積極推進中國石化特色企業文化建設

□儀軍

積極推進中國石化特色企業文化建設

□儀軍

企業文化建設作為先進文化建設的重要載體，是物質文明、政治文明、精神文明建設不可缺少的重要組成部分。從物質文明建設的角度來看，企業文化建設是加強企業管理、增強企業競爭力、提高經濟效益、促進物質文明建設的重要手段。從政治文明建設的角度來看，企業文化建設不僅有利于發揮黨組織在企業中的政治核心作用，而且有利于培育員工的管理意識，推進企業民主建設。從精神文明建設的角度來看，企業文化建設是提高員工思想道德素質，提升企業文明形象，促進全社會精神文明建設的重要載體。

正確把握企業文化建設的基本原則

文化越來越成為企業凝聚力的重要源泉，成為企業核心競爭力的重要因素，在企業管理升級和國際化經營中的作用日益突出。要實施“文化強企”戰略，加強企業文化建設，就要明確企業文化建設的基本原則。

堅持促進發展的原則。突出實踐性，以生產經營為中心，做到把促進發展作為企業文化建設的出發點和歸宿，以文化力促進生產力。

堅持以人為本的原則。挖掘員工資質和潛能，提高員工忠誠度和歸屬感，實現員工價值升華與企業蓬勃發展的有機統一。

堅持繼承創新的原則。企業文化是一個長期建設的過程，根據發展和形勢的變化，做到在繼承的基礎上銳意創新。

堅持務求實效的原則。立足企業實際，將企業文化建設與生產經營管理和精神文明建設結合起來，求真務實，按客觀規律辦事，使企業文化建設經得起實踐和群眾的檢驗。

構建中國石化特色企業文化的主要任務

企業文化是企業發展的動力源泉。充分認同的特色文化，是推進企業科學發展、健康發展、和諧發展的重要保證，也是促進廣大員工實現共同慧、激勵自我超越、改善心智模式、培養系統思考能力，充分調動和挖掘每位員工的自身潛能。要創造條件，創新方法，做到知識共享、成果共享，互相促進、共同提高。

建設和諧文化。大力弘揚中國石化“發展企業、貢獻國家、回報股東、服務社會、造福員工”的企業宗旨，引導廣大干部員工牢固樹立以和諧促發展的思想理念。扎實開展文明班組、文明車間、文明單位、文明員工家庭等創建活動，突出和諧思想內涵，凝聚多方面的力量，實現企業與發展的必要載體。

建設學習文化。教育和引導廣大干部員工牢固樹立全員學習、全過程學習、終生學習和學習工作生活一體化的新理念、新境界，切實把學習當成一種工作和責任、理想和追求。在學習中要把個人的成長與企業的發展相結合，通過建立共同愿景、挖掘團隊智員工、干部與群眾、生產與生活、能源與環境、企業與社會的全面和諧，促進企業和諧發展。

按照集團公司黨組對企業文化建設有關HSE內容的要求，各板塊勞動保護服裝樣式、顏色和標志將實現統一。圖為勞保服裝樣衣展示。程陽 攝

建設安全文化。深入開展安全環保主題教育活動，通過開展“安全生產月”、“安全生產警示日”等活動，大力傳播安全文化理念，提升安全意識，形成人人關注安全、人人追求安全、人人享受安全的良好氛圍，進一步增強全員安全意識和責任意識。從履行責任、關愛員工、創造和諧的角度，進一步強化安全管理監督、嚴格事故責任追究以及獎懲兌現等措施，促進各項安全生產管理制度的落實，健全和完善安全生產長效機制，夯實安全生產基礎，全面實現安全生產目標。

建設廉潔文化。積極倡導廉潔文化進班子、進機關、進廠區、進崗位、進家庭，通過舉辦專題展覽，展現黨員干部勤廉兼優的良好形象，彰顯以“誠信、守法、廉潔、敬業”為核心的廉潔文化理念。在廣大干部員工中樹立以廉為榮、以貪為恥的良好風尚，逐步建立健全防范和監管機制，為培育廉潔文化提供制度保障。

建設執行文化。經常組織員工學習與崗位相關的各項規章制度，學習精細管理、全員創新的管理理念。通過講解身邊的案例，使員工真正理解和自覺認同其內涵，主動用規章制度規范自己的行為。嚴格維護規章制度的嚴肅性，對于違章行為，要嚴肅處理，促進企業上下形成愛崗敬業、執行到位的良好習慣。

建設創新文化。圍繞建設創新型企業，加強創新體系建設，優化資源配置，不斷完善激勵機制，加強創新型人才培養，營造鼓勵創新的良好環境與氛圍。要結合實際，采取多種形式，加強對創新精神的培養，努力形成創新的價值理念，把追求真理、實事求是的科學精神作為立身之本，積極引導廣大員工自覺把個人的聰明才智與建設創新型企業結合起來，形成創新的強大合力。