一輩子一個公司

侯愛兵

你好！

昨晚，你在跟爸爸的QQ 聊天中，再次萌生了跳槽的念頭，說是競爭太大了，很難有升遷發展前途，那會兒我真不知道該如何說為好。夜里，我輾轉反側，難以入眠，一直在想你所說的這個問題。如果爸爸沒記錯的話，你從上一家公司“跳”到現在的這家公司，還不到一年的時間。如果再次跳槽，是不是考慮得太草率，跳得太快了。所以，爸爸一大早起來，給你寫了這封信，想勸你收回“成命”，長期駐守這家公司，畢竟這家公司是一個非常有前途的公司，而且你的專業也非常符合。只要你好好干，競爭再大，也一定會有出頭之日的。

這里，我不禁想起了美國通用電氣公司現任CEO 伊梅爾特的職場成功之道。你可以想象這樣的職場競爭場景嗎？大學畢業后你進入了擁有二十多萬名同事的大集團公司，這家公司的CEO相當于一個王國的元首了。如果你覬覦CEO職位，想要讓下屆CEO之位屬于自己，那如同你要從村長爬升到國家元首的職位。兒子啊，恐怕在你看來，做夢都沒有可能，但奇跡還是發生了，小職員伊梅爾特做到了。

伊梅爾特1982年哈佛MBA畢業后，作為培訓生進入通用電氣公司，1981年，后來有世界第一CEO尊稱的杰克·韋爾奇剛剛接過董事長兼CEO的職位，而且當時，韋爾奇才45歲，是通用歷史上最年輕的CEO。其實，韋爾奇能夠成為公司的一把手，也是他長期駐守通用公司的結果。1960年，24歲的韋爾奇博士畢業后進入通用，一口氣執著工作了21年后走入了職業巔峰！同樣，學識與人品俱佳的伊梅爾特，一直抱著“進了通用門，就是通用人”的職業奮斗理想，心無旁騖，一步一個腳印地踏實工作，20年過去后，韋爾奇把CEO的權力棒傳遞給了伊梅爾特。韋爾奇和伊梅爾特“一輩子一個公司”的職業路徑，給世人留下了最為深刻的印象。

兒子，通過韋爾奇、伊梅爾特的精彩職場故事，你明白了爸爸要說的意思了嗎？你也才24歲，要懂得，沒有比長期駐守更簡單的職場升遷之道了。希望你能重新反思自己的職業路徑，不要動不動就跳槽。

兒子啊，人生苦短，經不起來回折騰。凡是那些成就大事的人，無一不是心平氣和、心靜如水、從一而終的人。兒子，理解“一輩子一個公司”的道理了嗎？記住“長期駐守”這一職場成功秘訣了嗎？

愛你的爸爸

摘自《易友》