別讓充電變成了漏電

　　“充電”是件好事，可以讓自己在職場中走得更快更穩。但是，“充電”的時機一定要選擇好，如果時機不當，“充電”就會演變成漏電，不僅阻礙前進的步伐，甚至會夭折大好的前程。
　　
　　影響業績
　　劉英是公司策劃部的職員，為了讓自己的職場未來多一份保險，她報班參加了財會課程的培訓。
　　為了能盡快掌握培訓的內容，劉英把大量的時間和精力都花費在了上面。她不但花費了全部的業余時間，而且連工作時間也沒有放過。因為需要趕時間參加培訓，她經常請假早退；領導交給她的工作，她總是在部門經理三番五次的催促下才匆匆完成，而且工作質量很差，很多時候都需要返工。
　　劉英的這種“充電”不僅大大影響了工作，而且也使她的業績急劇下滑。一年的勞動合同期滿后，公司便不再與她續簽。公司兩百多人，被拒絕續簽的只有劉英一人。劉英非常郁悶，不明白自己明明是勤奮刻苦地在充電，可是，為什么效果卻適得其反呢？到最后，自己居然把工作都混丟了！
　　小貼士：充電的時候，一定要估算好時間和精力。當充電和工作有沖突的時候，應該“重工作”而“輕充電”，不要因為充電而影響工作。
　　
　　影響升遷
　　陳浩是一家大型軟件公司的研發人員，雖然技術過硬，但是，他的外語口語較弱，所以陳浩想通過“充電”來提高自己的口語水平。于是，他報名參加了一個“口語提高班”。培訓時間是每天晚上八點以及周末全天，但是，研發部工作比較繁忙，常常需要加班。為了不影響自己充電，陳浩經常請事假。這樣，一向非常重視研發的老總前來視察工作的時候，經常發現陳浩“缺席”。經過詢問，才知道陳浩“請事假”了。“事假”請多了，老總對陳浩就有些失望，覺得他不能夠盡心盡力地為公司工作。
　　不久，研發部經理升任為副總，盡管前任經理力薦陳浩擔任部門經理，但是，老總卻提拔了另外一名員工。老總的解釋是“陳浩的私人事情太多，沒有足夠的時間和精力來領導整個部門的工作”。當得知自己是因為“充電”而與“升遷”擦肩而過時，陳浩的腸子都悔青了。
　　小貼士：充電的時候，不能因為自己是資深員工就掉以輕心。作為資深員工，因為充電而影響工作，看在情面上，老總不會太計較，但是，牽涉到提拔員工的時候，老總一般不會考慮“事假”多的員工。在公司人事變動、升遷提拔的關鍵時期，最好不要選擇“充電”。
　　
　　影響鍛煉
　　陳卉是一家公司的行政部文員，多年來，工作一直認真敬業。老總想讓她多多鍛煉，于是，經常給陳卉分派各種重要的工作。因為陳卉只是大專學歷，她很為自己的學歷感到自卑，于是她就在一所大學的教育學院進修本科，每個工作日的晚上以及周末白天都去上課。為了不耽擱上課，陳卉就經常“早退”去學校。
　　因為經常請假，很多重要的工作老總都不再交給陳卉去做了，因為擔心她時間和精力不夠而把重要的工作弄砸。見行政部一個剛入職的新員工田美琪工作很是努力，部門經理就把一些重要的工作交給這個新員工去做。
　　小貼士：“充電”固然重要，但在職場中“真槍實戰”的鍛煉更加重要。一定要珍惜那些鍛煉的機會，也許正是這個機會，就可以指引你到達更高處。
　　
　　影響忠誠
　　葉偉是一家公司的公關部員工。公關部就是“救火隊”，當公司的形象遭到誤解或者受到同行的刻意丑化時，一定要及時做好危機處理，維護好公司的形象以及其他利益。
　　身為公司的“救火”隊員，葉偉經常請假去一所培訓機構學習工商管理。老總知道后，很是失望，覺得葉偉沒有責任心，對待公司不忠誠。于是，老總找了個理由，把葉偉調到了倉庫當保管員，工資下降了將近一半。
　　小貼士：作為公司的員工，老總自然希望下屬想公司之所想、急公司之所急。因此，不要明目張膽地請假去“充電”，可以利用節假日的時候為自己補充能量。在單位里，要盡量向領導展示出自己“忠誠”的一面。
　　編輯 邱文瑾