探討高速公路施工企業(yè)思想政治工作

張國(guó)新

摘要：隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制進(jìn)一步深入發(fā)展，高速公路施工企業(yè)作為建筑市場(chǎng)的一個(gè)重要組成部分，勇于探索，不斷深化改革，已初步形成了當(dāng)前的競(jìng)爭(zhēng)格局。

關(guān)鍵詞：高速公路施工企業(yè)思想政治工作

一、企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)

（一）思想政治工作的面寬了

思想政治工作由企業(yè)走向社會(huì)，走向市場(chǎng)，由企業(yè)的生產(chǎn)領(lǐng)域進(jìn)入了交換領(lǐng)域，生產(chǎn)任務(wù)不再是單一的行政劃撥，而是與成千上萬的眾多施工企業(yè)站在了同一起跑線上，彼此形成了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。首先，企業(yè)的職工要直接面向社會(huì)上提供各種建筑產(chǎn)品與服務(wù)，企業(yè)的思想政治工作也必須跟到社會(huì)，教育職工遵守國(guó)家的政策和法律，樹立良好的職業(yè)道德風(fēng)尚，樹立“優(yōu)質(zhì)求生存，質(zhì)量求效益”競(jìng)爭(zhēng)觀念，贏得社會(huì)對(duì)高速公路施工企業(yè)的信賴，以增強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。

（二）思想政治工作的難度大了

要通過強(qiáng)有力的思想政治工作，增強(qiáng)企業(yè)員工的憂患意識(shí)，使他們要顧全大局，在企業(yè)出現(xiàn)困難時(shí)要與企業(yè)共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，共渡難關(guān)。企業(yè)要通過對(duì)勞動(dòng)、人事、分配制度的改革來轉(zhuǎn)換企業(yè)的經(jīng)營(yíng)機(jī)制，但與此同時(shí)，一些職工的個(gè)人利益也會(huì)受到不同程度的沖擊，這樣就加重了他們的心理負(fù)擔(dān)，這就要求通過細(xì)致耐心的思想政治工作把道理講通，使職工理解和支持。

（三）思想政治工作的價(jià)值趨向增強(qiáng)了

企業(yè)的思想政治工作要為企業(yè)盈利服務(wù)，因此，思想政治工作者要增強(qiáng)價(jià)值觀念，把提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益作為思政工作的標(biāo)準(zhǔn)，將主要的時(shí)間和精力用在提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益上，直接為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。當(dāng)前，就是要把市場(chǎng)觀念引入到企業(yè)的思政工作中來，以市場(chǎng)觀念為先導(dǎo)，并把由市場(chǎng)觀念引發(fā)的企業(yè)人員效率問題、質(zhì)量問題、策略問題、機(jī)制問題、生存與發(fā)展問題等內(nèi)容作為在思政工作中進(jìn)行職工教育與培訓(xùn)的主要內(nèi)容。

（四）思想政治工作的實(shí)效性突出了

首先，思想政治工作要講速度。在競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，面對(duì)市場(chǎng)環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的不斷變化，企業(yè)的目標(biāo)與策略也在不斷的調(diào)整，在結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的難點(diǎn)、焦點(diǎn)、熱點(diǎn)確定思政工作的目標(biāo)之后，要抓住思政工作的有利時(shí)機(jī)，最大限度的提高工作的效率；其次，思想政治工作要求效益。要用效益觀念決定思政工作的取舍，把工作的重點(diǎn)放在能為企業(yè)帶來更大效益的基點(diǎn)上，并且做到每項(xiàng)工作有著落、有效果。

