信任與全球價值鏈中產業(yè)集群的創(chuàng)新網絡構建

石培哲，張明玉

（北京交通大學 經濟管理學院，北京 100044）

信任與全球價值鏈中產業(yè)集群的創(chuàng)新網絡構建

石培哲1，張明玉2

（北京交通大學 經濟管理學院，北京 100044）

產業(yè)集群在我國發(fā)展迅速，并且越來越多的產業(yè)集群已經或正在融入全球價值鏈中。從信任的角度，從融入全球價值鏈中的產業(yè)集群對創(chuàng)新網絡的作用、創(chuàng)新網絡的結構及構建等方面，對產業(yè)集群創(chuàng)新網絡進行探討和研究。

信任機制；全球價值鏈；產業(yè)集群；創(chuàng)新網絡

產業(yè)集群是產業(yè)發(fā)展過程中的一種經濟景觀。目前我國的產業(yè)集群大多在全球價值鏈中處于低端位次，產品附加能力欠缺，這主要是我國集群的創(chuàng)新網絡及能力不足等因素導致的，而反過來，創(chuàng)新網絡能力不足等又制約了集群在全球價值鏈條上位次的上移。在所有這些關鍵性的影響因素中，集群企業(yè)、機構間的信任占據著特殊的地位。本文擬從信任及其機制的建立等角度入手，探討信任在產業(yè)集群創(chuàng)新網絡的建立和發(fā)展中所起的作用，并試圖尋求產業(yè)集群創(chuàng)新網絡構建的方法和途徑。

一、信任與產業(yè)集群中的信任機制

信任是一個個體估計另一個個體采取某種特定行為的可能性的主觀概率（Gambetta，1988）。Sako和Helper（1998）認為，信任是代理人對其交易伙伴的一種期望：交易伙伴會以一種相互可接受的方式行事（包括任何一方都不會有利用對方弱點的期望）[1]。阿羅指出，信任是經濟交往的潤滑劑，世界上很多經濟落后現象最終可以歸結為缺少信任。

（一）集群信任機制的含義和特點

產業(yè)集群的健康發(fā)展和競爭優(yōu)勢有賴于集群內企業(yè)、機構間的高度信任。魏守華、石碧華（2002）認為，集群內的企業(yè)可以通過合作獲得外部規(guī)模經濟，同時企業(yè)間建立以合作和信任為基礎的社會網絡能夠降低交易成本，進而形成外部范圍經濟[2]。企業(yè)間的相互信任還有助于不同產業(yè)間企業(yè)進行合作以推動技術創(chuàng)新，提高產業(yè)鏈的快速反應能力；同時，在集群內企業(yè)相互信任的氛圍中企業(yè)也會相對容易地獲得集群外企業(yè)的信任和其他機構的信任，在獲得金融資本、技術、公共服務等方面占據優(yōu)勢[3]。產業(yè)集群的企業(yè)間信任不同于一般的企業(yè)間信任，它是一種在集群制度規(guī)則下的網絡組織間的信任，這是一個非常重要的特點。網絡組織具有產生集體行動的重要特征，這種集體行動是對個體行為的約束。非網絡化的企業(yè)關系是一個企業(yè)個體與另一個企業(yè)個體之間的關系[4]。這種關系被不合作的行為破壞時，破壞者遭到的懲罰來自相互作用的另一個個體，這種懲罰因來自個體的實施而可能缺乏應有的力度，也使懲罰缺乏一致認可的正當性。當非網絡化的企業(yè)關系被網絡化的企業(yè)關系所取代時，如果個體實施不合作行為，懲罰就不再是個體實施的，它由個體實施變成了集體實施。集體實施的懲罰具有道德裁判的意義，這就使懲罰機制發(fā)生了實質性的變化，它對不合作行為的約束力更強，使信任更具有集體性、普遍性[5]。這種建立信任的機制是產業(yè)集群組織內生的，具有網絡性和在一定范圍內傳遞的特征，是集體理性行為的一種表現方式，它會使所有集群內企業(yè)高度重視市場選擇監(jiān)督和市場競爭監(jiān)督，從而最大限度地規(guī)范自己的行為[6]。產業(yè)集群中企業(yè)相互之間的信任因基于重復交易或長期交易而具有持久性，不再只是基于偶然性交易而產生的脆弱性信任。產業(yè)集群正是通過企業(yè)間的這種信任機制，才能夠在相當程度上減少產業(yè)集群網絡組織的不確定性和復雜性，共同搜尋合作信息，預防機會主義和道德風險，降低企業(yè)間的交易成本和經營風險，同時產生集體行動，提高應變能力[7]。產業(yè)集群信任機制的特殊作用還在于能促進產業(yè)集群組織間基于集體理性的合作，這種合作是集群企業(yè)實施創(chuàng)新的原動力，對集群形成持續(xù)競爭優(yōu)勢和向價值鏈高端演化升級至關重要（如圖1所示）。

