踐行科學發展觀 做實煤炭企業思想政治工作

闕勝輝

思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線，煤炭企業特殊的生產模式和特殊的群體構成，使思想政治工作在企業發展中的源泉作用、活力作用、動力作用尤為突出。當前，受世界金融危機影響，煤炭企業面臨著市場需求銳減，產品價格持續下滑，各類深層次的矛盾一觸即發，與此同時，深入學習實踐科學發展觀活動也在各大煤炭企業內有序推進，如何踐行科學發展觀，做實煤炭企業思想政治工作，成為煤炭企業思想政治工作者們爭相研究的課題，針對這一問題，筆者以為應該找準科學發展觀與思想政治工作的結合點，緊貼煤炭企業思想政治工作實際，開闊思路，創新形式，不斷提升思想政治工作水平。

一、踐行科學發展觀，做實煤炭企業思想政治工作，要突出以人為本

胡錦濤總書記指出：“思想政治工作說到底是做人的工作，必須堅持以人為本”，科學發展觀的核心是“以人為本”，因此，要踐行科學發展觀，做實煤炭企業思想政治工作，必須突出以人為本。

受文化層次、接觸范圍、工作性質等多重因素的影響，煤炭企業職工的思想相對波動較為頻繁，而近年來，隨著自我意識逐漸增強，職工渴望被重視、被尊重的心理暗示也日趨明顯，空洞說教、枯燥呆板、簡單粗暴、生硬壓服等忽視人性、單一、填鴨式的思想政治工作方式，不僅無法實現思想政治工作的預期效果，而且極易導致職工群眾的逆反心理，這使以人為本成為思想政治工作者必須致力研究的課題。

要以人為本，首先必須了解人，了解人的思想動態，心理渴求，圍繞人的需求來開展思想政治工作。煤炭企業職工受工作性質、生活空間、文化水平等多重因素的局限，思想活躍性較高，但可塑性相對也較強，渴望被尊重、被關心的心理暗示相對也較為突出，這就需要思想政治工作者在以理服人的同時，要以一種不存絲毫虛情假意、最真摯、最深厚的感情投入到思想政治工作中，通過多層次、多側面地了解職工實際想法、心理渴求，通過換位思考，找準感情的釋放點、融入點，從情感上與受教育者融為一體，準確引導他們形成良好的心境，矯正走偏的思想。

以人為本，還必須融入人，尤其是基層單位的思想政治工作者，要改變浮于表層、坐在辦公室內聽匯報的工作方式，真正沉入基層，深入到職工群眾中去，聽取最廣大職工群眾發自心底的聲音，不折不扣地查民情、解民意，實實在在地為群眾排憂解難，從而不斷鞏固黨群、干群之間魚水相親、唇齒相依的和諧關系，發揮出思想政治工作的“生命線”作用。

二、踐行科學發展觀，做實煤炭企業思想政治工作，要強化政工干部隊伍建設

擁有一支素質高、工作能力強的政工工作者隊伍，是保證思想政治工作成效的決定條件，也是落實“以人為本”這一核心的關鍵。因此踐行科學發展觀，創新思想政治工作，必須強化政工干部隊伍建設。首先，要抓源頭，提高政工干部選拔門檻，嚴把準入關，要從人品、思想、業務、工作態度等多個方面嚴格篩選，優中選優，高起點抓好政工干部隊伍的優化配置。其次，要強化政工干部隊伍培訓，從思想、業務、知識面三個方面，不斷更新他們的知識結構、思想覺悟、業務水平，確保思想政治工作始終緊隨煤炭企業發展形勢需求。再次，要著力提升政工干部的創新意識和創新能力，立足煤炭企業職工隊伍的現實狀況，不斷改進煤炭企業思想政治工作的方法，創新思想政治工作的載體，打破傳統的、一成不變的單方游說工作模式，通過充分運用網絡、電話、座談等多種模式，建立起互動、互相換位思考、互為對方考慮的思想政治工作模式，通過以心換心，實現在人格尊重他人，在精神上鼓勵他人，在理論上說服他人，最終達到輸導、教育、統一思想的工作目的。

三、踐行科學發展觀，做實煤炭企業思想政治工作，要堅持虛功實做

胡錦濤總書記明確指出：加強和改進思想政治工作，要十分注意把解決思想問題同解決實際問題結合起來。因此，踐行科學發展觀，做實煤炭企業思想政治工作，必須堅持虛功實做。

思想源于現實問題在人腦中形成的反映，要徹底解決思想問題，就必須同時解決現實中存在的問題。對于煤炭企業的職工，無論物質條件豐富到什么程度，思想問題的根源依然主要表現在人的基本需求上，即工作、生活兩個方面的需求，進一步細化則主要表現在安全、生產、收入、衣、食、住、行等方面出現的各類實際問題上。在開展思想政治工作的過程中，要將工作的落腳點放在標本兼治上，在著力打開職工思想上的“結”，理順職工思想情緒的同時，必須致力于挖掘出造成職工思想糾結、堵塞的根源問題，積極協調、牽線搭橋，虛功實做，千方百計及時解決職工在安全、生產、收入、衣、食、住、行等方方面面碰到的實際難題，不斷提高職工的工作、生活質量，不給職工思想留下“打結”、“淤積”的可乘之機，從而切實提高思想政治工作的效果，使之成為經濟工作和其他一切工作最鮮活的生命線。