二、企業(yè)思想政治工作面臨的難題

(一)難以統(tǒng)一職工思想。處在改革、轉(zhuǎn)軌時(shí)期的企業(yè)，各種思想、觀念錯(cuò)綜復(fù)雜，這對(duì)于統(tǒng)一職工的思想帶來一定的難度。比如，年齡偏大員工與年輕員工對(duì)企業(yè)改革的認(rèn)同和評(píng)價(jià)有很大的不同，前者愿意有一個(gè)安安穩(wěn)穩(wěn)的工作環(huán)境，對(duì)變革帶來的震蕩承受力較弱，因而對(duì)企業(yè)改制抵觸心理也比較大；而后者希望通過改變舊的體制，改變自己的境遇，因而對(duì)改革大多比較支持。另外效益好的企業(yè)與處于破產(chǎn)、關(guān)閉邊緣的企業(yè)職工對(duì)改革的認(rèn)同程度也不一樣，前者因效益比較好，員工的工資待遇相應(yīng)較高，他們對(duì)改革基本持肯定、認(rèn)同的態(tài)度，而對(duì)處于破產(chǎn)、倒閉企業(yè)的員工，不但生活沒有太大改善，而且還要承擔(dān)很多改革的成本，消極情緒也就自然多了。利益的多元化、錯(cuò)綜復(fù)雜的職工心態(tài)，給企業(yè)思想政治工作提出更高的要求，這在困難企業(yè)表現(xiàn)的尤為突出。

(二)來自于科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展帶來新情況的挑戰(zhàn)。現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，從思想政治工作角度看，帶來的挑戰(zhàn)是多方面的：一是技術(shù)的進(jìn)步，一方面，技術(shù)進(jìn)步的高速度使國(guó)有企業(yè)思想政治工作主客體的知識(shí)儲(chǔ)備明顯不足，不能不面對(duì)新的挑戰(zhàn)。另一方面，技術(shù)進(jìn)步使生產(chǎn)力迅速發(fā)展，勞動(dòng)生產(chǎn)率快速提高，導(dǎo)致大批國(guó)有企業(yè)職工上崗競(jìng)爭(zhēng)，競(jìng)爭(zhēng)結(jié)果必然有一部分職工下崗。二是科學(xué)的迅猛發(fā)展，對(duì)人的綜合素質(zhì)要求更高，對(duì)人的全面發(fā)展要求更為直接，同樣，對(duì)國(guó)有企業(yè)職工的綜合素質(zhì)要求無疑也會(huì)相應(yīng)提高，這也對(duì)思想政治工作提出挑戰(zhàn)；使我們面臨著生存與發(fā)展的嚴(yán)峻考驗(yàn)。作為我們黨執(zhí)政的基礎(chǔ)，更應(yīng)該義不容辭地發(fā)揮黨的思想政治工作的優(yōu)勢(shì)。因此，如何發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作，也是擺在國(guó)有企業(yè)思想政治工作者面前的一大課題。

（三）市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下國(guó)有企業(yè)員工精神與物質(zhì)需求變化帶來的挑戰(zhàn)。隨著改革開放的進(jìn)一步深入和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)全球化的快速演變，企業(yè)也由原有的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制全面向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式也由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變；員工的思想觀念、精神狀態(tài)和生活方式也隨經(jīng)濟(jì)環(huán)境的改變發(fā)生了深刻的變化。由于部分企業(yè)思想政治工作滯后于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的演變，部分員工熱衷于市場(chǎng)觀念和商品意識(shí)，對(duì)馬克思主義世界觀、全心全意為人民服務(wù)思想、愛國(guó)主義、集體主義、艱苦創(chuàng)業(yè)的教育感到淡漠，重物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)輕精神鼓勵(lì)。

三、當(dāng)前企業(yè)思想政治工作的思路

（一）企業(yè)思想政治工作必須以市場(chǎng)觀念為先導(dǎo)

在當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，企業(yè)的思想政治工作必須為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)服務(wù)，圍繞它去發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，而市場(chǎng)觀念就是企業(yè)思想政治工作的著力點(diǎn)，建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制是深化改革的基本方向和加快經(jīng)濟(jì)建設(shè)的必由之路，企業(yè)的思想政想政治工作要以市場(chǎng)觀念為先導(dǎo)，就是要用社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀念這一先進(jìn)文化教育與引導(dǎo)廣大職工，促使大家的市場(chǎng)觀念不斷得到深化，在不斷增強(qiáng)的市場(chǎng)觀念驅(qū)使下，激發(fā)聰明才智，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展.

