鐘南山院士批科技界浮躁風列數科技論文四宗罪

鐘南山院士批科技界浮躁風列數科技論文四宗罪

Academician Zhong Nanshan criticized the impetuous academic atmosphere

“當前科技界最大的問題，就是浮躁、不踏實。”在昨日（10月24日）召開的紀念廣東省科協成立50周年大會上，中國工程院院士鐘南山痛批當前科技界的浮躁風。他說，多家國際專業雜志主編批評中國某些科學研究論文存在“四宗罪”：一是倫理問題，二是造假，三是抄襲，四是一稿多投，并互相提醒對中國論文“多加注意”。

浮躁不踏實是當前科技界最大問題

“作為科技工作者，我認為，文化建設不單是指文化界、文藝界，也包括科技界。”會上，鐘南山說，科技界更需要一種科學的、正確的人文思想。這種人文思想不僅包括做事，也包括做人。

他說，在做事上，科技工作者做研究不僅要敢闖，還要實干，“可是，當前科技界最大的問題，就是浮躁，不踏實。”

“最近有一件事情很刺激我。”接著，他頗為沉痛地說，上個月他收到了一封信，信中說在去年年底，在包括《新英格蘭醫學雜志》等在內的11家世界著名生物醫藥類雜志主編參加的會議上，當討論到來自中國的論文時，他們說，在這些雜志上發表文章的中國作者越來越多，這是好事，但他們都發現了幾個問題：第一，這些來自中國作者的文章，很多存在倫理問題；第二，存在造假問題，因為經過專家審核，有一些數據根本不可信；第三，存在抄襲的問題；第四，存在重投的問題，很多作者一稿多投。于是，他們互相提醒，今后來自中國的論文，要多加注意。“這對我來說，是一個很大的刺激。這也從一個側面說明，在中國科技界，浮躁的思想是相當要不得的。”

改善醫患關系先要提高醫生人文素養

而在做人方面，他認為醫者更需要人文精神。“現在醫患關系為什么那么緊張？除了醫療資源的公益性和公平性不夠，不能否認，我們的醫學人文精神在這幾年有所淪落。”他說，“廣東人的特點是包容，務實，我希望這些特點要進一步發揚。”

鐘南山曾不止一次地表達“醫學人文精神淪落成醫患關系緊張原因之一”的觀點。日前，他在一個討論醫患關系的論壇上就說過：“目前，醫患關系已經到了劍拔弩張的階段。”

他說，醫生首先是為大家服務的，是愛人、幫助人、與人為善的。然而目前的情形，世所罕見。同仁醫院的病人砍傷醫生事件、東莞病人砍死醫生的事件，都反映出醫患關系極端地尖銳。

人文精神的淪落是對醫生神圣職責的褻瀆

他認為，醫患關系變得尖銳有制度上的問題，還有醫療資源分配不公等原因，此外，醫學人文的淪落也是重要原因。他說，醫患關系是一個綜合的問題，不能干等制度的完善，而是首先提高醫生的人文素養。

他十分惋惜地說道，在我國，人文醫學的教育很是不夠。比如南海紅會醫院“活嬰當死嬰棄”事件，如果這個早產兒的媽媽并非外來工，而是某領導、企業家，醫護人員還會這樣處置嗎？為何會因人而異？再比如，汕頭一婦女在醫院里本是安胎，卻吃了墮胎藥，醫院連最基本的責任都無法承擔。東莞某大醫院，孩子因為上呼吸道感染打針，卻死了。家長發現有一頁病歷被撕掉了，問醫生原因，醫生說沒寫好，所以撕了。鐘南山說：“人文精神的淪落是對醫生神圣職責的褻瀆！”

研究成果沒轉化成產品就不叫創新

鐘南山在這次會議上還專門解釋了什么叫創新。

“對科技工作者來說，到底什么是創新呢？”他說，在科技界和學術界，某個人有了一個發明或發現，文章又可以在《自然》、《科學》等高水平的雜志上發表，當然是可喜的。“但這是不是創新呢？”他說，“關于這個話題，我跟汪洋書記討論過，汪書記說，這個充其量是創意，不叫創新。因為它還沒有產生效益。”“再比如，我們引進一個汽車項目，”他又打了個比方說，雖然我們對這個項目進行了吸收和改造，也產生了很大的經濟效益，但這跟原始的創新仍然有著區別，這充其量只是創建。

“創意和創建都不叫創新。什么叫創新？就是你的發明和發現，拿過來以后，變成一個成果或成品，最后產生了社會效益和經濟效益，這個過程才叫創新。”他說，正因為如此，許多諾貝爾獎獲得者的研究，需要經過十幾二十幾年、甚至是四十幾年，轉化成產品、產生了經濟效益以后，才會被認可。他認為，廣東不僅要鼓勵省內科研人員創新，將產學研結合，積極將科學家的研究成果轉化為產品，更要吸引全國、甚至全世界的科學家攜創意來廣東“開花結果”。

鐘南山最后提出，科技發展也需要體制改革。他說：“政府要轉變職能，政府該管的一定要管好，不該管的就要放權。比如職稱評審、項目評審，只要放權，科協都可以做得到。當然，科協也要爭氣，要把這些事情真正做好。”