圖1 信任對產業(yè)集群的影響

（二）基于信任機制的產業(yè)集群對創(chuàng)新網絡的作用

1.提供良好的創(chuàng)新基礎

大學、國家實驗室和其他研發(fā)機構是基礎科學的發(fā)源地，也是產業(yè)集群創(chuàng)新網絡的重要組成部分。信任是連接這些科研機構和集群企業(yè)的橋梁和紐帶。正是信任或信任機制提供的和諧關系，使得這些科研機構愿意為集群提供賴以發(fā)展的基礎科學知識。事實上，調查結果顯示，中心城市和大城市的產業(yè)集群因其地理位置與科研機構鄰近而發(fā)展迅速。這是因為這些集群能夠及時接受科學知識傳播，能夠獲得更多為創(chuàng)新服務的基礎性知識。同時，由于集群中同類企業(yè)同居一地，會形成一種以互相信任為基礎的集群文化，為創(chuàng)新提供了一種良好的氛圍。

2.促進持續(xù)的創(chuàng)新互動

一般的創(chuàng)新互動嵌入的是創(chuàng)新成員之間的契約關系。不過，由有限理性決定的契約的不完全性，經常使合作主體之間產生利益沖突和溝通障礙，產生技術和市場的不確定性等，從而導致創(chuàng)新參與者很難建立契約關系或者契約關系難以持續(xù)。如果產業(yè)集群內部擁有以信任為基礎的相互了解，擁有以合作為價值取向的集群文化，那么集群創(chuàng)新成員間的技術合作就會成本更低、風險更小。成員間良好的、持續(xù)的互動，為生產者、供應商和用戶之間的合作和創(chuàng)新創(chuàng)造了條件。

3.降低企業(yè)創(chuàng)新成本

創(chuàng)新需要較高的學習成本，學習新知識、新技術必須花費一定的物質、時間和精力。在崇尚信任的產業(yè)集群中，企業(yè)之間會進行真誠的交流和合作，各種新的思想、觀點、知識、技術等會相互碰撞、借鑒、競爭和傳播，這些活動具有產生報酬遞增的特征，這樣集群所有參與創(chuàng)新的企業(yè)就會相對容易地實現創(chuàng)新的目標。同時，互信的集群企業(yè)之間也會減少技術創(chuàng)新的契約成本，使契約的簽訂、執(zhí)行和監(jiān)督具有可預測性[8]。總之，集群企業(yè)之間的信任能夠降低企業(yè)創(chuàng)新的總成本。

4.加快集群企業(yè)創(chuàng)新速度

由于信任機制的存在，創(chuàng)新成員之間的互動（如生產者與用戶企業(yè)間的合作）會更加緊密，這種緊密的互動可以縮短互動的反饋環(huán)，從而加快集群創(chuàng)新的速度[9]。此外，集群內部知識的持續(xù)積累和集群企業(yè)間的持續(xù)互信，會使集群擁有大量的知識、技術信息和創(chuàng)新經驗，這種積累達到一定程度，就會產生規(guī)模報酬遞增的現象，使知識的擴散和傳播速度迅速加快，從而有利于下一輪創(chuàng)新。

5.促進提高創(chuàng)新績效

這主要體現在兩個方面：一是集群成員由于可以有效便捷地接近產業(yè)專門性資源，以及共享制度資源和公共資源，可以從規(guī)模經濟和范圍經濟中獲取收益。二是由于集群內部企業(yè)之間的邊界趨向模糊，相互深層次的互動、交融和滲透使得各自的反應嗅覺靈敏、速度提高，從而提高對市場機制的適應性，可以在一定程度上消除市場失靈和政府失靈問題。

二、產業(yè)集群創(chuàng)新網絡系統分析

產業(yè)集群創(chuàng)新網絡是由創(chuàng)新行為主體和這些主體之間的關系組成的系統。這些行為主體，即系統的要素，主要包括企業(yè)、大學、科研機構、中介組織和地方政府。系統的創(chuàng)新網絡可用圖2表示。

圖2 產業(yè)集群創(chuàng)新網絡結構

根據創(chuàng)新主體在集群創(chuàng)新網絡系統中的地位和作用，產業(yè)集群創(chuàng)新網絡可以分成主體網絡、輔助網絡和外部環(huán)境網絡三個子系統。

