15分鐘讓考官喜歡你

　　近日，著名職業(yè)經(jīng)理人、新華都集團(tuán)總裁兼CEO、微軟（中國(guó)）有限公司終身“榮譽(yù)總裁”唐駿來到暨南大學(xué)，與學(xué)子分享其成功的秘笈。素有“中國(guó)打工皇帝”之稱的唐駿、以其成功的案例、獨(dú)到的理念、幽默詼諧的語(yǔ)言，征服了眾多學(xué)子。
　　首次求職，選公司不是選薪水
　　在面對(duì)同學(xué)們關(guān)于如何選擇自己的第一份工作時(shí)，唐駿以自身的經(jīng)歷支招：“從未來的發(fā)展來看，我個(gè)人認(rèn)為，第一份工作一定要選一家好公司，而不是選一份好職業(yè)和一份好薪水。為什么？一個(gè)好的公司就奠定了你職業(yè)的規(guī)范，是一個(gè)基礎(chǔ)。職業(yè)生涯里，基礎(chǔ)非常重要。不管做什么，哪怕只做保安，先跨入公司門再說，跨進(jìn)去后未來就是你的了。不要眼高手低。那種小公司，哪怕讓你一去就做副總裁，對(duì)你未來的發(fā)展也沒有什么太大的幫助。”
　　勤奮是成功的重要要素
　　唐駿將成功最重要的要素歸因于勤奮。“只要勤奮，你能獲得意想不到的收獲。”當(dāng)年32歲的唐駿，放棄做3家公司老板的機(jī)會(huì)，只身投入微軟當(dāng)一名軟件工程師。從工程師到榮譽(yù)總裁，他的核心競(jìng)爭(zhēng)力便是勤奮。
　　“我給比爾·蓋茨寫信時(shí)有一段是這樣的：我不敢說唐駿是微軟85000名員工中最勤奮的，但這85000名員工沒有人敢站出來說自己比唐駿更勤奮。”唐駿認(rèn)為放棄是最簡(jiǎn)單的路，堅(jiān)持下去卻很難。當(dāng)初研發(fā)出“多語(yǔ)言引擎”的唐駿，卻得不到上級(jí)的賞識(shí)，他一級(jí)一級(jí)往上匯報(bào)工作，甚至給比爾·蓋茨發(fā)郵件，直到其模式得到采用才罷休。現(xiàn)在許多電腦的系統(tǒng)里，都帶有唐駿的這一成果，這也是唐駿堅(jiān)持不懈的成果。
　　在15分鐘內(nèi)讓面試官喜歡你
　　“我相信，人的性格是可以改變的。”笑言自己或許是全球面試員工人數(shù)最多的總裁的唐駿認(rèn)為，面試的重點(diǎn)是如何在15分鐘內(nèi)讓面試官喜歡你。對(duì)于職業(yè)經(jīng)理人來說，如何讓人喜歡自己同樣非常重要，唐駿總結(jié)多年經(jīng)驗(yàn)，他認(rèn)為最有用的一條：那就是努力喜歡你周圍的人。
　　“我強(qiáng)迫自己喜歡我周圍所有的人，這個(gè)很難。因?yàn)橐獜倪^去你不喜歡他變成你喜歡他，剛開始我不適應(yīng)。”唐駿說，但是他強(qiáng)迫自己去尋找對(duì)方的優(yōu)點(diǎn)，慢慢地就變成了一種習(xí)慣，看到一個(gè)人就去發(fā)現(xiàn)他的優(yōu)點(diǎn)。唐駿認(rèn)為，如果一個(gè)人喜歡周圍所有的人，那這個(gè)人一定是寬容、善良、厚道、正直、向上的。喜歡別人的同時(shí)，把自己的性格也改變過來。你發(fā)現(xiàn)你自己越來越厚道、善良、正直、陽(yáng)光，你就會(huì)變得很容易跟別人接近，好性格就是這樣出來的。領(lǐng)導(dǎo)會(huì)提拔有能力而他又喜歡的人。“如果你能夠改變自己的性格，對(duì)于你未來職業(yè)的發(fā)展會(huì)起到非常良性的作用。”
　　如何成為領(lǐng)導(dǎo)喜歡的人？唐駿說，“不需要刻意迎合，只需做好自己。試問誰(shuí)不喜歡正直、善良、寬容、誠(chéng)實(shí)等這些品質(zhì)呢？學(xué)會(huì)去喜歡周圍的每一個(gè)人，找到每個(gè)人的發(fā)光點(diǎn)，時(shí)不時(shí)詢問他人是否需要幫助，學(xué)會(huì)寬容和諒解，這樣自然能變得人見人愛”。
　　（鄧源薦自《羊城晚報(bào)》）