學(xué)會(huì)正確地贊美

　　贊美——灑向人們心田的一縷燦爛陽光
　　
　　有人曾對(duì)國(guó)內(nèi)一家公司的數(shù)千名員工作過調(diào)查，詢問他們什么是自己認(rèn)為最重要的。結(jié)果大多數(shù)職工都把自己的工作成績(jī)列在第一位。可見，人們是很需要得到別人的重視和肯定的。正如一位哲學(xué)家所說，“人類天性的至深本質(zhì)就是渴求為人所重視”。
　　贊美是人們表示感謝他人的一種方式。譬如在學(xué)校里，某班生活委員月復(fù)一月，年復(fù)一年地為同學(xué)收飯票、班費(fèi)、安排值日等等，十分辛苦。班里同學(xué)在老師的啟發(fā)下，開了一次“我向生活委員說句話”的主題班會(huì)。會(huì)上同學(xué)們紛紛稱贊他任勞任怨、助人為樂的精神。最后，生活委員十分激動(dòng)地站起來說：“我今天好像發(fā)現(xiàn)了一個(gè)新的我，說實(shí)在的，我平日做的一些事情沒想到被大家這樣看重。今后我會(huì)更努力，為同學(xué)們多做事！”班會(huì)在十分熱烈的氣氛中結(jié)束了。生活委員受到激勵(lì)自不必說，每個(gè)參加班會(huì)的同學(xué)也都從中感受到集體的溫暖。大家好像懂得了一個(gè)道理：贊美別人，不僅能為別人帶來幸福和快樂，同時(shí)也會(huì)為自己的生活增添愉快。
　　上面這個(gè)例子說的就是贊美的作用。如果你自己需要?jiǎng)e人贊美的話，又有什么理由不給別人以贊美呢？當(dāng)然，給別人贊美也是有一定的原則和方法的。有幾個(gè)基本的原則必須遵循：
　　一、善于發(fā)現(xiàn)別人身上積極的事物，并適時(shí)表達(dá)出來，給對(duì)方以反饋。
　　二、贊美或肯定對(duì)方時(shí)，要看著對(duì)方的眼睛以表達(dá)你的真誠(chéng)(其實(shí)，如果是由衷的贊美，你一定不會(huì)怕與對(duì)方進(jìn)行目光交流的)。不要東張西望，給人以心不在焉、言不由衷、虛情假意的感覺。
　　三、要突出地表達(dá)出你所喜歡和欣賞對(duì)方的行為或特點(diǎn)，不要籠統(tǒng)地說“我真的喜歡你”，而是要有具體的內(nèi)容，要說“我喜歡你的幽默”，或“我喜歡你在球場(chǎng)上的那種拼勁兒”。
　　四、要養(yǎng)成在第一時(shí)間給人以肯定的習(xí)慣。不要在有事求人時(shí)才想到稱贊別人，過于功利的贊美會(huì)讓人懷疑、厭惡和不屑。
　　卡耐基在《人性的弱點(diǎn)》中告訴我們，要想使別人喜歡你就要真誠(chéng)地對(duì)別人感興趣。任何人都喜歡真心欣賞和關(guān)心他的人。努力學(xué)會(huì)為別人效力，做那些不惜花時(shí)間、精力和誠(chéng)意為別人設(shè)想的事情，這樣才能獲得真正的朋友。對(duì)別人真誠(chéng)地感興趣、贊美別人，是建立良好人際關(guān)系、獲得朋友的必備手段。
　　猶太人有一句諺語，我們應(yīng)該牢記在心：唯有真心贊美別人的人，才是真正值得贊美的人。
　　當(dāng)然，贊美絕不是一味地說好話、拍馬屁。那些熱衷于巴結(jié)、奉承、向領(lǐng)導(dǎo)大獻(xiàn)殷勤的小人只會(huì)讓人感到惡心。贊美是發(fā)自內(nèi)心的，是自然而然的善意行為，不需要你處心積慮，也不需要你賠盡小心。對(duì)別人的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處給予贊美，缺點(diǎn)和不足給予指出，別人會(huì)對(duì)你心存感激。贊美不是說好話，而是說適宜的話，問候、商量、關(guān)心、敬重的口吻一樣讓人感到親切。如果你認(rèn)為對(duì)方不值得贊美，就不必去贊美。虛偽的贊美會(huì)使自己陷入無法擺脫的困境中，而對(duì)方也會(huì)覺得你在嘲諷而不是在贊美。
　　贊美是人際關(guān)系的一劑催化劑，它能促進(jìn)交往的深入和關(guān)系的融洽。美國(guó)著名作家馬克·吐溫曾幽默地說：“靠一句美好的贊揚(yáng)我足能活上兩個(gè)月。”如果一句話就能給人帶來如此滿足，朋友，我們何樂而不為呢？
　　編輯 楊逸