（一）集群創(chuàng)新主體網絡系統

集群創(chuàng)新主體網絡系統是集群創(chuàng)新網絡系統的第一個層級，是集群創(chuàng)新網絡系統的核心層。它由集群企業(yè)與上下游的供應商、客戶、互補企業(yè)、競爭企業(yè)以及它們之間交流和合作的關系所組成。主體網絡成員之間的相互作用表現為兩種形式：一是成員之間的垂直聯系，主要指供應商、客戶與生產企業(yè)在產業(yè)鏈上的合作關系。二是成員之間的水平聯系，主要是指處在產業(yè)鏈條同一環(huán)節(jié)上的企業(yè)之間的競爭或合作關系，這種水平聯系的強化有利于提升集群創(chuàng)新主體網絡系統要素的競爭能力。

（二）集群創(chuàng)新輔助網絡系統

集群創(chuàng)新輔助網絡系統是集群創(chuàng)新網絡系統的第二個層級。集群創(chuàng)新輔助網絡系統的要素是集群企業(yè)和集群發(fā)展的支撐組織（如科研機構、金融機構、中介機構、地方政府等）。集群創(chuàng)新輔助網絡系統要素之間的關系表現為集群企業(yè)、科研機構、金融機構、中介機構、地方政府之間資源、知識和信息的傳遞，這種傳遞的過程就是科研機構、金融機構、中介組織和地方政府等集群支撐組織對集群企業(yè)作出貢獻的過程。

（三）集群創(chuàng)新外部環(huán)境網絡系統

集群創(chuàng)新外部環(huán)境網絡系統是集群創(chuàng)新網路系統的第三個層級，它是由集群內部行為主體和集群外部環(huán)境以及它們之間的關系所組成。集群創(chuàng)新外部環(huán)境網絡系統要素之間的關系表現為集群內部行為主體，特別是企業(yè)，與集群外部環(huán)境的交流、合作和互動。集群的外部環(huán)境是集群創(chuàng)新外部環(huán)境網絡系統的重要構成要素，它包括集群以外的企業(yè)、科研機構、中介組織，以及其他集群和外部市場等。

三、基于信任機制的產業(yè)集群創(chuàng)新網絡構建

產業(yè)集群持續(xù)發(fā)展是區(qū)域經濟和社會發(fā)展的內在要求，提升產業(yè)集群創(chuàng)新能力是發(fā)展產業(yè)集群的關鍵，而基于信任機制的產業(yè)集群創(chuàng)新網絡的構建是提升產業(yè)集群創(chuàng)新能力的重要條件[10]。圖3給出了這種構建的重要內容。

圖3 信任與全球價值鏈中產業(yè)集群創(chuàng)新網絡構建框架

（一）強化集群企業(yè)的創(chuàng)新能力

集群企業(yè)是集群賴以發(fā)展的微觀基礎，也是集群創(chuàng)新網絡系統的核心要素。集群創(chuàng)新網絡的目標由集群企業(yè)的創(chuàng)新能力來實現。因此，集群應該有一套良好的制度體系激勵集群企業(yè)提高其創(chuàng)新能力。集群企業(yè)要在集群創(chuàng)新輔助網絡系統中加強與支撐組織的合作，在更廣闊的空間獲得更多有利于自身發(fā)展的資源。

（二）構建集群信任

創(chuàng)新文化營造一種有利于集群行為主體相互之間進行交流與協作的良好的文化是產業(yè)集群創(chuàng)新網絡構建的核心之一。在產業(yè)集群內應著力建設面向集群共同發(fā)展的集群文化，倡導相關經濟主體之間的相互學習，規(guī)范同類企業(yè)之間的競爭與合作，從而為集群的發(fā)展產生較強的協同效應。集群創(chuàng)新文化的重點是要加強企業(yè)之間的信任。一方面，它有利于構造企業(yè)之間長期合作的環(huán)境，另一方面，它能夠促使經營者從長期利益預期的視角開展業(yè)務，主動優(yōu)化企業(yè)內部治理結構，而不僅僅是考慮任期內經營指標的完成情況。

（三）更新集群創(chuàng)新網絡的組織形式

集群新網絡是一種系統，具有自身的演化特征。集群創(chuàng)新網絡的組織形式呈現由簡單到復雜的一般演進路徑。集群創(chuàng)新網絡的組織形式總是與集群發(fā)展的階段相聯系、相適應。隨著產業(yè)集群經濟實力的提升、合作文化的建立，適時更新集群創(chuàng)新網絡的組織形式是必要的。目前值得關注的是多企業(yè)單區(qū)域分布型創(chuàng)新網絡組織和多企業(yè)多區(qū)域分布型創(chuàng)新網絡組織。多企業(yè)單區(qū)域分布型創(chuàng)新網絡組織內部或組織之間的合作關系，已經不再完全是市場契約關系，而是充滿信任的人際關系型合約。多企業(yè)多區(qū)域分布型創(chuàng)新網絡組織是集群創(chuàng)新網絡組織演化的最高形態(tài)，是集群創(chuàng)新研究的重要領域，是目前跨國或跨區(qū)域合作的主要形態(tài)。