（二）要適應(yīng)形勢(shì)不斷探索適合在現(xiàn)代企業(yè)中進(jìn)行思想政治工作的新方法新模式

首先要變指令型為指導(dǎo)型。過去企業(yè)基層的思政工作都是由機(jī)關(guān)政治部門統(tǒng)一部署的，當(dāng)前，隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制的轉(zhuǎn)變，各個(gè)部門、各個(gè)分公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中承擔(dān)的任務(wù)不同，思想政治工作的特點(diǎn)也不同，統(tǒng)一部署同一內(nèi)容的思想政治工作不一定符合每一個(gè)部門和分公司的實(shí)際，也就達(dá)不到預(yù)期的效果。為適應(yīng)這種新的形勢(shì)，上級(jí)部門應(yīng)只提出工作重點(diǎn)、目標(biāo)和要求，具體怎么搞，應(yīng)由各部門和分公司根據(jù)自身的具體情況而定。

其次，各部門和分公司工作中遇到思想、理論、改革上的難題，就需要上級(jí)部門幫助解決。上級(jí)部門就應(yīng)該深入基層，幫助各部門和分公司解決實(shí)際問題。

（三）要不斷更新企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容

社會(huì)在變化、企業(yè)在發(fā)展，這其中自始至終會(huì)出現(xiàn)許多新問題、新思想、新觀念，企業(yè)思政工作也必須與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，去迎接這些新變化。一是要搞好政策法規(guī)的宣傳，讓職工清楚國(guó)家政策，掌握有關(guān)的法律知識(shí)。二是要圍繞最敏感最關(guān)心的熱點(diǎn)問題，采取有效的方法進(jìn)行啟發(fā)和誘導(dǎo)，增強(qiáng)職工面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的心理承受能力，正確處理國(guó)家、集體和個(gè)人三者的利益關(guān)系。三要不斷總結(jié)企業(yè)在現(xiàn)代企業(yè)制度管理下先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，選樹經(jīng)營(yíng)有方的典型，進(jìn)行交流和推廣，不斷提高企業(yè)的管理水平。

（四）用好企業(yè)文化建設(shè)這個(gè)載體

以企業(yè)文化建設(shè)為重要載體，著力培養(yǎng)企業(yè)精神，塑造企業(yè)形象，企業(yè)文化包括企業(yè)的物質(zhì)、制度、精神文化三個(gè)層面。與企業(yè)思想政治工作密切相關(guān)的是企業(yè)文化建設(shè)。當(dāng)前，我們?cè)谒枷胝喂ぷ髦幸粩鄰?qiáng)化職工的憂患意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、效益意識(shí)、信譽(yù)意識(shí)，營(yíng)造一種具有中國(guó)特色的國(guó)有企業(yè)文化。為此，首先我們要立足于內(nèi)部，在日常的思政工作中不斷地融入以上五種意識(shí)并使之根植于每一名員工的心靈深處；其次要利用新聞媒介較好對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳，在社會(huì)上樹立良好的企業(yè)形象和產(chǎn)品信譽(yù)。

（五）要不斷提高企業(yè)思想政治工作者的素質(zhì)

企業(yè)政工干部要具備多方面的能力，一要有辨別是非的能力。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)使人們之間的關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜，是非曲直難以分辨。因此，政工干部必須熟悉和掌握黨和國(guó)家的政策和法律，具有敏銳的觀察問題和解決問題的能力。二是要懂得市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，思想政治工作要為企業(yè)在市場(chǎng)中競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展服務(wù)。三是要有能增強(qiáng)職工隊(duì)伍凝聚力的本領(lǐng)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的凝聚力如何，直接關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展。企業(yè)的政工干部要根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)，經(jīng)常研究職工的思想情況，采取有效的方法調(diào)動(dòng)職工的積極性，增強(qiáng)職工隊(duì)伍的凝聚力。

四、結(jié)語

思想政治教育是良好道德素養(yǎng)形成的一個(gè)重要途徑。在我國(guó)改革進(jìn)入攻堅(jiān)階段，各種深層次矛盾不斷出現(xiàn)的情況下，更需要思想政治工作的不斷創(chuàng)新，從而及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，提高職的道德素養(yǎng)特別是職業(yè)道德水準(zhǔn)，確保改革和各項(xiàng)事業(yè)的順利推進(jìn)。