一名，2006年、2010年分別被瀘州市人民檢察院榮記集體