（四）加強科技中介服務體系建設

科技中介是集群創(chuàng)新網絡的重要組成部分。科技中介的任務是實現科技成果的生產力轉化，這種轉化無疑是一個復雜的過程。在這一轉化過程中存在著嚴重的信息不對稱約束和非常多的中間環(huán)節(jié)。一項科技成果的轉化需要風險資金，需要產業(yè)孵化，需要開拓市場，需要資本運作，所以科技中介具有不可替代的集成作用，因此要加強科技中介的服務體系建設。目前應該在建立集群技術研發(fā)中心、集群信息服務中心、集群培訓中心和金融服務體系等方面多下工夫。

（五）建立面向產業(yè)集群的技術創(chuàng)新平臺

技術創(chuàng)新平臺是集群創(chuàng)新網路構建的基礎，它能夠使創(chuàng)新者實現知識共享從而縮短創(chuàng)新路徑，降低創(chuàng)新成本，有利于集群創(chuàng)新合作。創(chuàng)新平臺必須以知識為支撐，因此集群要加強與大學和科研院所的合作，重視技術創(chuàng)新的知識源頭。集群要結合自己的實際探索構建集群創(chuàng)新平臺的實現形式。集群既可以依托大的龍頭企業(yè)創(chuàng)造研發(fā)中心組織，也可以通過集群內相關行動主體共同組建科技開發(fā)中心。政府應該對技術創(chuàng)新平臺的建設提供政策性支持。一方面，政府要提供好的服務，溝通、協調平臺建設中的相關問題；另一方面，政府要在基礎研究、關鍵技術和共性技術上加大科技投入力度，認真貫徹和執(zhí)行國家科技戰(zhàn)略規(guī)劃。

（六）打造高信任度的區(qū)域政府，充分發(fā)揮政府的推動和引導作用

從集群內部來看，政府作為創(chuàng)新主體之一，對于提供支撐性的基礎設施，發(fā)揮著促進者和中間人的功能。在我國社會主義市場經濟發(fā)展的當前階段，政府在配置社會資源中發(fā)揮著重要的、積極的作用。政府的誠信是集群創(chuàng)新網絡系統中其他主體預期行為的參照，因此政府在集群創(chuàng)新網絡中應該是高度可信任的。政府的高信任度，一方面表現為政府的自律，另一方面表現為集群創(chuàng)新規(guī)則的制定和堅決執(zhí)行。政府的高信任度有利于建立以規(guī)避創(chuàng)新系統風險的有效激勵機制，有利于充分發(fā)揮政府的推動和引導作用，有利于形成集群發(fā)展的動態(tài)比較優(yōu)勢。

[1]Korczynski M.The Political Economy of Trust[J].Journal of Management Studies，2000，（1）：117—143.

[2]魏守華，石碧華.論企業(yè)集群的競爭優(yōu)勢[J].中國工業(yè)經濟，2002，（1）：56—62.

[3]紀淑嫻.企業(yè)集群信任機制的分析[J].管理現代化，2005,（4）：18—20.

[4]王冰，顧遠飛.簇群的知識共享機制與信任機制[J].外國經濟與管理，2002，（5）：2—7.

[5]朱杏珍.產業(yè)集群創(chuàng)新網絡的行為機制分析[J].經濟論壇，2006，（6）：6—9.

[6]孫鰲，陳雪梅.企業(yè)集群的信任與交易費用[J].貴州社會科學，2007，（11）：117—121.

[7]徐建敏，任榮明.產業(yè)集群創(chuàng)新效應及政策建議[J].科學學與科學技術管理，2006，（12）：41—44.

[8]陳通，田紅坡.集群企業(yè)信任機制的探討[J].經濟問題，2002，（10）：24—25.

[9]歐黎明，朱秦.社會協同治理：信任關系與平臺建設[J].中國行政管理，2009，（5）：120—123.

[10]張醒洲，唐瑩瑩.合作企業(yè)間交易信任理論綜述[J].現代管理科學，2005，（5）：30—33.

F27

A

1007－905X（2011）06－0101－03

2011-07-30

1.石培哲（1968— ），男，河南滎陽人，北京交通大學經濟管理學院博士研究生，鄭州航空工業(yè)管理學院副教授；2.張明玉（1965— ），男，山東淄博人，北京交通大學經濟管理學院教授。

責任編輯 姚佐軍