《勞動合同法》對企業成本影響的測算方法與實證研究
——金融危機下的應急措施

韓兆洲，安 康，孔麗娜

(暨南大學經濟學院，廣東廣州 510632)

【計量經濟研究】

《勞動合同法》對企業成本影響的測算方法與實證研究
——金融危機下的應急措施

韓兆洲，安 康，孔麗娜

(暨南大學經濟學院，廣東廣州 510632)

《勞動合同法》實施以來，在國內學術界和實業界引起了軒然大波。2008年以來，一些企業的倒閉、搬遷，更將這部立意頗好的法律推到了風口浪尖。針對實施《勞動合同法》對企業成本影響的問題，采用分層目錄抽樣方法，抽取了珠三角、粵東、粵西、粵北地區13個具有代表性的城市，不同類型、不同行業共650戶企業進行調研，運用成本測算直接法和間接法，對廣東調研企業成本進行統計測算。測算結果顯示，廣東實施《勞動合同法》對企業人均人工成本的影響區間為2．54% ～4．90%，用調研事實澄清了社會上流傳的10%～70%的謬誤。還從政府、企業和員工角度分別提出在實施《勞動合同法》過程中應對金融危機的對策，為各級政府和企業決策提供依據。

勞動合同法;成本核算;金融危機;政策建議

一、引 言

《勞動合同法》是我國頒布的以法律形式規定勞資雙方的關系，約束勞資雙方的行為，保護廣大勞動者根本利益的經濟法規。自2008年1月1日實施以來，在全社會引起了強烈反響，尤其是與其利益攸關且立場不同的兩大社會群體——勞方和資方的部分代表，對《勞動合同法》持截然相反的態度，成為全社會關注的焦點。2007年年底，部分企業終止、中斷并重簽勞動合同，導致勞資雙方矛盾進一步激化［1］67－71。……