聘用失敗者

　　好友李正哲在德國柏林市，與人合伙開一家電子銷售公司。由于缺乏經(jīng)驗(yàn)，漸漸被同行擠下陣來，弄得血本無歸。失望之際，性格倔強(qiáng)的他決心東山再起，并計(jì)劃先找個(gè)工作進(jìn)行資金積累，再殺回商場。
　　他通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會，應(yīng)聘了幾家大公司。當(dāng)人們得知他曾有過失敗的經(jīng)歷時(shí)，都無奈地?fù)u了搖頭。
　　這天，他心情低落到了極點(diǎn)，決心最后一搏。再找不到理想的工作，馬上預(yù)訂回國的機(jī)票。這時(shí)，有家公司一張醒目的招聘啟事，頓時(shí)讓他眼睛一亮。這家公司專門招聘生意場上的破產(chǎn)人員，其待遇相當(dāng)豐厚。他好生奇怪，莫非這是家傻子公司？但他轉(zhuǎn)念一想，說不定這是個(gè)轉(zhuǎn)機(jī)。
　　他找到這家公司的高層主管，提出了自己的疑問。那位主管滿腹經(jīng)綸，意味深長地說道：“在你們中國，有句俗話叫做‘失勢的鳳凰不如雞’，但這些失敗者身上都有閃光的東西啊。”
　　李正哲一聽，仿佛遇到知音。兩人侃侃而談，他毫不隱瞞地談起了當(dāng)初自己的雄心壯志，這些年打拼的艱辛及失敗教訓(xùn)，說著說著全然忘記了自己的身份，不由自主地大發(fā)感慨：“難道說我這顆夜明珠就不會閃光了嗎……”最后，那位主管緊緊地握著他的手：“祝賀你，你已經(jīng)被我們錄用了。”
　　上班后，李正哲細(xì)心觀察著這家公司的管理技巧。他驚奇地發(fā)現(xiàn)，管理后勤的竟是一位年齡較大的老太太，抓生產(chǎn)的是一位年輕的小伙子，跑市場銷售的年齡參差不齊，而且這家公司的生意特別紅火。
　　終于，在一起吃飯時(shí)，主管給他道出他用人的秘訣。他說，職場上的成功人士，往往都有一種盲目的自信，他們的那些經(jīng)驗(yàn)常常是感性的，說什么成功是一種信心和機(jī)會的結(jié)果。而作為一個(gè)失敗者，是一個(gè)退場的人，才能認(rèn)識廬山真面目，總有過太多不堪回首的往事，因此做事情最富于理性，切合實(shí)際。這樣，我因人而異，合理利用，每一個(gè)失敗者都可以發(fā)揮驚人的特長啊。
　　尊重失敗者，比給成功者喝彩更加重要。
　　（李悅薦自《新民晚報(bào)》）